Assistant Head Nurse (Critical Care)

Job title: Assistant Head Nurse (Critical Care)

Company: One Brooklyn Health

Job description: Descripción general:La asistente de enfermera principal (AHN) ayuda a coordinar, desarrollar, implementar y evaluar el cuidado y la práctica de las enfermeras dentro de una unidad específica. Mantiene los estándares de atención y práctica de enfermería dirigiendo y guiando al personal de la unidad. Colabora con el gerente de enfermería y educador con orientación del personal de enfermería profesional y auxiliar asignado a la unidad. Responsabilidades:

• Utiliza el proceso de enfermería para cuidar al paciente.
• Evalúa la condición del paciente y los resultados de los documentos en EMR.
• Utiliza principios de control de infecciones en la prestación de atención.
• Implementa intervenciones de enfermería apropiadas para facilitar la recuperación del paciente y prevenir complicaciones.
• Evalúe la respuesta del paciente a las intervenciones y se comunique con otros miembros del equipo de salud la necesidad de revisar o mantener el plan de atención.
• Implementa la planificación del alta según las necesidades de atención al paciente.
• Inicia y documenta la educación del paciente en función del plan de tratamiento en el lenguaje que el paciente entiende.
• Evaluación de documentos, intervenciones, cambios en la condición del paciente y la respuesta a las intervenciones basadas en la política hospitalaria de documentación.
• Inicia acciones apropiadas de manera efectiva en una situación emergente.
• Prioriza las tareas y ajusta las prioridades, mantiene el flujo ordenado, eficiente y oportuno de los pacientes.
• Reconoce e informa errores o ocurrencias inusuales, e inicia la acción correctiva cuando sea apropiado.
• Hace entradas precisas, completas y oportunas en el registro médico del paciente que aborde todos los pasos del proceso de enfermería.
• Comunicarse activamente con todos los miembros del equipo de atención médica, el paciente y la familia del paciente y luego evaluar, planificar, implementar y evaluar la atención al paciente.
• Inicie las intervenciones estándar para estabilizar al paciente.
• Se comunica con colegas y equipo interdisciplinario sobre la prevención, el tratamiento y las necesidades de atención al paciente del paciente que tiene lesiones por presión (informes, consultas dietéticas, comunicados con médicos).
• Técnicas básicas de monitoreo del ritmo cardíaco, interpretación y tratamiento. Reconoce arritmias letales y actúa adecuadamente. Inicia la acción correctiva cada vez que la información del equipo de monitoreo muestra sintomatología adversa.
• Reconoce los signos y síntomas de emergencias cardiopulmonares y respiratorias y saber cómo comenzar las intervenciones estándar para estabilizar al paciente.
• Prepara y administra (oralmente, subcutáneamente, a través de un IV) y registra medicamentos recetados. Informa reacciones adversas a medicamentos o tratamientos de acuerdo con la política.
• Calcule la dosis del fármaco, la administración de la infusión de medicamentos continuos y el monitoreo de los pacientes para los efectos de la medicación. Configuración de la bomba IV; Uso de doppler; Flebotomía /inicio iv; Cateterización urinaria: hombre y mujer.
• Monitoreo cardioplmonar/ Reconocimiento y tratamientos de arritmia.
• Indicación de medicamentos, dosificación, acción, efectos secundarios de anti-plateletos/ coagulantes.
• Transfusiones de productos de sangre y sangre y ayuda con transfusión de sangre masiva.
• Se comunica con colegas y equipo interdisciplinario sobre las necesidades de tratamiento y atención al paciente del paciente que tiene úlceras por presión (informes, consultas dietéticas, comunicados con médicos).
• Manejo del paciente después del procedimiento neuro, o al paciente neuro que se transfiere de la unidad de cuidados intensivos quirúrgicos.
• Tenga conocimiento de todas las drogas vasoactivas como vasopresores, inotropos, catecolaminas y adrenérgicas. Calcule y administre de acuerdo con la guía.
• Monitores y ajuste de equipos especializados utilizados en pacientes e interpretaciones y registros de pantallas electrónicas, como presiones intracraneales, presiones de línea arterial, presiones venosas centrales, presiones de la arteria pulmonar, bomba de globo, máquina hipo/hipertermia, cVVHD, diálisis peritoneal.
• Inicia el plan de educación del paciente, según lo prescrito por el médico. Enseñe a los pacientes y a otros importantes cómo manejar su enfermedad/lesión, explicando: necesidades de atención domiciliaria posterior al tratamiento, programas de dieta/nutrición/ejercicio, autoadministración de medicamentos y rehabilitación. Involucra al paciente y a la familia en la enseñanza de alta. Deslice a los pacientes de manera segura si se libera a los pacientes.
• Demuestra esfuerzos en la prevención de afecciones adquiridas en el hospital (HAC) Cauti, Clabsi, lesiones por presión y caídas.
• Monitorea y evalúa el estado del paciente, la idoneidad del plan de atención de enfermería y los resultados de la atención brindada. Interviene en problemas de pacientes identificados y busca resolución.
• Registra toda la información médica de los pacientes de manera concisa, precisa y completa, de manera oportuna, en el formato apropiado y en las formas apropiadas.
• Prepara equipos y ayuda a un médico durante el examen y el tratamiento/procedimientos del paciente al lado de la cama.
• Participa en la formulación, revisión y revisión de políticas departamentales.
• Participa proactivamente en las iniciativas de mejora del rendimiento para mejorar continuamente la calidad de la atención al paciente.
• Utiliza los recursos hospitalarios de manera efectiva para proporcionar atención al paciente. Sigue el proceso de informar equipos rotos.
• Recuperando al paciente después de la sedación analgesia. Transferir al paciente al piso después del informe verbal/informe electrónico: traspaso.
• Supervisa y ayuda al personal en la entrega de atención al paciente a través del proceso de evaluación de enfermería, planificación, intervención y evaluación.
• Establece horarios de trabajo y tareas para el personal de acuerdo con el censo de pacientes y la agudeza, la disponibilidad de espacio y equipo.
• Asegura que el equipo esté en funcionamiento y que los niveles de suministro se mantengan adecuadamente.
• Monitorea y evalúa el estado del paciente, la idoneidad del plan de atención de enfermería y los resultados de la atención brindada. Interviene en problemas de pacientes identificados y busca resolución.
• Sirve como un recurso clínico y ayuda al personal en el rol clínico basado en las necesidades de personal.
• Proporciona comentarios regulares al equipo de atención al paciente para fomentar el compromiso y el crecimiento personal.
• Asiste al gerente de enfermería en la evaluación de desempeño del personal asignado. Comunica las preocupaciones inmediatas relacionadas con el desempeño del personal al gerente de enfermería.
• Facilita y colabora con el equipo de atención médica para garantizar la coordinación de la actividad unitaria y la atención interdisciplinaria efectiva y eficiente.
• Actúa como enlace con personal interno y externo, pacientes, personal médico y de enfermería y administración del hospital.
• Responsable del cumplimiento de la agencia regulatoria durante el turno asignado.
• Participa en organizaciones y actividades profesionales que promueven el crecimiento y el desarrollo. Involucrado en el proceso de evaluación del desempeño.
• Administra la unidad de enfermería en ausencia del gerente de enfermería.
• Participa en equipos y actividades de mejora de la calidad continua.
• Asegura que el inventario apropiado de equipos y suministros esté disponible.
• Participa en el apoyo a la visión, misión y valores de la organización y se adhiere y exhibe estándares de comportamiento organizacionales.
• Realiza otras tareas asignadas para cumplir con los objetivos y objetivos de la organización.

