Asistente de tienda (Austin)

Job title: Shop Assistant (Austin)

Company: CRH

Job description: ID de trabajo: 503635Texas Materials, una empresa de CRH, es un proveedor líder de agregados, asfalto, concreto premezclado y servicios de pavimentación y construcción en Texas. Nuestro objetivo es proporcionar productos de calidad y un servicio al cliente confiable con una mentalidad que prioriza la seguridad. Consideramos a nuestros empleados nuestra mayor fortaleza y tenemos como prioridad invertir en su desarrollo y bienestar. Cuando trabaja para Texas Materials, está ayudando a respaldar y construir la infraestructura de Texas.El puesto de Asistente de Tienda es responsable de ayudar a los supervisores de la tienda y/o departamento. Este puesto es responsable del mantenimiento de todos los equipos de la empresa. El asistente de tienda es responsable de las tareas administrativas diarias para controlar la tienda, así como de ayudar al gerente de tienda y a los mecánicos de tienda en sus tareas diarias.Responsabilidades clave (deberes y funciones esenciales)

• Realiza pedidos a partir de solicitudes de mecánicos, ya sea a través del portal de compras o del Holt Punchout, o comunicándose con las casas de repuestos locales.
• Recibe órdenes y procesa los receptores en Proactis.
• Visualiza los próximos PM en CMMS y pasa al estado WO
• Solicita filtros, recibe los pedidos y los prepara para los próximos PM.
• Construye PM's en CMMS para ser revisados ​​y editados.
• Filtros de referencias cruzadas de OEM a genéricos
• Envía muestras a través de FedEx
• Mantiene las cantidades de pedidos en existencia de NAPA (aceites, limpiaparabrisas, líquido de limpiaparabrisas, refrigerante, líquido de frenos).
• Realiza un seguimiento de los pedidos y trabaja con las compras de ETA en los pedidos para ayudar con la programación de reparaciones.
• Trabaja con proveedores para procesar créditos básicos y garantizar que se acrediten las devoluciones.
• Realiza pedidos de agua, café y artículos de limpieza para tiendas y mantiene existencias de consumibles.
• Realiza pedidos de uniformes y otros artículos para el departamento de producción.
• Es un punto de contacto para preguntas o inquietudes de recursos humanos para los empleados de producción.
• Trabaja con proveedores en entregas o retrasos en el envío.
• Mantiene y coloca las piezas solicitadas en el estante de almacén o mecánico correcto de la sala de piezas.
• Descarga / recibe entregas con montacargas para el departamento de mantenimiento de planta y taller en el área de recepción.
• Recoge piezas de Ford, Chevy, Dodge, Napa, Holt Cat, RDO, Venture, WPI.
• Limpia y mantiene el café y los refrigerios para la sala de capacitación encima de la tienda.
• Asigna la utilización de camionetas y equipos de alquiler a INFIELD.
• Coordina alimentos y bebidas para capacitaciones de seguridad y eventos de agradecimiento a los empleados de la planta.
• Emite vales de arranque un par de veces al año para el departamento de producción.
• Ayudar a los mecánicos con trabajos livianos, ej. Carretilla elevadora, taller de barrido, corredor de repuestos.
• Ejecute básculas en función de respaldo cuando sea necesario.
• Procesa facturas después de recibirlas y codificarlas.
• Interfiere con el gerente de la tienda cuando los vendedores vienen a vender nuevos productos.
• Ayuda a administrar las tareas diarias del taller y del mecánico.
• Renovar registros en el condado.
• Ayudar a programar reparaciones para maximizar los recursos de la empresa y minimizar el tiempo de inactividad.
• Ayudar a completar órdenes de trabajo y órdenes de compra de manera precisa y oportuna.
• Ayude a completar los informes del conductor y garantice la disponibilidad del equipo para el próximo turno.
• Ayudar a ordenar piezas (según sea necesario) y mantener los inventarios apropiados según las indicaciones.
• Ayudar a reparar equipos y piezas que funcionan mal según sea necesario.
• Seguir todas las políticas establecidas de la empresa.
• Promover la buena moral y el desempeño.
• Se requiere asistencia regular y predecible a los horarios asignados.
• Otras funciones que le puedan ser asignadas.

