Case Manager, Avenida

Job title: Case Manager, Avenida

Company: The People Concern

Job description: Gerente de casos, AvenidaLos Ángeles, CA 90006, EE. UU. ● Los Ángeles, CA, EE. UU. Req #11415Viernes 7 de febrero de 2025Role: administrador de casosSitio: Avienda Apartments 321 N. Vermont Ave., LA, CA 90004Informes a: Gerente del programaEstado: no exento (por hora), a tiempo completo, no gestiónBeneficios: Medical, Dental, Visión, Planificación de Jubilación (403B), Programa de Asistente de Empleados (EAP), etc.RESUMEN

Mediante el uso de prácticas basadas en evidencia, como la reducción de daños, la vivienda primero y la atención informada por el trauma, el administrador de casos apoya la estabilidad de la vivienda, la autosuficiencia y la integración comunitaria de los clientes. El Case Manager se asocia con clientes que actualmente no tienen hogar para evaluar y abordar las barreras para la colocación de la vivienda. Una vez que los clientes ubican viviendas de mejor ajuste, el administrador de casos trabaja para implementar intervenciones con clientes recientemente alojados para apoyar la retención de viviendas y coordina más servicios para satisfacer las necesidades individualizadas. El administrador de casos colabora con los clientes para aprender habilidades de vida independientes y otras habilidades de vida vitales para la transición exitosa de la falta de vivienda a viviendas permanentes.Deberes y responsabilidades esenciales

1. Mantenga una carga de casos de aproximadamente 20 clientes de alta agudeza para servicios intensivos de gestión de casos (hasta 40 si baja agudeza).
2. Desarrolle relaciones con clientes con un enfoque en facilitar la independencia y el mantenimiento de una mejor salud física y mental.
3. Colabora con los programas del Departamento de Salud Mental del Condado de LA (DMH) y los Programas del Departamento de Servicios de Salud (DHS) para mejorar la coordinación dentro del equipo de tratamiento de los clientes.
4. Involucrar a los clientes e implementar intervenciones con un enfoque que enfatice la elección del cliente, la reducción de daños y la rehabilitación psicosocial dentro de un entorno guiado por la atención informada por el trauma, los principios de la vivienda primero y los límites profesionales.
5. Asistir en la evaluación, la ingesta y la inscripción de clientes, incluida la orientación a las políticas y objetivos del programa.
6. Evaluaciones biopsicosociales completas y evaluaciones de necesidades funcionales para guiar la planificación individualizada del tratamiento.
7. Completos planes de objetivos colaborativos trimestrales con clientes con el propósito de enfocarse en áreas que mejorarán la calidad de vida y los resultados de salud.
8. Escriba y mantenga las notas de progreso precisas, completas y actualizadas en las bases de datos electrónicas según lo requiera el programa y sus fuentes de financiación.
9. Asegúrese de que todos los documentos del cliente dentro de los gráficos físicos sean completos, precisos, actuales y presentes como guiados por las expectativas de agencia, departamento y financiador.
10. Mantenga la confidencialidad de la información del cliente según HIPAA y las directrices de la agencia interna.
11. Asistir a los clientes a solicitar y obtener todos los beneficios a los que tienen derecho.
12. Coordine las citas, el transporte y los servicios de seguimiento para que los clientes mejoren el acceso a la atención primaria de salud, la atención de salud mental, los servicios de uso de sustancias y otros recursos locales para construir conexiones comunitarias sostenibles y reducir la necesidad de servicios de atención médica de emergencia.
13. Transporte directamente a los clientes en vehículos personales a varias agencias y proveedores de atención médica en el área metropolitana de Los Ángeles para disminuir las barreras para acceder y aumentar la reintegración de la comunidad.
14. Apoye a los clientes enseñando y modelando las habilidades para la vida involucradas, como presupuesto, limpieza, preparación de comidas, programación de citas, mantenimiento de la salud y socialización dentro de las comunidades donde se alojan.
15. Comuníquese efectivamente con los administradores de propiedades y otros socios de terceros.
16. Trabaje de manera cooperativa y de manera coherente con el equipo multidisciplinario, incluida la participación en reuniones semanales de personal, supervisión individual directa y capacitaciones.
17. Adapte la carga de trabajo según lo dirigido por el supervisor en respuesta a las expectativas del financiador.
18. Otros deberes, según lo asignado.Calificaciones

