Caregiver

Job title: Caregiver

Company: Nevada HAND

Job description: Deberes y responsabilidades resumidas:Proporcione una amplia gama de atención de asistencia que abarca todas las habilidades de vida diaria para adultos, actividades de la vida diaria (ADL), tiempos pasados ​​recreativos y socialización. Ayudando al residente a alcanzar y mantener el más alto nivel de funcionamiento de manera consistente con la misión de la vida de la tercera edad.Funciones esenciales y tareas laborales:Las siguientes funciones esenciales de este puesto se realizan personalmente, en cooperación con el supervisor y/o en coordinación con otro personal. Se pueden asignar funciones y tareas de trabajo adicionales.Atención de residentes: entrega de calidad para la atención de residentes de calidad que cumple la declaración de misión de Senior Living, la filosofía de atención de la vida de la vida de la mano y las regulaciones estatales de licencias.

• Ayude a los residentes con ADL, bañamiento, aderezo/desnuda, preparación, higiene personal, atención de incontinencia, etc.
• Responda a las luces de llamadas residentes de manera oportuna.
• Demostrar conocimiento de la enfermedad que afecta a los residentes.
• Control de infecciones.
• Asista a la capacitación en servicio requerida relacionada con la atención y la seguridad de los residentes.

Relaciones para residentes y familiares: promover una imagen positiva de la vida de la persona que se trata de la vida en el tratamiento de residentes, familiares, visitantes, vendedores, etc., de manera respetuosa.

• Dirija al residente por el Sr., Sra., Dr., etc., a menos que el residente especifique lo contrario.
• Demostrar cortesía, cortesía y discreción en todo momento.
• Mantenga una actitud positiva, apoye a sus compañeros y supervisor.

Actividades de residente: Programa de actividades de vida para personas mayores de apoyo que promueve la independencia, la dignidad y la autonomía.

• Asistir al coordinador de actividades de Hand Senior Living según lo solicitado.
• Actividades individuales y grupales directas según lo solicitado.

Gestión del comportamiento: ofrece tranquilidad consistente y refuerzos positivos que manejan comportamientos difíciles.

• Involucrando entorno, tareas, comunicación.
• Involucrando salud física y emocional, comportamiento agitado enojado.
• Asistir con bañarse, incontinencia, vestirse, comer y dormir.
• Demostrar conocimiento de la farmacología y los efectos secundarios relacionados.
• Informe las condiciones al supervisor.

Comunicación: Comuníquese de manera efectiva con los residentes, el personal, los visitantes, etc. de una manera cortés y agradable.

• Comuníquese de una manera agradable y cortés en todo momento.
• Mantenga la paciencia, el tacto y la madurez emocional al comunicarse con residentes y familiares.
• Trate a los residentes con consideración y dignidad.
• Demostrar comprensión de los problemas de comunicación relacionados con las discapacidades asociadas con el accidente cerebrovascular, la demencia o la sordera.

Derechos del residente: tenga pleno conocimiento y comprensión de los derechos de los residentes.

• Informe cualquier presunto abuso de ancianos (físico, mental, emocional, sexual, verbal o fiduciario) al Departamento de Servicios de Envejecimiento. Informe al supervisor/administrador de inmediato.
• Promueve los derechos de los residentes, la dignidad, la autonomía y la independencia.

Confidencialidad: Mantenga toda la información Confidencial con respecto a los residentes de los estudiantes de alto nivel, los familiares y el personal de la familia de acuerdo con las regulaciones de HIPAA.

• Mantener la confidencialidad de los residentes, tanto verbales como impresos.
• Abstenerse de discutir los problemas residentes con personas que no necesitan saber.
• Cumplir con las regulaciones de la cadera en todo momento.

Seguridad: Promueva un entorno seguro y seguro mientras mantiene la independencia, la autonomía y la dignidad de los residentes.

• Retire a los residentes de cualquier situación insegura de inmediato.
• Informe de problemas de seguridad: cableado eléctrico deshilachado, alfombras sueltas, equipos rotos o cualquier condición insegura para el supervisor.
• Orden de trabajo completo para el director de mantenimiento.
• Use la mecánica corporal apropiada al levantar, mover y/o transferir residentes.
• Obtenga asistencia de otro personal según sea necesario.
• Use el equipo de seguridad apropiado cuando sea necesario.

Servicios de alimentos, limpieza y lavandería: brindar servicios de calidad en todos los aspectos de la vida de un residente.

• Asistir al personal de la cocina que realiza pedidos de alimentos, sirviendo a los residentes, ayuda a abrir paquetes pequeños, verter bebidas, cortar carnes, etc., según sea necesario.
• Haga camas, habitaciones “ordenadas”, baño y alfombras de limpieza.
• Separe y lave ropa para residentes, mesa de mesa y seca y dobla la ropa/ropa de cama según sea necesario.
• Limpie/trapeador de mapas de inmediato.
• Mantener estaciones de trabajo limpias.

Trabajo en equipo: demuestre la voluntad de ayudar a los miembros del personal en otros departamentos.

• Responda a las solicitudes de asistencia de manera positiva y oportuna.
• Proporcionar servicio de calidad en áreas de atención sin salud.
• Participe en la reunión del equipo de atención semanal.
• Realice tareas administrativas como la presentación, la escritura, la copia y otras tareas de la oficina según sea necesario.
• Implementar procedimientos y programas específicos; asegurar la confidencialidad de toda la información.
• Coopere con, participe y apoye la adherencia a todas las políticas, procedimientos y prácticas internas en apoyo de la gestión de riesgos y la seguridad y solidez general.