Calificaciones:Educación:BA/BS en enfermería o equivalente del programa de enfermería acreditado.Maestría en enfermería o archivado relacionado preferido.Experiencia:Mínimo tres (3) años de enfermería de cuidados críticos o experiencia de enfermería de cargos relacionados.Conocimiento y habilidades:

• Pensamiento crítico, matemáticas e habilidades informáticas; Funciona como jugador de equipo.
• Conocimiento de valores críticos de laboratorio.
• Demuestra respeto y profesionalismo en todas las interacciones.
• Excelentes habilidades orales y de comunicación.
• Toma de decisiones y resolución de problemas.
• Capaz de leer, escribir, ver y escuchar inglés.

Licencias, certificaciones:

• Licencia actual de NY State RN requerida.
• Se requiere soporte vital básico (BLS).
• ACL requerido.
• Requerido CCRN.
• Clase de arritmia básica con certificado requerido.
• Se requiere certificación de accidente cerebrovascular.
• Requerido tcar.

Requisitos físicos:

• El ambiente físicamente exigente y de alto estrés requiere períodos prolongados de pie, llegando, caminando durante la jornada laboral.
• Se requerirá una posición para agacharse, curvarse, elevarse, transportar artículos que pesen hasta 35 libras para el rendimiento rutinario de las funciones esenciales.
• Un individuo en esta posición puede estar expuesto a: condiciones ambientales interiores adversas, patógenos transmitidos por la sangre, sangre y fluidos corporales, riesgos físicos (por ejemplo, pinchazos de aguja, etc.), enfermedades transmisibles, riesgos químicos, radiación y movimientos repetitivos.
• Rango completo de movimiento del cuerpo, capaz de levantar hasta 100 libras, si es necesario, para ayudar a los pacientes de levantamiento y en movimiento.
• Delteridad manual y de los dedos, así como coordinación de mano y ojo.
• Visión y audición corregida dentro del rango normal.
• Con frecuencia sentado en el escritorio trabajando en la computadora.
• Capacidad para flexionar las horas de trabajo.

Transparencia salarial:El rango salarial y/o la tarifa por hora enumerada es una determinación de buena fe de una posible compensación base que puede ofrecerse a un solicitante exitoso para este puesto en el momento de este anuncio de trabajo y puede modificarse en el futuro. Al determinar el salario y/o tasa base de un miembro del equipo, varios factores pueden considerarse aplicables (por ejemplo, sitio, especialidad, línea de servicio, años de experiencia relevante, educación, credenciales, contratos negociados, presupuesto y capital interno).Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Las declaraciones en este documento están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza los empleados y no deben interpretarse como una lista exhaustiva de responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Además, no establecen un contrato de empleo y están sujetos a cambios a discreción de una salud de Brooklyn (OBH).OBH es un empleador de igualdad de oportunidades, es nuestra política brindar la misma oportunidad a todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, el estado civil, el estado militar, la edad, el género, la orientación sexual, la discapacidad o la discapacidad u otras características protegidas por las leyes federales, estatales o locales aplicables.

Expected salary:

Location: Brooklyn, NY

Job date: Wed, 12 Feb 2025 01:13:31 GMT

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