1. Licenciatura preferida; o un mínimo de dos años de experiencia trabajando con personas sin hogar, preferiblemente aquellos que viven con enfermedades mentales y/o adicciones a sustancias, o una combinación equivalente de educación y experiencia.
2. Licencia de conducir válida, automóvil confiable, seguro de automóvil y un registro de manejo aceptable.
3. Dispuesto y capaz de transportar clientes en su vehículo personal.
4. Conocimiento demostrado de la gestión de casos, preferido.
5. Capaz de trabajar en un modelo de reducción de daños por alta tolerancia con clientes que experimentan múltiples barreras.Ambiente de trabajo

1. Combinación de entorno de campo y oficina.
2. Regularmente requerido para sentarse, pararse, doblarse; Ocasionalmente levanta o transporta hasta 35 libras.
3. En ocasiones caminar o conducir a diferentes sitios locales.
4. Requerirá trabajar en entornos ocupados y ruidosos.
5. Estará expuesto a elementos como el frío, el calor, el polvo, el ruido y el olor.
6. Puede que necesite doblarse, agacharse, torcerse y sentarse durante todo el día.Comportamientos esperados de todo el personal

• Actuar como un modelo a seguir
• Demostrar un sentido de responsabilidad
• Aprender y mejorar continuamente
• Reconocer sus propias áreas de mejora
• Escuchar y proporcionar comentarios honestos, específicos y directos
• Crear un entorno donde todos son bienvenidos valorados y respetados
• Colaborar

Empleador de igualdad de oportunidadesLa preocupación de las personas es un empleador de igualdad de oportunidades dedicado a la no discriminación en el empleo. Seleccionamos al individuo más calificado para el trabajo basado en calificaciones relacionadas con el trabajo, independientemente de la raza, el color, la edad, el sexo, la religión, el origen nacional, la discapacidad, la ascendencia, el estado civil, el historial crediticio, la orientación sexual, el arresto y los registros judiciales, la información genética, el estado de veteranos o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estatales u otras leyes aplicables.Sobre la preocupación de la genteLa gente preocupante faculta a los más vulnerables entre nosotros para reconstruir sus vidas. Una de las agencias de servicios sociales más grandes del condado de Los Ángeles, la preocupación de las personas se formó en 2016 en una fusión de dos organizaciones de servicios sociales de confianza con sede en la comunidad del condado de Los Ángeles, OPCC y Lamp. Informado por más de cincuenta y ocho años de trabajo en la comunidad, la preocupación de las personas es un proveedor líder y abogar por soluciones basadas en evidencia a los desafíos multifacéticos inherentes a la falta de vivienda y la violencia doméstica.Con la compasión y el profundo respeto por aquellos a quienes servimos, brindamos un sistema de atención totalmente integrado, que incluye divulgación, vivienda provisional, atención médica mental y médica, servicios de abuso de sustancias, servicios de violencia doméstica, habilidades para la vida y programas de bienestar y viviendas de apoyo permanentes adaptadas a las necesidades únicas de las personas sin hogar, sobrevivientes de violencia doméstica, jóvenes desafiados y otros que no tienen nada más que ver.El modelo de cuidados integrados e integrales de la gente se refiere a nuestros participantes para navegar por los obstáculos multifacéticos en sus vidas, convertirse en su mejor yo y, en última instancia, conectarse y contribuir a sus comunidades.Beneficios y ventajas

• Seguro médico
• Seguro de visión
• Seguro dental
• Planificación de jubilación (403b) y coincidencia
• Vacaciones pagadas
• Días de vacaciones pagados
• Días de enfermedad pagados
• Planes de asistencia para empleados (EAP)
• Salud de telus
• Cuenta de gastos flexibles (FSA)
• Vida básica / muerte accidental y desmembramiento (AD&D)
• Discapacidad voluntaria a corto y largo plazo
• Seguro voluntario de mascotas
• Descuentos en hoteles, parques temáticos, conciertos, películas, restaurantes y más
• La universidad y los certificados de la gente preocupante
• Descuentos corporativos

Expected salary:

Location: Los Angeles, CA

Job date: Sun, 09 Feb 2025 08:21:27 GMT

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