Assistant Manager
Job title: Assistant Manager
Company: Bob’s Discount Furniture
Job description: Subgerente minoristaLos subgerentes minoristas son profesionales dentro de la organización Bob's Discount Furniture y desempeñan un papel vital al garantizar que las tiendas funcionen según las expectativas y de una manera coherente con los valores y la visión fundamentales de la empresa. Los subgerentes minoristas promueven las políticas y los procedimientos de la empresa predicando con el ejemplo y exhibiendo una apariencia y comportamiento profesionales en todo momento.La función principal de un subgerente minorista es supervisar las operaciones backend de la ubicación de la tienda y administrar y motivar directamente a un equipo, planificar, dirigir y coordinar las operaciones backend y la logística para cumplir o superar los objetivos operativos de acuerdo con las pautas establecidas por la Compañía. El subgerente minorista trabaja como enlace para las operaciones de la tienda y se comunica periódicamente con varios departamentos corporativos.El subgerente minorista mantiene una presencia visible significativa en el piso de ventas para impulsar el compromiso y las ventas; para ayudar con oportunidades de experiencia del cliente de manera oportuna y efectiva mientras se promueve y exhibe The Bob's Way. El subgerente minorista es responsable del éxito y el desarrollo de los especialistas en experiencia del huésped minorista y del logro de los objetivos de ubicación. El subgerente minorista es un miembro vital del equipo de ubicación y desempeña el papel de gerente de turno (MOD) y, como resultado, en ocasiones; es responsable de la gestión general de la ubicación.El subgerente minorista es responsable de confirmar la integridad del inventario de la ubicación, incluido el seguimiento adecuado, los procesos de contabilidad de inventario y de recepción, y valida que la mercancía esté etiquetada y preparada para lograr niveles de ventas óptimos en todo momento. El subgerente minorista hace cumplir la seguridad y todas las demás políticas y procedimientos y toma medidas inmediatas para informar y corregir infracciones. El subgerente minorista es responsable del mantenimiento continuo de las instalaciones y también valida que la sala de exposición esté lista para el cliente en todo momento.El subgerente minorista reclutará, contratará y capacitará a asociados subordinados directos, desarrollando y manteniendo un EQUIPO centrado en ofrecer The Bob's Way a los clientes; al mismo tiempo que garantiza que los departamentos cuenten con personal y horarios programados en todo momento para satisfacer las necesidades comerciales y los objetivos de la empresa. El subgerente minorista lleva a cabo reuniones departamentales periódicas para revisar el progreso y mantener a los asociados al tanto de las iniciativas de la empresa.El subgerente minorista completará revisiones anuales de manera oportuna y evaluará continuamente el desempeño de los asociados y el personal de apoyo que trabajan para promover la productividad y la eficiencia. El subgerente minorista se asociará con la administración de tiendas y recursos humanos para evaluar, recomendar y ejecutar la disciplina adecuada para los empleados y es responsable de todas las orientaciones de los nuevos asociados de acuerdo con las pautas establecidas por la compañía.“¡Sin ventas falsas, sin trucos falsos, solo precios y valor bajos todos los días!¡Lo llamamos Bob's Way porque nadie lo hace mejor!” – Bob Kaufman Fundador y Presidente EméritoEn Bob's entendemos que hay muchas empresas para las que puede elegir trabajar, por lo que, junto con oportunidades excepcionales para el crecimiento profesional, ofrecemos un ambiente de trabajo divertido y orientado al equipo, ¡y grandes beneficios!Los beneficios y ventajasSi no se siente bien, ¡lo tenemos cubierto! Ofrecemos cobertura Nacional de Salud, Dental y Visión.Seguro de vida: seguro de vida básico pagado por el empleador, ¡con la opción de agregar también un seguro de vida voluntario!Plan de participación en las ganancias 401(k): ¡generosa aportación de la empresa!Días personales/de enfermedad pagados¡Vacaciones pagadas, días de enfermedad, días festivos y tu cumpleaños! Después de todo, tu cumpleaños debería ser un día festivo.Programa de asistencia al empleadoNuestros precios ya son bajos, ¡pero por qué no más! Generoso descuento para empleadosLa flexibilidad de trabajar en un horario minorista (fines de semana, tardes y feriados)¿Necesita un anticipo de sueldo? Aproveche el programa de rescate de Bob¿Tiene un gasto extraordinario inesperado? Aproveche el programa Helping Hand de Bob. A Bob le importa y está aquí para ayudar.¡Y mucho más!Muchos de nuestros beneficios los paga total o parcialmente Bob's Discount Furniture y están disponibles para los empleados elegibles.Responsabilidades laboralesDesarrollar y Gestionar un EQUIPO alineado con los valores y la visión de la Compañía.Impulsar las ventas y el compromiso según el estilo de BobAnalice informes para maximizar las operaciones de back-end y la eficiencia y productividad de la logística de ubicación.Mantener la preparación de la sala de exposiciónResponsable de los recuentos del ciclo de inventario, asegura que se ejecuten de manera oportuna y precisa durante todo el año.Otras tareas que le sean asignadasCalificaciones requeridasCapacidad comprobada para utilizar el buen juicio y la toma de decisiones.Capacidad comprobada para analizar problemas complejos y reconocer la causa raíz.Capacidad comprobada para establecer objetivos y expectativas claras.Capacidad comprobada para comunicarse de forma eficaz y utilizar las herramientas de comunicación de forma adecuada.Capacidad comprobada para superar la satisfacción del cliente.Capacidad comprobada para gestionar y mejorar procesos.Capacidad demostrada para gestionar y desarrollar el talento.Capacidad demostrada para motivarse a sí mismo y a los demás.Excelentes habilidades de gestión del tiempo.Capacidad para utilizar el pensamiento crítico.Excelente identificación de causas clave.Calificaciones preferidasLicenciatura o equivalenteexperiencia en ventasExperiencia exitosa comprobada en back-end o logística.De 2 a 5 años de experiencia gerencial, preferiblemente en un entorno minorista y/o de almacén para realizar operaciones de back-end diarias de acuerdo con las pautas establecidas por la empresa.Salario base esperado sin incluir posibles comisiones, incentivos, bonificaciones, etc. Oportunidades: Salario: $62 000,00 – $65 770,00 anualmenteEs política de Bob's Discount Furniture, Inc. brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo. Ninguna persona será discriminada ni acosada por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, embarazo, ciudadanía, condición de veterano o militar, o cualquier otra condición protegida de acuerdo con las leyes federales, estatales o locales.Si desea comunicarse con nosotros con respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, comuníquese con . Esta información de contacto es solo para solicitudes de adaptaciones y no se puede utilizar para consultar sobre el estado de las solicitudes.
Expected salary: $62000 – 65770 per year
Location: Brooklyn, NY
Job date: Thu, 16 Jan 2025 00:22:33 GMT
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