Assistant Store Manager

Job title: Assistant Store Manager

Company: Levi Strauss

Job description: Eres un original. También nosotros.Somos una compañía de personas a las que les gusta forjar nuestro propio camino. Inventamos el Blue Jean en 1873, y reinventamos los pantalones de color caqui en 1986. Pionamos pioneros en las pautas laborales y ambientales en la fabricación. Y trabajamos para desarrollar la sostenibilidad en todo lo que hacemos. Nuestras marcas representan la libertad y la autoexpresión en todo el mundo.Donde conducimos, otros siguen. Durante más de 160 años, hemos utilizado la fuerza de nuestras marcas para liderar con nuestros valores y tener un impacto descomunal en el mundo. Empleamos a más de 15,000 personas en todo el mundo para apoyar nuestras grandes marcas: Levi's®, Dockers®, Denizen® y Signature de Levi Strauss & Co. ™Asistente de Gerente de Store es una parte integral del equipo de gestión de la tienda mediante el desarrollo del equipo de la tienda y contribuyendo a la implementación exitosa de estrategias y excelencia operativa que garantiza la equidad de la marca, la satisfacción del cliente y el crecimiento financiero. Asume la responsabilidad de la tienda en ausencia del gerente de la tienda y/o gerente de tienda asociado.Sobre el papelEmpresa primero

• Demuestra una fuerte perspicacia comercial; Comprender los objetivos de la organización y priorizar estratégicamente y presupuestar en asociación con Store Manager para alinearse con las prioridades y valores de la empresa.
• Trabaja con el gerente de la tienda para desarrollar y flexionar las estrategias comerciales, iniciativas y crecimiento de la tienda en todas las categorías; Comunica objetivos al equipo, rastree el rendimiento de la tienda para cumplir o superar los objetivos establecidos de ventas y desempeño individuales diariamente

Construir una cultura diversa e inclusiva

• Lidere y participe en el proceso de capacitación para nuevas contrataciones y empleados actuales sobre la cultura LS & Co, el conocimiento del producto, las prácticas de servicio, la prevención de pérdidas, las políticas y programas de la tienda y otras responsabilidades asociadas.
• Apoye al gerente de la tienda a través de la ejecución de todas las herramientas de gestión del desempeño, incluida la revisión anual del desempeño, para establecer expectativas, entrenar y contribuir a un entorno que fomente el compromiso, la retención y el talento. Administre problemas menores de relación de empleados y entregue comentarios formales de desempeño en asociación con la gestión de la tienda.
• Reclutas y entrevistas para puestos debajo de la jerarquía y proporcionar recomendaciones para nuevas contrataciones

Poseer el resultado

• Comprender y cumplir con todas las tiendas Levi's® Política, procedimientos y programas
• Responsable de la administración y responsable de otros responsables de los resultados operativos en los procedimientos de la tienda, la gestión de la nómina, el manejo de efectivo y el control de inventario
• Liderar el equipo de comercialización para ejecutar estándares visuales de la tienda de acuerdo con la dirección de comercialización visual, lo que resulta en una presentación de productos oportuna e impecable y estándares de limpieza.
• Realizar y supervisar los procedimientos de apertura y cierre de la tienda, incluidos los fondos de registro de conteo, la completación de depósitos bancarios, los registros de apertura y cierre y la instalación de aseguramiento

Liderar con el ejemplo

• Adopte y aboga por la nueva tecnología, política o programa en la tienda.
• Comuníquese efectivamente con el equipo de gestión para alinear y ayudar a impulsar la estrategia comercial, crear un entorno que fomente la participación.
• Supervisa el equipo de la tienda en ausencia de otro miembro de la gerencia.

Consumidor en el núcleo

• Crea una experiencia de tienda de alta energía y convincente al involucrar a los consumidores y modelar los comportamientos de servicio apropiados a otros asociados, supervisar y proporcionar coaching constante sobre el proceso de capacitación en ventas para garantizar el más alto nivel de servicio y ventas.
• Resuelva proactivamente las preocupaciones del consumidor de una manera consistente con la política de la empresa y con la satisfacción del consumidor en mente. Asóciese con la gerencia de tiendas sobre problemas elevados del consumidor.

Moverse rápido

• Mantiene el mantenimiento interior y exterior de la construcción con asociación de la oficina corporativa; La comunicación necesita garantizar que se cumplan los requisitos estéticos y de seguridad
• Asegura que las tareas de la tienda requeridas se completen oportuna y efectivamente al contribuir personalmente y dar dirección a otros miembros del equipo cuando sea necesario

Acerca de ti

• Disfrute de estar ocupado y haciendo malabares con múltiples tareas, logrando múltiples tareas en un entorno acelerado y orientado a la fecha límite
• Usted es un modelo de colaboración que exhibe comportamientos alineados con la cultura de la empresa de inclusión y pertenencia.
• Es un emprendedor con una mentalidad de crecimiento, disfruta de aprender nuevas herramientas y adaptable a nuevas iniciativas
• Capacidad para trabajar un horario flexible para satisfacer las necesidades del negocio, incluidos los turnos de la noche, el fin de semana y las vacaciones
• Capacidad para realizar todas las funciones de trabajo esenciales y capaz de levantar hasta 40 libras. Mientras realiza las tareas del trabajo, se puede requerir que el empleado se pare, camine, arrodille, se ponga en cuclillas, agacha, se dobla, se agote, habla y escuche. Ocasionalmente se requiere que el empleado alcance con manos y brazos, para escribir, alcanzar la cabeza y subir escaleras. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones de trabajo esenciales.
• Más de 3 años experiencia de liderazgo minorista progresivo y habilidades probadas en supervisión, entrenamiento y capacitación; Exhibe discreción, juicio profesional, tacto y diplomacia.
• Debe tener un transporte confiable
• Diploma de escuela secundaria o GED preferido

Pensamos mucho en nuestros programas para proporcionarle un paquete de beneficios que importa. Ya sea para atención médica, tomarse un tiempo libre, mejorar su salud o planificar la jubilación, lo tenemos cubierto. Aquí hay una pequeña instantánea:

• 401k Match: $ 1.25 por cada $ 1.00 que contribuye hasta el primer 6% de los pagos que ahorra.
• Cinco horas de tiempo voluntario pagado por mes con organizaciones sin fines de lucro
• Descuento de productos de 60% de descuento en mercancías de precio regular
• Licencia familiar pagada

Nuestra política es brindar la misma oportunidad a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el origen nacional, la ciudadanía, el sexo, la edad, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género, el estado civil, la era de Vietnam/estado veterano discapacitado, discapacidad física o mental u otras clases protegidas prohibidas por la ley aplicable. La política de la empresa prohíbe el acoso de solicitantes o empleados sobre la base de cualquier clases protegidas. Hemos establecido un programa de acción afirmativa continua para asegurar la igualdad de oportunidades de empleo en todas sus decisiones políticas que afectan el reclutamiento, selección, asignación, promoción, capacitación y todos los demás términos y condiciones de empleo. EOE m/f/discapacidad/veterinariosUbicación San Francisco, CA, EE. UU.Tiempo completo/a tiempo parcial a tiempo completo

Expected salary:

Location: San Francisco, CA

Job date: Sat, 01 Feb 2025 02:23:55 GMT

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