Asistente médico/ APRN cuidados agudos, cuidados críticos, JMH, periódico, cambio variable

Job title: Physician Assistant/ APRN Acute Care, Critical Care, JMH, Per Diem, Variable Shift

Company: Jackson Health System

Job description: Asistente médico/ APRN cuidados agudos, cuidados críticos, Jackson Memorial Hospital, periódico, turno variable** No hay nuevos graduados, Experimente solo una aplicación experimentada de cuidados críticos **Hospital Jackson MemorialDepartamento: Jackson Memorial Hospital – Cuidados críticosDirección: 1611 NW 12th Ave, Miami, Florida, 33136Detalles del turno: Periódico, cambio variablePor qué Jackson:Jackson Memorial Hospital es el Hospital insignia para Jackson Health System y ha sido un faro de excelencia médica y atención comunitaria durante más de un siglo. A lo largo de su rica y histórica historia, Jackson Memorial, ubicado en el corazón de la ciudad de Miami, ha sido la zona cero para algunos de los mayores avances médicos y momentos importantes del mundo en el sur de Florida. Nos hemos convertido en uno de los hospitales públicos más grandes del país, y uno de los pocos que también es un centro médico académico de clase mundial con una orgullosa misión y un éxito probado. Jackson Memorial es un hospital de enseñanza terciario acreditado con 1,500 camas con licencia, donde casi todas las especialidades médicas son proporcionadas por algunos de los equipos multidisciplinarios de profesionales de la salud más hábiles y de gran prestigio del mundo.Resumen de posición:El asistente médico es un trabajo técnico profesional que alivia a los médicos de muchas tareas esenciales y que requieren mucho tiempo. El titular entrevista a los pacientes, toma antecedentes médicos, realiza exámenes físicos, pedidos de pruebas de laboratorio, realiza diagnóstico, prescribe un tratamiento apropiado, brinda atención postoperatoria y ayuda durante los procedimientos médicos complicados. El trabajo se realiza bajo la supervisión directa de un médico.Deberes y responsabilidades:

• Identifica a los pacientes que se administrarán los casos utilizando Medifax, DDE u otro sistema que aplica Interqual, M&R, First Health u otros criterios específicos relacionados con el diagnóstico, la condición clínica, el costo y/o el pagador. Sigue las políticas y procedimientos específicos de la unidad.

• Participa en rondas rápidas diarias / rondas clínicas en población hospitalaria.

• Evalúa / proporciona necesidades específicas del paciente y evalúa la efectividad de la atención.

• Prioriza/planes la atención basada en el conocimiento del crecimiento y el desarrollo de los pacientes atendidos.

• Coordina la programación del trabajo previo a la admisión /trabajo de admisión /procedimientos electivos /de emergencia /cirugía antes de la fecha quirúrgica o de procedimiento.

• Evalúa/planes para los requisitos de atención al paciente a lo largo del continuo de atención para diagnósticos, procedimientos, DRG y/o poblaciones específicos de acuerdo con las directrices estatales y federales.

• Evalúa las complejas necesidades/situaciones de atención del paciente/niveles de agudeza que obtienen datos significativos de las evaluaciones (físico/funcional, mental, psicosocial, ambiental, de apoyo familiar, espiritual, cultural, financiero, legal). Participa en la planificación de la atención, incluida la planificación del alta y determina las intervenciones/referencias apropiadas.

• Ayuda con la coordinación del seguimiento del alta según sea necesario. Evalúa el paciente que debe asegurarse de que los servicios sean apropiados para la condición/procedimiento/nivel de atención e informes hallazgos significativos/busca acción correctiva.

• Facilita la resolución de conflictos y la resolución de problemas. Identifica dilemas éticos como el conflicto de intereses, y busca recursos/consultas apropiados para formular decisiones/soluciones.

• Coordina la atención al paciente a lo largo de un curso episódico/continuo de atención para un DRG/Diagnóstico/Procedimiento/Población específico utilizando Interqual, M&R, First Health u otros criterios específicos y pautas basadas en evidencia.

• Planes y coordina el acceso a la atención en el siguiente nivel en el continuo de atención. Facilita la continuidad de la atención organizando/realizando/participando en conferencias de atención al paciente.

