Assistant Field Manager

Job title: Assistant Field Manager

Company: J.F. Shea

Job description: Un superintendente finlandés se centrará en desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación, servicio, entrenamiento, organización, gestión de calidad, seguridad y seguimiento. La capacitación informal y formal se utilizará como recurso para ayudar a desarrollar y ejecutar cada uno de estos conjuntos de habilidades.Ubicación: Valle Oeste/CentralCompetente: Mínimo de seis meses de desempeño constante logrando todos los criterios específicos.Herramientas de gestión de calidad: utilice datos para investigar y luego verificar para probar las causas fundamentales sospechadas y fundamentar el planteamiento del problema. Ejemplo: ¿Qué está causando que aparezca una grieta grande en el mismo lugar en la casa modelo 1217? Investigue el concreto: tamaño de la zapata, tipo de losa, marco, tamaño de la madera, ubicación de las correas, etc. Objetivo: evitar que la grieta vuelva a aparecer.Un superintendente finlandés debe dominar esta área en un plazo de seis a nueve meses. Un Superintendente finlandés será competente en esta área en un plazo máximo de 12 meses.

• Programe el uso de Build Pro / Supply Pro de manera competente para las fechas comerciales y haga un seguimiento de las tareas programadas. Debe caminar por cada casa diariamente: cada casa, cada habitación, todos los días. Reprogramar intercambios si la casa no está lista.

• Utilice Outlook para programar citas y reuniones. Debe mantener actualizado su calendario de Outlook, así como revisar su correo electrónico diariamente.

• Saber planificar, organizar y priorizar responsabilidades para cumplir con los plazos.

• Trabajar las habilidades de comunicación con clientes, comerciantes y miembros del equipo interno. Implementar los Estándares de Comunicación de Shea.

• Comience a desarrollar una mentalidad de gestión de la calidad. Centrarse en los estándares de calidad y el análisis de la causa raíz del retrabajo.

• Aprenda cómo identificar y abordar los problemas de seguridad que se encuentran en la comunidad.

• Realice dos auditorías de seguridad por semana utilizando el formulario de auditoría de seguridad en su iPad.

• Siga las pautas del código de vestimenta de Shea Field.

• Comprenda e implemente la cultura Shea en sus responsabilidades laborales.

• Incorporar los Shea Basics (copia firmada recibida el primer día).

• Comprenda y aplique la visión, el propósito y los valores fundamentales de Shea Homes en todas las áreas de su trabajo.

• Aplicar los principios aprendidos en 7 hábitos de las personas altamente efectivas.

• Adquiera competencias en la preparación de la vivienda para el recorrido del cliente y la entrega de la vivienda a nuestros clientes.

• Utilice “listas de verificación” de calidad al final del cronograma del hogar.

• Complete correctamente la documentación de recorrido/entrega del cliente.
• Asista a todas las clases de QA Hard Skills.

• Seguir las pautas de secuencias de comandos en la comunicación con nuestros clientes.

• Asista a la reunión mensual de “Bienvenida” de la comunidad. O, si lo hace “uno a uno”, participe en al menos uno por mes con su Superintendente de Proyecto.

• Asistir a la reunión mensual del “Equipo de Construcción”.

• Asistir a la reunión mensual de “Ventas/Construcción en sitio”.

• Obtenga la certificación QPR 7.

• Asista a una capacitación integral sobre control de polvo.

• Adquiera competencia en el uso del iPad.
• Conozca a nuestros compradores en cada “Orientación previa a la instalación de paneles de yeso” con el Superintendente de Proyectos para promover los contactos de los clientes y las relaciones con nuestros compradores.

• Cumpla o supere los objetivos individuales y comunitarios relacionados con su planificación de objetivos.

Formación requerida:

• Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas
• Certificación de producción QPR #7
• Entrenamiento en primeros auxilios y RCP

Condiciones de trabajoLas exigencias físicas y las características del entorno laboral descritas en este documento son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo.

• Con frecuencia se requiere trabajar tanto en un entorno de campo (exterior) como de oficina (interior).
• Requerido para comunicarse verbalmente y por escrito.
• Con frecuencia se requiere estar de pie, sentado, en cuclillas, arrodillado y ocasionalmente gatear.
• Requerido para subir escaleras y escalas.
• Se requiere caminar más de una milla por día en terreno irregular.
• Estará expuesto a condiciones climáticas como calor, frío, lluvia, etc.
• El nivel de ruido puede ser inusualmente alto.
• Es posible que deba transportar escaleras y losetas de garantía de hasta 60 libras por 100 pies.

Shea Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera solicitantes calificados para empleo sin distinción de raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad o era de Vietnam, u otra condición de veterano elegible. , o cualquier otro factor protegido. EOE/M/F/D/V

Expected salary:

Location: Phoenix, AZ

Job date: Wed, 04 Dec 2024 02:14:20 GMT

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