Americas Tax Technology Group - Analista de Negocios - Gerente - UBICACIONES ABIERTAS

Job title: Americas Tax Technology Group – Business Analyst – Manager – OPEN LOCATIONS

Company: EY

Job description: En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Y contamos con su voz y perspectiva únicas para ayudar a EY a ser aún mejor. Únase a nosotros y cree una experiencia excepcional para usted y un mundo laboral mejor para todos.La excepcional experiencia EY. Es tuyo para construir.EY se centra en altos estándares éticos e integridad entre sus empleados y espera que todos los candidatos demuestren estas cualidades.Ubicación: Dallas, Houston, Chicago, Nashville, Atlanta, HobokenAmericas Tax Technology Group – Analista de Negocios – GerenteComo parte de nuestro Grupo de Tecnología Tributaria de las Américas (ATTG), usted será parte de una organización tecnológica que desarrolla y mantiene soluciones innovadoras para nuestros profesionales de Impuestos que atienden al cliente. Los profesionales de ATTG se asociarán con nuestros profesionales de Impuestos para desarrollar tecnología de soporte, como herramientas digitales/móviles para mejorar las operaciones internas, aplicación de automatización robótica de procesos (RPA) para recopilar datos financieros, desarrollo de paneles financieros avanzados, visualización, análisis e informes.la oportunidadEl puesto de analista de negocios se encuentra en el pilar de entrega de soluciones.Tus responsabilidades claveSerá responsable de asociarse con líderes de tecnología empresarial, líderes de entrega de soluciones y arquitectos en la definición y entrega de estrategias comerciales y tecnológicas a largo plazo para una o más carteras mediante la aplicación de conocimiento de dominio y análisis empresarial, fomentando la reutilización y continuidad en todo momento.

Planificar y gestionar el enfoque BA, comunicando, impulsando y gestionando el esfuerzo de análisis de negocio para la Cartera a lo largo de todas las fases del ciclo de vida del proyecto ATTG.
Liderar un equipo de BA asignados a proyectos de programa/cartera, garantizando que se realice un análisis comercial integral en todos los proyectos de la cartera/programas asignados. Además, realizará trabajos prácticos de BA directamente según sea necesario.
Revisar activamente la trazabilidad de los requisitos para el análisis de impacto y cobertura en todo el Portafolio.
Trabajar con la Comunidad de Práctica de Análisis de Negocios para garantizar la aplicación consistente de los estándares y metodologías de Entrega de Soluciones y ATTG y asesorar sobre excepciones.
Liderar a los ingenieros de control de calidad y revisar sus planes de prueba e impulsar la calidad de las soluciones.

Habilidades y atributos para el éxito.

Capacidad para articular claramente tanto los problemas como las soluciones propuestas.
Enfoque proactivo para identificar problemas y presentar soluciones y opciones y, cuando corresponda, conducir a su resolución.
Capacidad para priorizar las cargas de trabajo personales y de equipo para cumplir mejor los objetivos organizacionales.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Experiencia trabajando de manera efectiva y construyendo relaciones con y entre equipos, proveedores externos y clientes internos en diferentes niveles ejecutivos.
Flexibilidad para adaptarse a múltiples demandas, prioridades cambiantes, ambigüedad y cambios rápidos según las necesidades del cliente.
Conocimiento del dominio de IMPUESTOS o Finanzas.
Experiencia liderando a otros BA para proporcionar análisis y requisitos, garantizar la coherencia, precisión y calidad de los entregables de BA en iniciativas más grandes.
Experiencia con análisis empresarial.
Experto en técnicas de análisis de negocios estructuradas y estándar de la industria (es decir, historias de usuarios, casos de uso, modelado lógico/UML, BABOK, etc.) que se modifican adecuadamente de acuerdo con la metodología de desarrollo de software decidida (es decir, ágil, iterativo, SCRUM, RUP, cascada). , etc.) en uso. Se desea experiencia con Agile.
Experiencia en el uso, capacitación e impulso de otros para utilizar software(s) de gestión de requisitos, modelado y control de cambios.
Proporcionar supervisión y dirección a los miembros del equipo y al personal.
Delegar, entrenar, coordinar y liderar compañeros de trabajo y miembros del equipo del proyecto.
Responsable de asignar trabajos y revisar el desempeño, requiriendo liderazgo de equipos virtuales.

