Caregiver

Job title: Caregiver

Company: Nevada HAND

Job description: Resumen de deberes y responsabilidades:Proporcionar una amplia gama de cuidados de asistencia que abarquen todas las habilidades de la vida diaria de los adultos, actividades de la vida diaria (AVD), pasatiempos recreativos y socialización. Ayudar al residente a alcanzar y mantener el más alto nivel de funcionamiento de manera consistente con la misión de HAND Senior Living.Funciones Esenciales y Deberes Laborales:Las siguientes funciones esenciales de este puesto se realizan personalmente, en cooperación con el supervisor y/o en coordinación con otro personal. Se podrán asignar funciones y deberes laborales adicionales.Atención para residentes: brinde atención para residentes de calidad cumpliendo con la declaración de misión de HAND Senior Living, la filosofía de atención de HAND Senior Living y las regulaciones de licencias estatales.

• Ayudar a los residentes con AVD, bañarse, vestirse/desvestirse, arreglarse, higiene personal, cuidado de la incontinencia, etc.
• Responder a las luces de llamada de los residentes de manera oportuna.
• Demostrar conocimiento de las enfermedades que afectan a los residentes.
• Control de infecciones.
• Asistir a la capacitación en servicio requerida relacionada con el cuidado y la seguridad de los residentes.

Relaciones con residentes y familiares: Promover una imagen positiva de HAND Senior Living tratando a los residentes, familiares, visitantes, proveedores, etc., de manera respetuosa.

• Dirigirse al residente mediante Sr., Sra., Dr., etc., a menos que el residente especifique lo contrario.
• Demostrar cortesía, cortesía y discreción en todo momento.
• Mantener una actitud positiva, apoyar a sus compañeros y al supervisor.

Actividades para residentes: Apoye el programa de actividades HAND Senior Living que promueve la independencia, la dignidad y la autonomía.

• Ayudar al coordinador de actividades de Hand Senior Living según lo solicitado.
• Dirigir actividades individuales y grupales según lo solicitado.

Manejo del comportamiento: Ofrezca tranquilidad constante y refuerzos positivos en el manejo de comportamientos difíciles.

• Involucrando ambiente, tareas, comunicación.
• Implicando salud física y emocional, comportamiento enojado y agitado.
• Ayudar a bañarse, incontinencia, vestirse, comer y dormir.
• Demostrar conocimientos de farmacología y efectos secundarios relacionados.
• Informar las condiciones al supervisor.

Comunicación: Comunicarse eficazmente con los residentes, el personal, los visitantes, etc. de manera cortés y agradable.

• Comunicarse de manera agradable y cortés en todo momento.
• Mantenga la paciencia, el tacto y la madurez emocional al comunicarse con los residentes y familiares.
• Tratar a los residentes con consideración y dignidad.
• Demostrar comprensión de los problemas de comunicación relacionados con discapacidades asociadas con accidentes cerebrovasculares, demencia o sordera.

Derechos de los residentes: tener pleno conocimiento y comprensión de los derechos de los residentes.

• Informe cualquier sospecha de abuso de personas mayores (física, mental, emocional, sexual, verbal o fiduciaria) al Departamento de Servicios para Personas Mayores. Informe al supervisor/administrador de inmediato.
• Promover los derechos, la dignidad, la autonomía y la independencia de los residentes.

Confidencialidad: Mantenga toda la información confidencial sobre los residentes, familiares y personal de Hand Senior Living de conformidad con las regulaciones de HIPAA.

• Mantener la confidencialidad de los residentes, tanto de forma verbal como impresa.
• Abstenerse de discutir problemas de los residentes con personas que no sean necesarias.
• Cumplir en todo momento con la normativa HIP AA.

Seguridad: Promover un entorno seguro y protegido manteniendo la independencia, autonomía y dignidad de los residentes.

• Saque a los residentes de cualquier situación insegura de inmediato.
• Informe al supervisor problemas de seguridad: cableado eléctrico deshilachado, alfombras sueltas, equipo roto o cualquier condición insegura.
• Orden de trabajo completa para el director de mantenimiento.
• Utilice una mecánica corporal adecuada al levantar, mover y/o trasladar residentes.
• Obtenga ayuda de otro personal según sea necesario.
• Utilice el equipo de seguridad adecuado cuando sea necesario.

Servicios de Alimentación, Limpieza y Lavandería: Brindar servicios de calidad en todos los aspectos de la vida de un residente.

• Ayudar al personal de cocina a tomar pedidos de comida, servir a los residentes, ayudar a abrir paquetes pequeños, servir bebidas, cortar carnes, etc., según sea necesario.
• Haga las camas, “ordene” las habitaciones, el baño y limpie las alfombras.
• Separe y lave la ropa y los manteles de los residentes, y seque y doble la ropa y la ropa de cama según sea necesario.
• Limpie o trapee los derrames inmediatamente.
• Mantener las estaciones de trabajo limpias.

Trabajo en equipo: demostrar voluntad de ayudar a los miembros del personal de otros departamentos.

• Responder a las solicitudes de asistencia de manera positiva y oportuna.
• Proporcionar un servicio de calidad en áreas no sanitarias.
• Participar en la reunión semanal del equipo de atención.
• Realizar tareas administrativas como archivar, mecanografiar, copiar y otras tareas de oficina según sea necesario.
• Implementar procedimientos y programas específicos; asegurar la confidencialidad de toda la información.
• Cooperar, participar y apoyar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y prácticas internas en apoyo de la gestión de riesgos y la seguridad y solidez generales.

