Analista senior – Sistema integrado PLNG

Job title: Senior Analyst – Integrated System Plng

Company: Iberdrola

Job description: Analista senior – Planificación integrada del sistemaInformes a Senior Manager-Project Dev & Asset MgmtInformes a Rochester NY – Scottsville, NY o Kirkwood General OfficeEl rango salarial base para esta posición depende de la experiencia y la ubicación, que van desde: $ 77,000 – $ 95,233Resumen del trabajoLleva a las iniciativas para recopilar, manipular, analizar y proporcionar informes de datos de activos. Funciona con conjuntos de datos grandes y a menudo incompletos. Desarrollar variaciones de enfoques analíticos y de informes para comunicar mejor la información de gestión de activos, así como mejorar la capacidad de utilizar datos en la aplicación de estrategias de gestión de activos.Admite análisis de mejora de la confiabilidad, incluido el trabajo con equipos defectuosos, datos de bases de datos de interrupción y datos de rendimiento del circuito.Analiza datos de condición de activos y programas de planes consistentes con las mejores prácticas para proporcionar orientación a la planificación y priorización de gastos. Los riesgos también se considerarán en el análisis.Puede recomendar y desarrollar programas y estrategias que incluyan una gestión de activos de 10 años y recomendaciones de reemplazo.Utilizando las mejores prácticas, aplica enfoques de gestión de activos dentro de los parámetros regulatorios, legales y otros especificados que optimizan el uso de activos de acuerdo con la política de gestión de activos.Interactúa con los expertos en la materia para asegurarse de que las prácticas de gestión de activos sean efectivas, los datos se recopilan y analizan adecuadamente, las aplicaciones están estructuradas para una efectividad óptima y los riesgos se consideran y administran adecuadamente.Comunica efectivamente los planes de gestión de activos y las estrategias y políticas que guiaron la creación de los planes para las partes interesadas internas. Puede ser necesario que también presente y abogar por los planes externamente.Mentores y capacita a los miembros junior de la Organización de Desarrollo de Proyectos.Impulsa soluciones creativas y comunicando/sugiere las mejores prácticas para la gerencia y los colegas.Realiza funciones de adquisición y facturaciónMantiene documentación y procedimientos actualizados.Participa en proyectos globales y locales.Habilidades y requisitos de comportamientoCompetencias de comportamiento

• Comunicar e influir: comprender y transmitir ideas de manera clara y convincente. Incluye desarrollo escrito, verbal, de presentación (competente)
• Lograr resultados y mejoras continuas: dirigir la propia actividad de uno hacia el logro de los objetivos y la mejora continua, tratando de superar los objetivos establecidos (competentes)
• Innovación y creatividad: capacidad para abordar problemas complejos de la manera más apropiada y efectiva (competente)
• Iniciativa: autodirigida, identifica problemas y toma medidas sin ser solicitado (competente)
• Trabajo en equipo: colaborando plenamente con otros miembros del equipo para lograr un objetivo común (competente)

Competencias de liderazgo

• Gestión del equipo: administrar y dirigir a otros hacia los resultados esperados. Requiere la capacidad de liderar, mentor y desarrollar personal hacia un objetivo común. Incluye la capacidad de organizar, programar y llevar a un equipo hacia la finalización exitosa de los compromisos a través del entrenamiento y la responsabilidad del equipo (competente)

Habilidades y requisitos técnicosSe desean las siguientes habilidades y niveles de competencia asociados de aquellos candidatos que buscan un puesto en Salud y Riesgo de Activos. Sin embargo, la industria de compensación y otras habilidades técnicas relevantes se considerarán para candidatos sin experiencia previa en estas áreas de salud y riesgo de activos.Habilidades técnicas/competencias

• Sistemas de datos: habilidades fuertes de SAP, incluidas áreas como registros de equipos, ubicaciones funcionales, búsquedas, extractos de datos masivos, órdenes de trabajo y procesos de orden de compra.

Nivel de competencia requerido
– Competente

• Análisis: Análisis de datos y habilidades de presentación, incluida la aplicación de enfoques estadísticos, que se ocupan de datos faltantes o irregulares. MS Office incluyendo Excel, Word y PowerPoint.

Nivel de competencia requerido
– Competente

• Ciencia de datos: conocimiento práctico de minería de datos, big data, lagos de datos, almacenamiento de datos y otras técnicas y herramientas de gestión de datos

Nivel de competencia requerido
– Competente

• Competencia del software: habilidades SAP/BW relacionadas con áreas que incluyen ubicaciones funcionales, registros de equipos e información relacionada con los activos. Uso y manipulación básica del conjunto de datos SIG. Otras aplicaciones como Sysgris, FERC, etc.

Nivel de competencia requerido
– CompetenteRequisitos de educación y experiencia:

• Se requiere un título de asociado con un mínimo de 3 a 5 años de experiencia relevante o licenciatura con un mínimo de 1-2 años de experiencia relevante.
• Se desea experiencia en gran construcción de bases de datos, manipulación y extracción de datos.
• Conocimiento del diseño y operación del sistema de entrega de energía deseado.
• Comprensión de los principios de mantenimiento y gestión de activos deseados.

#Li-am1Compañía: Rochester Gas & Elec CorpInformación de movilidadTenga en cuenta que cualquier solicitante que no sea ciudadano del país de la vacante estará sujeto al cumplimiento de los requisitos de inmigración aplicables para trabajar legalmente en ese país.Las prácticas y políticas de empleo de Avangrid están orientadas a contratar una fuerza laboral diversa y mantener una cultura inclusiva. En Avangrid ofrecemos oportunidades de empleo y avance justos e iguales para todos los empleados y candidatos, independientemente de la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la edad, el estado civil, la discapacidad, el estado veterano protegido o cualquier otro estado protegido por federal, ley estatal o local.
Si usted es un individuo con discapacidad o un veterano discapacitado que no puede usar nuestra herramienta en línea para buscar o solicitar trabajos, puede solicitar un alojamiento razonable contactando a nuestra gente y de la organización del departamento deA los empleados de Avangrid se les puede asignar un rol de emergencia del sistema y, en caso de emergencia del sistema, se les puede requerir que trabaje fuera de sus deberes regulares de horario/trabajo. Esto es aplicable a los empleados que trabajarán en Connecticut, Maine, Massachusetts y Nueva York dentro de las funciones de Avangrd Network y Corporate. Esto no incluye a aquellos que funcionarán para avenibles avengrid.Fecha de finalización de publicaciones de trabajo: marzo-23-2025

Expected salary: $77000 – 95233 per year

Location: Rochester, NY

Job date: Sat, 01 Feb 2025 01:34:14 GMT

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