• Facilita la prestación de servicios de manera oportuna y rentable utilizando habilidades de negociación efectivas.

• Evalúa/monitorea el nivel de atención a lo largo del continuo de atención (por ejemplo, la efectividad de los medicamentos, los tratamientos, el estado del dolor, el plan) e individualiza el plan de atención, incluida la planificación de la enseñanza/alta.

• Ayuda a los pacientes/familiares a autodirigir adecuadamente la atención, autoadvocan y toman decisiones informadas de atención médica en el grado posible en el plan de atención en curso.

• Evalúa el cumplimiento del paciente con el régimen de tratamiento prescrito y facilita el cumplimiento según sea necesario.

• Obtiene autorizaciones / preertificaciones y autorizaciones continuas de estadía según sea necesario.

• Demuestra experiencia con los procedimientos de revisión basados ​​en la web de KeyPro/First Health.

• Refiere casos de problemas/negaciones al coordinador de servicios clínicos y miembros de equipo médico/administrativo apropiados.

• Aplica el proceso de gestión de apelaciones según sea necesario.

• Monitorea el progreso del paciente durante todo el episodio de atención para LOS, costo y variaciones, basados ​​en la agudeza y los requisitos regulatorios/legislativos (AHCA, DCF, CMS, JCAHO, CARF, HRSA, INS, Fuerzas Armadas de los Estados Unidos).

• Identifica problemas de práctica basados ​​en tendencias de guías basadas en evidencia (vías clínicas/criterios médicos/protocolos de manejo de enfermedades), e interviene según sea necesario con el manejo apropiado de los servicios.

• Documentos Actividades de gestión de casos (es decir, sus notas de atención administrada, HBOC, sitios web de Pro Internet, Esfere, hojas de cálculo de Excel/Access y resúmenes).

• Participa en el desarrollo de programas de manejo de enfermedades según corresponda.

• Coordenadas y ayuda en la transferencia interna y externa de pacientes a otras instalaciones de atención aguda, SNF, rehabilitación, psiquiátrica, residencial, forense, ALF y/u otras.

• Desarrolla un plan de descarga inicial basado en la evaluación y la cooperación con el paciente, el médico y otros miembros/agencias del equipo (es decir, SW, PT, OT, RT).

• Coordina y organiza, consulta y se refiere a trabajadores sociales u otro miembro del equipo de salud cuando sea apropiado.

• Coordenadas, organiza, consulta y se refiere a los trabajadores sociales u otros miembros del equipo de salud para los servicios apropiados después de la descarga como se indica (es decir, ACLF, SNF, Rehab, HHC, DME, Gestión de casos comunitarios, transporte, asistencia financiera, apoyo emocional, medicación, suministra etc.).

• Identifica los problemas del sistema, la práctica y el paciente (incluida la calidad de la atención y los resultados de calidad de vida) y colabora en su resolución/mejora con el interno apropiado (gestión de riesgo JHS, registros médicos, finanzas del paciente, servicios médicos, etc.) y/o externos Servicios o agencias (organizaciones de atención administrada, AHCA, DCF, CMS, JCAHO, Carf, HRSA, INS, Fuerzas Armadas de EE. UU., etc.).

• Recomienda/ayuda en la implementación de estrategias (es decir, pautas de práctica basadas en evidencia) para controlar la utilización de LOS y/o recursos dentro de la población administrada por el caso.

• Identifica el logro de los objetivos que son un resultado directo de las intervenciones del administrador de casos.

• Maximiza los resultados del paciente a través de la incorporación de servicios basados ​​en la comunidad y no relacionados con el beneficio siempre que sea posible.

• Prepara y distribuye informes según sea necesario: Informes de gestión de utilización, productividad, gestión de negación, anual, LOS, vía clínica, mejora del desempeño, informe nacional de indicadores de calidad, transferencia, informes de alta utilización, etc.

• Comunica las recomendaciones del equipo sobre la práctica y/o los cambios de sistemas según el informe.

• Identifica a todos los miembros del equipo de atención médica apropiados para el desarrollo de directrices basadas en evidencia.

