Auxiliar de almacén de farmacia

Job title: Pharmacy Warehouse Clerk

Company: B. Braun

Job description: Descripción general:CAPS®, la red de farmacias de mezclas subcontratadas más grande del país, ha brindado soluciones y servicios de mezclas de alta calidad en el mismo día a hospitales e instalaciones para pacientes ambulatorios durante más de 28 años. Junto con la red de subcontratación de inyectables estériles 503A más grande del país, CAPS ofrece compuestos por lotes líderes en la industria a escala nacional a través de tres instalaciones de subcontratación registradas 503B. Con experiencia, capacidad y pasión por la seguridad, CAPS es su solución 503B.
CAPS es parte del grupo de empresas B. Braun en EE. UU.Responsabilidades:Resumen de posición:El empleado de almacén de farmacia responsable de enviar, recibir, empacar y trabajar con nuestros mensajeros para la entrega oportuna de nuestros productos.Responsabilidades: deberes esenciales

Se adhiere a todas las políticas y procedimientos.
Responsable de monitorear y/o participar en las actividades de los conductores, mensajeros y todas las entregas de FedEx de CAPS.
Ayuda a empacar y conducir/entregar productos a los clientes de manera oportuna y profesional, garantizando que se cumplan los tiempos de entrega programados.
Se encarga del mantenimiento básico del almacén y proporciona apoyo de limpieza a la farmacia.
Responsable de la disposición y destrucción del producto.
Responsable del mantenimiento y archivo de listas de empaque.
Participa en productos/insumos de farmacia para uso en sala limpia.
Realiza la recepción, almacenamiento y envío de materiales.
Aprueba el examen ocular anual.

La función laboral enumerada no es exhaustiva y también incluirá cualquier responsabilidad que le asigne el Supervisor de vez en cuando.General: Será deber de todo empleado mientras esté en el trabajo tomar el cuidado razonable de la seguridad y la salud de sí mismo y de otras personas.Experiencia: conocimientos y habilidades

Las tareas son de naturaleza rutinaria y repetitiva.
Trabajo realizado dentro de parámetros estrictamente definidos.
Sigue los procedimientos y pautas establecidos.
Normalmente recibe instrucciones detalladas sobre todos los trabajos.
Por lo general, el trabajo se controla y supervisa de forma rutinaria.
No se requieren habilidades para resolver problemas ya que el trabajo es rutinario y repetitivo.
Los contactos son principalmente con supervisores de departamento, líderes, subordinados y pares.
Contacto ocasional con contratistas/proveedores externos.

El rango objetivo para este rol tiene en cuenta una variedad de factores que se consideran al tomar decisiones de compensación y contratación; incluidos, entre otros: conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y otras necesidades empresariales y organizativas. La estimación del rango divulgado no se ha ajustado para el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación en la que se puede cubrir el puesto. Las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso. El rango proporcionado es una estimación razonable.#LI#EL#ID Rango basado en objetivos: $15.45 $18.39 Calificaciones:Educación y conocimiento profesional:Se requiere diploma de escuela secundaria/GED o equivalente.Experiencia:Se requieren 02-04 años de experiencia relacionada. Se desea capacitación/experiencia en cGMP, se brindará capacitación.Proceso de dar un título:N / ARequisitos de conocimientos y habilidades:Las tareas son de naturaleza rutinaria y repetitiva. Trabajo realizado dentro de parámetros estrictamente definidos. Sigue los procedimientos y pautas establecidos.Supervisión dada y recibida:Normalmente recibe instrucciones detalladas sobre todos los trabajos. Por lo general, el trabajo se controla y supervisa de forma rutinaria.Resolución de problemas:Puede requerir cierto juicio limitado para resolver problemas.Contactos/Cooperación:Los contactos son principalmente con supervisores de departamento, líderes, subordinados y pares. Contacto ocasional con contratistas/proveedores externos.Requisito adicional:Información adicional sobre el examen de la vista:Responsabilidades: Otros deberes:Las funciones anteriores se han proporcionado como ejemplos de los tipos de trabajo realizados por los empleados asignados a este puesto. Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados en esta descripción son representativos del conocimiento, habilidad y/o habilidad requerida. La gerencia se reserva el derecho de agregar, modificar, cambiar o rescindir las asignaciones de trabajo de diferentes puestos debido a adaptaciones razonables u otras razones.Demandas físicas:Mientras desempeña las funciones de este trabajo, se espera que el empleado:

Trabajo moderado: ejercer hasta 40 libras de fuerza ocasionalmente, y/o hasta 20 libras de fuerza con frecuencia, y/o 10 libras de fuerza constantemente para mover objetos.

Levantar, transportar, empujar, tirar y alcanzar:

De vez en cuando: sentarse
Frecuentemente: Extender la mano hacia arriba y hacia abajo, Empujar/tirar, Pararse
Constantemente: Agudeza visual con o sin lentes correctivos

Actividades:

Ocasionalmente: Subir escaleras/escaleras, Sentarse, Caminar
Frecuentemente: Tocar con los dedos, Manipular, Empujar/tirar, Estirar hacia arriba y hacia abajo, Estar de pie, Hablar (común, alto/rápido)
Constantemente: Audición: normal, distinción fina, fuerte (se requiere protección auditiva), Vista: percepción de profundidad, visión de colores, campo de visión/periférico

Condiciones ambientales:

Ocasionalmente: proximidad a piezas móviles, exposición a sustancias químicas tóxicas o cáusticas (en la mayoría de las áreas)
Frecuentemente: N/A
Constantemente: N/A

Ambiente de trabajo:Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Intensidad del ruido: moderada
Ocasionalmente: ambiente de oficina, otro
Con frecuencia: entorno de almacén, entorno de laboratorio
Constantemente: N/A

Qué ofrecemos: B. Braun ofrece un excelente paquete de beneficios, que incluye atención médica, un plan 401(k) y reembolso de matrícula. Para obtener más información sobre B. Braun y nuestros productos de seguridad sanitaria o ver una lista de nuestras oportunidades de empleo, visítenos en Internet en www.bbraunusa.com. A través de su iniciativa “Sharing Expertise®”, B. Braun promueve las mejores prácticas para la mejora continua de los productos y servicios de atención médica. Avisos:Empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades para veteranos/discapacitados

Expected salary:

Location: Orlando, FL

Job date: Mon, 11 Nov 2024 07:09:14 GMT

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