Asesor Corporativo

Job title: Corporate Counsel

Company: North American Roofing

Job description: DESCRIPCIÓN GENERAL:En North American Roofing, nos esforzamos continuamente por ser el contratista de techado líder para propietarios de negocios en todo Estados Unidos. Nos especializamos en techos industriales y comerciales, y nuestro enfoque principal es brindar a nuestros clientes la mano de obra de la más alta calidad posible. Somos expertos en techos con más de 43 años de experiencia en la industria de techos y estamos dedicados a brindarles a nuestros clientes las mejores soluciones de techos posibles.Reportando al CEO, la misión principal del Asesor Corporativo es representar a la empresa en disputas relacionadas con la instalación y el servicio, incluidas disputas contractuales, reclamos por daños y cuestiones regulatorias. Responsable de la gestión de riesgos, reclamos de responsabilidad general, adquisición de seguros, proceso regulatorio de licencias y permisos, revisión de contratos y negociaciones. Con un enfoque colaborativo, se asociará con nuestros líderes empresariales para asesorar y dirigir sobre derechos y responsabilidades contractuales. El individuo en este rol debe sentirse cómodo trabajando en una organización con recursos centralizados y descentralizados. Este es un puesto híbrido con capacidad para trabajar de forma remota 2 días a la semana.RESPONSABILIDADES:

• Redactar, revisar y negociar contratos, convenios, convenios transaccionales, convenios restrictivos ambientales y otros documentos y contratos comerciales según lo solicite el negocio.
• Resolver disputas previas al litigio con contratistas, socios de campo (subcontratistas), otros socios comerciales, etc.
• Asesorar a los gerentes de instalación y servicio sobre los derechos y obligaciones contractuales relacionados con el desempeño deficiente de los socios de campo y ayudar a documentar y administrar el proceso.
• Creación de un conjunto estandarizado de políticas y procedimientos relacionados con la gestión del ciclo de vida de los contratos, pagos, liberaciones de gravámenes, trabajos complementarios, procesos de aprobación, etc.
• Asesorar a las partes interesadas sobre el curso de acción apropiado con respecto a contratos, requisitos regulatorios y otros factores situacionales específicos.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios federales, estatales y locales para incluir la gestión del proceso de licencias y permisos estatales y locales.
• Supervisar y gestionar todos los reclamos de compensación laboral, asegurando un manejo oportuno y adecuado.
• Dirigir la gestión de reclamos de responsabilidad general y automotriz en toda la empresa, asegurando la investigación, documentación y resolución adecuadas.
• Coordine con otros miembros del equipo de liderazgo y administradores externos para mitigar el riesgo y reducir el costo de las reclamaciones.
• Realizar revisiones periódicas de las pólizas de seguros para garantizar una cobertura adecuada y negociar renovaciones.
• Proporcionar información estratégica sobre las tendencias del mercado para mejorar las estrategias de mitigación de riesgos de la empresa.
• Identifique áreas potenciales de riesgo en todas las operaciones de la empresa, como peligros de seguridad, brechas de cumplimiento, riesgos emergentes, etc. y desarrolle e implemente estrategias, políticas y procedimientos de mitigación de riesgos para minimizar la exposición.
• Realizar evaluaciones y auditorías de riesgos periódicas para garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y los requisitos reglamentarios.
• Otras tareas que le sean asignadas

ORIENTACIÓN/ATRIBUTOS:

• Excelentes habilidades analíticas, de comunicación, de investigación jurídica y de redacción.
• Estilo colaborativo con líderes empresariales y altos directivos.
• Orientado al detalle, con un alto nivel de precisión.
• Fuertes habilidades organizativas que reflejan la capacidad para realizar y priorizar múltiples tareas sin problemas.
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones con compañeros de trabajo.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Analítico, con un enfoque proactivo demostrado para la resolución de problemas.
• Fuerte ética de trabajo y madurez emocional.
• Capacidad para trabajar en un horario flexible.
• Trabajador de equipo ingenioso con una perspectiva positiva.
• Capacidad comprobada para gestionar información confidencial con discreción, adaptarse a diversas demandas competitivas y demostrar el más alto nivel de servicio y respuesta.

CALIFICACIONES/EXPERIENCIA RELACIONADA:Experiencia laboral:

• Se requieren más de 5 años de amplia experiencia en la práctica regular de derecho de construcción complejo en un departamento legal corporativo y/o firma de abogados de servicio completo.
• Se prefiere experiencia en gestión de riesgos para incluir compensación laboral, responsabilidad general y reclamos de automóviles.
• Se prefiere experiencia en la industria de techados.

Educación:Se requiere una licenciatura y un doctorado en derecho de una facultad de derecho acreditada.Proceso de dar un título:Admisión al colegio de abogados en Florida o dispuesto a obtener la mismaHabilidades requeridasExperiencia requerida

Expected salary:

Location: Tampa, FL

Job date: Sun, 10 Nov 2024 23:42:45 GMT

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