Calificaciones

• Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Educación/Experiencia
• Se requiere un diploma mínimo de escuela secundaria o un título de educación general (GED).
• Se prefiere un certificado de dos años de la universidad o escuela técnica.
• 2 a 4 años de experiencia y/o capacitación relacionada o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Se requieren conocimientos en construcción.

Requisitos de trabajo

• Debe tener 18 años o más.
• Debe pasar un examen físico previo al empleo, un examen de detección de drogas y una verificación de antecedentes penales.
• Estricto cumplimiento de los requisitos y procedimientos de seguridad como se describe en el Manual del Empleado.
• Voluntad de trabajar en un ambiente de equipo y ayudar a los compañeros de trabajo o supervisores con otras tareas según sea necesario.
• Poseer una sólida ética de trabajo y altos estándares de seguridad en el lugar de trabajo.
• Mostrar una actitud profesional y cortés hacia los compañeros de trabajo, supervisores y el público en general en todo momento.
• Compromiso demostrado para lograr las metas y objetivos de la organización.
• Debe tener la capacidad de trabajar sin supervisión estrecha y la capacidad de trabajar eficazmente con otros.
• Se requiere que las personas usen equipo de protección personal (PPE) en las operaciones y áreas de producción designadas según lo establecido por OSHA y/o MSHA. El equipo de protección que puede ser necesario, entre otros, para este puesto es: protector facial, zapatos de seguridad (puntera dura) y monos.
• Cumplimiento de todas las regulaciones OSHA y/o MSHA.

Requisitos de conocimientos/habilidades

• Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita y capacidad para trabajar con la gerencia.
• Capacidad para operar equipos de oficina que incluyen, entre otros: computadoras, fotocopiadoras, máquinas sumadoras de diez teclas, impresoras, etc.
• Competencia en computadoras personales/procesamiento de textos, hojas de cálculo/bases de datos y paquetes de software relevantes.
• Capacidad para comprender y seguir instrucciones verbales y escritas complejas.
• Habilidades demostradas y efectivas para tratar con empleados en todos los niveles.
• Capacidad para analizar problemas de forma independiente.
• Capacidad para desempeñarse bajo presión de plazos.
• Capacidad para mantener registros precisos de tiempo y materiales.

Requisitos físicos

• Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.
• Capaz de utilizar las manos y los dedos para manipular objetos, hablar y oír.
• Las capacidades de visión (con corrección) incluyen de cerca, de lejos, periférica, de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.
• Ocasionalmente se requiere que el empleado se pare, camine, trepe, se arrodille, se doble, alcance y levante.
• Con frecuencia se requiere que el empleado se siente.

Lo que le ofrece CRH/Texas Materials

• Una cultura diversa e inclusiva que valora las oportunidades de crecimiento, desarrollo y promoción interna.
• Salario base competitivo
• Programas de beneficios médicos, dentales y por discapacidad.
• Programa grupal de ahorro para la jubilación
• Programas de salud y bienestar.

Acerca de CRHCRH tiene una larga y orgullosa herencia. Somos un conjunto de cientos de empresas familiares, empresas regionales y grandes empresas que juntas forman la familia CRH. CRH opera en una estructura descentralizada y diversificada que le permite trabajar en un entorno de pequeña empresa y al mismo tiempo tener las oportunidades profesionales de una gran organización internacional.Para más información visite:¡Ven a construir tu carrera con nosotros! Presente su solicitud hoy y descubra cómo sus habilidades y experiencia pueden traducirse en oportunidades que impulsen su carrera. Complete su solicitud en línea y su perfil para su consideración.Texas Materials, una empresa de CRH, es un empleador de acción afirmativa e igualdad de oportunidades.EOE/Veterinario/Discapacidad: si desea obtener más información, haga clic en esto.Fecha: 7 de noviembre de 2024

Expected salary:

Location: Austin, TX

Job date: Sat, 09 Nov 2024 04:08:43 GMT

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