Otras funciones y tareas laborales:

• Realizar otras tareas de vez en cuando puede determinarse necesarias para el bienestar de la operación total.
• Coordinar tareas de trabajo específicas con otro personal dentro del departamento, así como con otros departamentos para garantizar el flujo suave y preciso de trabajo e información.
• Realice tareas que apoyen en la naturaleza a las funciones esenciales del trabajo, pero que pueden ser alteradas o rediseñadas en circunstancias individuales.

Calificaciones y habilidades requeridas:Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe poder realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o habilidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Educación y/o experiencia:

• Debe tener dieciocho (18) años de edad o más y tener un diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Debe tener primeros auxilios actuales y/o capacitación en RCP o poder obtener dentro de los treinta (30) días posteriores al empleo.
• Mínimo de un (1) año de experiencia brindando atención a las personas mayores.
• Asistente de enfermería certificado o capacitación de asistente residencial preferida.

Otras habilidades y habilidades:

• Capacidad para leer, escribir y hablar en inglés.
• Debe cumplir con los requisitos de evaluación de la salud y poder realizar cada una de las funciones de posición esenciales.
• Un interés sincero y deseo de trabajar con una población geriátrica.
• Demuestre conocimiento de la atención geriátrica: dentaduras postizas, uñas, asistentes auditivos, bañarse, aderezo/desnudez, preparación, incontinencia/cuidado perenne, ambulación, signos de enfermedad repentina, farmacología/efecto secundario.
• Tener motivación y la capacidad de trabajar con un equipo; capacidad para motivar a las personas; Capacidad para comunicarse de manera efectiva con el personal, los residentes, las familias, la capacidad de trabajar en horas variadas.

Requisitos físicos:

• La agilidad corporal es importante: mantener el equilibrio corporal para evitar caer al caminar, pararse o agacharse.
• Se requiere de pie y caminar durante la mayor parte del tiempo en la comunidad de vida asistida (6-8 horas). Se requiere pararse en una posición mientras realiza ciertos aspectos de la atención de los residentes.
• Agachándose: frecuentemente doblando el cuerpo hacia abajo y hacia adelante doblando la columna vertebral en la cintura, lo que requiere el uso completo de las extremidades inferiores y los músculos de la espalda.
• Arrodillado: frecuentemente doblando las piernas en las rodillas para descansar sobre las rodillas.
• De vez en cuando se requiere sentarse y agacharse, arrodillarse o agacharse para brindar atención de los residentes.
• Alcanzar: frecuentemente extendiendo manos o brazos o brazos en cualquier dirección.
• Twisting: se requiere torcedura frecuente en la cintura al bañar a los pacientes y realizar otros procedimientos.
• Levantamiento: debe poder apoyar al menos 75 libras para reposicionar, transferir y ambularse a los residentes de manera segura.
• Pushing/Tirar: se requieren 70-100 libras cuando transportan a los residentes en sillas de ruedas, o al empujar el carrito Med.
• Audiencia: Capacidad para determinar si el equipo funciona correctamente y para responder a las alarmas.
• Manejo: frecuentemente tomar, sostener, agarrar, girar o trabajar con las manos o las manos.
• Habilidades motoras finas: capacidad para comprender objetos como un bolígrafo para preparar informes y tabletas escritos a mano.
• Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
• El trabajador puede estar potencialmente expuesto a enfermedades infecciosas.

Nos preocupamosLos miembros del equipo de Nevada Hand crean oportunidades para vivir bien todos los días, en cada papel y de diferentes maneras. Nuestro personal de vida asistida no solo es responsable del cuidado diario de nuestros residentes. Rodean a cada residente con amor y compasión, tratando a los residentes como si fueran su propio miembro de la familia.Nevada Hand ofrece un paquete de beneficios competitivos (con planes tan bajos como $ 20 al mes), 401 (k) con una generosa coincidencia de la compañía, oportunidades de avance profesional y un programa de asistencia educativa con reembolso de matrícula, entre otros grandes beneficios. ¡Después de todo, ayudar a otros a vivir bien comienza con garantizar que los miembros de nuestro equipo también vivan bien!Lo que hacemosComo la organización sin fines de lucro 501 (c) (3) más grande del estado dedicada al desarrollo, gestión y administración de hogares asequibles de alta calidad y servicios de apoyo, Nevada Hand atiende a familias trabajadoras y personas mayores en ingresos fijos.Nuestra misión es proporcionar hogares de alta calidad con servicios de apoyo que aborden la salud y el bienestar, la educación, la estabilidad económica y el compromiso, creando oportunidades para que los residentes vivan bien y para que los vecindarios prosperen.Los miembros de nuestro equipo encarnan nuestros valores centrales de curiosidad, respeto, ingenio e integridad; y están aquí para hacer grandes cosas por nuestros residentes, nuestra comunidad y unos a otros.Nevada Hand es un empleador de igualdad de oportunidadesNevada Hand no discrimina, y no tolerará la discriminación, según la raza, el color, el origen nacional, el origen étnico, el sexo, la orientación sexual, la edad o la discapacidad, ya que esos términos se definen bajo la ley aplicable.

Expected salary:

Location: Las Vegas, NV

Job date: Sun, 05 Jan 2025 01:45:30 GMT

Apply for the job now!