• Realiza un análisis de datos para DRG, diagnósticos, procedimientos y/o poblaciones utilizando sistemas de datos que incluyen informes de HCIA/SOLUCIENT, Winstat, Clinaff, Esfere, etc.

• Facilita y coordina las actividades de desarrollo/revisión de las directrices basadas en evidencia (vías clínicas/conjuntos de criterios médicos – Interqual, M&R, Primeros Protocolos de Manejo de Salud/Enfermedades) que incorpora los hallazgos de la investigación.

• Evalúa críticamente las actividades y los patrones de práctica de las pautas basadas en evidencia (vías clínicas/criterios médicos/protocolos de manejo de enfermedades) utilizando recursos de gestión de casos y experiencia clínica.

• Proporciona comentarios relacionados con actividades de guías basadas en evidencia (vías clínicas/conjuntos de criterios médicos/protocolos de manejo de enfermedades) al departamento de CRM y departamentos relacionados/miembros del equipo de salud.

• Participa en el análisis de resultados en relación con los servicios clínicos, el estado funcional y los recursos financieros.

• Evalúa/comunica el análisis de resultados a la fuente administrativa relevante.

• Utiliza un enfoque de sistema integrado para la gestión de casos a través del continuo de atención.

• Articula la información pertinente a la condición clínica, LOS, resultados, utilización de recursos, planificación del alta, etc. en las reuniones/presentaciones del equipo y a la administración, director médico y asesor médico.

• Demuestra conocimiento del alcance legal de la práctica de los miembros/proveedores de atención médica: JCAHO, AHCA, DCF, CMS, INS, Aplicación de la Ley, Ley Baker, etc.

• Actúa de acuerdo con los principios legales de confidencialidad del paciente, representantes de atención médica de consentimiento, directivas médicas avanzadas y abuso/negligencia de conformidad con HIPPA y las directrices de cumplimiento corporativo.

• Planes y coordina reuniones multidisciplinarias semanales/mes/trimestrales con participantes/agencias internas y externas.

• Identifica la necesidad y participa en proyectos de investigación relacionados con las actividades de gestión de casos/gestión de enfermedades.

• Aplica el uso sistemático de métodos de investigación para evaluar la práctica de gestión de recursos clínicos y estudia la efectividad de tales intervenciones.

• Incorpora las necesidades/preparaciones de aprendizaje del paciente/familia para aprender, así como las barreras culturales y las limitaciones físicas/cognitivas en el desarrollo/implementación de herramientas de criterios basados ​​en evidencia.

• Informa al paciente/familia/proxy/tutor de beneficios/cobertura de atención médica según sea necesario. Demuestra conocimiento de/actúa como un defensor del paciente con respecto a la clase financiera y los grupos de pagadores, incluidos los beneficios y la cobertura de la atención médica.

• Colabora con los servicios financieros del paciente con respecto a la clase financiera y el grupo de pagadores apropiados.

• Evalúa el resultado de actividades educativas en los resultados de los pacientes, incluida la LOS y la utilización de recursos.

• Demuestra comportamientos de excelencia en el servicio y valores de atención (compasión, responsabilidad, respeto y experiencia).

• Realiza otras tareas laborales relacionadas según lo asignado.

Calificaciones requeridas:Experiencia:

• La experiencia de cuidado crítico es muy preferida
• Generalmente requiere 1 a 3 años de experiencia relacionada.

Educación

• Se requiere un grado avanzado en especialidad.

Certificación de licencia:

• Licencia válida de asistente médico de Florida

• Certificación de la Junta de DEA

• El soporte vital básico de la Asociación Americana del Corazón (BLS) y cualquier certificación adicional de soporte vital aplicable para proveedores de atención médica se requiere al contratar con al menos 6 meses de validez y mantenimiento en JHS durante la duración del empleo.
• Otras certificaciones especializadas relacionadas con la especialidad son una ventaja.

Jackson Health System es un empleador de igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, el estado de veteranos, el estado de discapacidad, la edad o cualquier otro estado protegido por la ley.

Expected salary:

Location: Miami, FL

Job date: Thu, 16 Jan 2025 00:36:51 GMT

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