Para calificar para el puesto debes tener

Una licenciatura (preferiblemente en informática, ingeniería, contabilidad, finanzas) o experiencia laboral equivalente.
Preferiblemente maestría
8-12 años de experiencia relevante
Experiencia en gestión una ventaja.
Se prefiere la certificación CBAP o CBATL.

lo que buscamos

Estamos interesados en personas que estén listas para formar parte de un equipo altamente comprometido, diverso y dinámico que nos ayude a seguir marcando una diferencia real para nuestros clientes. Si tiene un fuerte enfoque en el cliente, interés en iniciativas estratégicas y la ambición de ir más allá de las expectativas, este puesto es para usted.

que ofrecemosOfrecemos un paquete integral de compensación y beneficios donde será recompensado en función de su desempeño y reconocido por el valor que aporta al negocio. El rango de salario base para este trabajo en todas las ubicaciones geográficas de los EE. UU. es de $ 85,700 a $ 195,800. El rango salarial para el área metropolitana de la ciudad de Nueva York, el estado de Washington y California (excluyendo Sacramento) es de $ 102,900 a $ 222,500. Los salarios individuales dentro de esos rangos se determinan a través de una amplia variedad de factores que incluyen, entre otros, la educación, la experiencia, el conocimiento, las habilidades y la geografía. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye cobertura médica y dental, planes de pensión y 401(k), y una amplia gama de opciones de tiempo libre remunerado. Únase a nosotros en nuestro modelo híbrido liderado por equipos y habilitado por líderes. Nuestra expectativa es que la mayoría de las personas en roles externos de servicio al cliente trabajen juntas en persona entre el 40% y el 60% del tiempo durante el transcurso de un compromiso, proyecto o año. Según nuestra política de vacaciones flexible, usted decidirá cuánto tiempo de vacaciones necesita en función de sus circunstancias personales. También se le concederá tiempo libre para los días festivos pagados de EY, las vacaciones de invierno/verano, el cuidado personal/familiar y otras licencias cuando sea necesario para apoyar su bienestar físico, financiero y emocional.

Aprendizaje continuo: desarrollará la mentalidad y las habilidades para afrontar lo que venga después.
Éxito definido por usted: le proporcionaremos las herramientas y la flexibilidad para que pueda generar un impacto significativo a su manera.
Liderazgo transformador: le brindaremos los conocimientos, el asesoramiento y la confianza para ser el líder que el mundo necesita.
Cultura diversa e inclusiva: serás aceptado por quién eres y tendrás el poder de usar tu voz para ayudar a otros a encontrar la suya.

EY acepta solicitudes para este puesto de forma continua. Si puede demostrar que cumple con los criterios anteriores, comuníquese con nosotros lo antes posible.EY existe para construir un mundo laboral mejor, ayudando a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad y generando confianza en los mercados de capitales.Habilitados por datos y tecnología, diversos equipos de EY en más de 150 países brindan confianza a través de seguridad y ayudan a los clientes a crecer, transformarse y operar.Trabajando en áreas de aseguramiento, consultoría, derecho, estrategia, impuestos y transacciones, los equipos de EY hacen mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a los complejos problemas que enfrenta nuestro mundo hoy.Para aquellos que viven en California, por favor para obtener información adicional.EY es un empleador de acción afirmativa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo a solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad/expresión de género, embarazo, información genética, origen nacional, condición de veterano protegido, estado de discapacidad, o cualquier otra base legalmente protegida, incluidos los antecedentes de arresto y condena, de acuerdo con la ley aplicable.EY se compromete a brindar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades, incluidos los veteranos con discapacidades. Si tiene una discapacidad y necesita ayuda para realizar la solicitud en línea o necesita solicitar una adaptación durante cualquier parte del proceso de solicitud, llame al 1-800-EY-HELP3, seleccione la Opción 2 para consultas relacionadas con los candidatos y luego seleccione la Opción 1 para consultas de los candidatos. y finalmente seleccione la Opción 2 para candidatos con una consulta que lo dirigirá al Equipo de Servicios Compartidos de Talento (TSS) de EY o envíe un correo electrónico al TSS a

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Sun, 22 Dec 2024 23:22:30 GMT

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