Otras Funciones y Deberes Laborales:

• Realizar otras tareas que de vez en cuando se determinen necesarias para el bienestar de la operación total.
• Coordinar tareas laborales específicas con otro personal dentro del departamento, así como con otros departamentos para garantizar el flujo fluido y preciso de trabajo e información.
• Realizar tareas que sean de apoyo a las funciones esenciales del trabajo, pero que puedan modificarse o rediseñarse según circunstancias individuales.

Calificaciones y habilidades requeridas:Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Educación y/o Experiencia:

• Debe tener dieciocho (18) años de edad o más y tener un diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Debe tener capacitación actual en primeros auxilios y/o RCP o poder obtenerla dentro de los treinta (30) días posteriores al empleo.
• Experiencia mínima de un (1) año brindando atención a personas mayores.
• Se prefiere la capacitación de asistente de enfermería certificado o asistente residencial.

Otras habilidades y capacidades:

• Capacidad para leer, escribir y hablar en inglés.
• Debe cumplir con los requisitos de evaluación de salud y ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales del puesto.
• Un sincero interés y deseo de trabajar con una población geriátrica.
• Demostrar conocimiento de atención geriátrica: dentaduras postizas, uñas, audífonos, bañarse, vestirse/desvestirse, arreglarse, incontinencia/cuidados perennes, deambulación, signos de enfermedad repentina, farmacología/efectos secundarios.
• Tener motivación y capacidad para trabajar en equipo; capacidad para motivar a las personas; capacidad para comunicarse eficazmente con el personal, los residentes y las familias, capacidad para trabajar en horarios variados.

Requisitos físicos:

• La agilidad corporal es importante: mantener el equilibrio corporal para evitar caídas al caminar, estar de pie o agacharse.
• Es necesario estar de pie y caminar durante la mayor parte del tiempo que se pasa en la comunidad de vida asistida (6 a 8 horas). Es necesario permanecer en una posición mientras se realizan ciertos aspectos de la atención al residente.
• Agacharse: doblar con frecuencia el cuerpo hacia abajo y hacia adelante doblando la columna a la altura de la cintura, lo que requiere el uso completo de las extremidades inferiores y los músculos de la espalda.
• Arrodillarse: doblar frecuentemente las piernas a la altura de las rodillas para descansar sobre las rodillas.
• Ocasionalmente se requiere sentarse, agacharse, arrodillarse o agacharse para brindar atención a los residentes.
• Alcanzar: extender con frecuencia la(s) mano(s) o el(los) brazo(s) en cualquier dirección.
• Torsión: se requiere torsión frecuente de la cintura al bañar a los pacientes y realizar otros procedimientos.
• Levantamiento: debe poder soportar al menos 75 libras para reposicionar, transferir y deambular a los residentes de manera segura.
• Empujar/tirar: se requieren entre 70 y 100 libras al transportar residentes en sillas de ruedas o al empujar un carrito médico.
• Audición: capacidad de determinar si el equipo funciona correctamente y de responder a alarmas.
• Manipulación: agarrar, sostener, agarrar, girar o trabajar frecuentemente con la mano o las manos.
• Habilidades motoras finas: capacidad para agarrar objetos como un bolígrafo para preparar informes escritos a mano y una tableta.
• Las habilidades de visión específicas requeridas para este trabajo incluyen visión de cerca, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
• El trabajador puede potencialmente estar expuesto a enfermedades infecciosas.

Nos importaLos miembros del equipo Nevada HAND crean oportunidades para vivir bien todos los días, en todos los roles y de diferentes maneras. Nuestro personal de vida asistida no solo es responsable del cuidado diario de nuestros residentes. Rodean a cada residente con amor y compasión, tratándolos como si fueran su propio miembro de la familia.Nevada HAND ofrece un paquete de beneficios competitivo (con planes tan bajos como $20 al mes), 401(k) con una generosa aportación de la empresa, oportunidades de avance profesional y un programa de asistencia educativa con reembolso de matrícula, entre otros grandes beneficios. Después de todo, ayudar a otros a vivir bien comienza con garantizar que los miembros de nuestro equipo también vivan bien.Qué hacemosComo la organización sin fines de lucro 501(c)(3) más grande del estado dedicada al desarrollo, gestión y administración de viviendas asequibles de alta calidad y servicios de apoyo, Nevada HAND presta servicios a familias trabajadoras y personas mayores con ingresos fijos.Nuestra misión es brindar hogares de alta calidad con servicios de apoyo que aborden la salud y el bienestar, la educación, la estabilidad económica y el compromiso, creando oportunidades para que los residentes vivan bien y los vecindarios prosperen.Los miembros de nuestro equipo encarnan nuestros valores fundamentales de curiosidad, respeto, ingenio e integridad; y estamos aquí para hacer grandes cosas por nuestros residentes, nuestra comunidad y entre nosotros.Nevada HAND es un empleador que ofrece igualdad de oportunidadesNevada HAND no discrimina ni tolerará la discriminación por motivos de raza, color, origen nacional, origen étnico, sexo, orientación sexual, edad o discapacidad, según se definen esos términos en la ley aplicable.

Expected salary:

Location: Las Vegas, NV

Job date: Thu, 07 Nov 2024 23:46:52 GMT

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