ADMINISTRADOR DE DIVISIÓN

Job title: DIVISION ADMINISTRATOR

Company: Moffitt Cancer Center

Job description: En Moffitt Cancer Center, nos esforzamos por ser líderes en la comprensión de la complejidad del cáncer y en la aplicación de estos conocimientos para contribuir a la prevención y cura del cáncer. Nuestro equipo diverso de más de 9000 personas está dedicado a atender a nuestros pacientes y crear un espacio de trabajo donde cada individuo sea reconocido y apreciado. Por este motivo, Moffitt ha sido reconocido en la lista Forbes de 2023 de los mejores grandes empleadores de Estados Unidos y de los mejores empleadores para mujeres de Estados Unidos, en la lista de los 100 mejores lugares para trabajar en tecnología de la información de la revista Computerworld y en los mejores hospitales de DiversityInc. & Health Systems y continuamente es nombrado uno de los mejores lugares para trabajar del Tampa Bay Time. Además, Moffitt se enorgullece de haber obtenido la prestigiosa designación Magnet® en reconocimiento a su excelencia en enfermería. Moffitt es un Centro Oncológico Integral designado por el Instituto Nacional del Cáncer con sede en Florida y el hospital oncológico líder tanto en Florida como en el sureste. Somos uno de los 10 mejores centros oncológicos clasificados a nivel nacional por Newsweek y hemos estado clasificados a nivel nacional por US News & World Report desde 1999.
Trabajar en Moffitt es a la vez una carrera y una misión: contribuir a la prevención y cura del cáncer. Únase a nuestro equipo comprometido y ayude a dar forma al futuro que imaginamos.ResumenEl Administrador de División lidera la dirección general, la supervisión y el crecimiento estratégico de los departamentos y programas académicos de oncología de Moffitt en asociación con los respectivos médicos líderes. El Administrador de División es un embajador de MMG que interactúa y coordina con todos los aspectos de la institución, incluidos los departamentos clínico, de investigación y administrativo. Como embajador de MMG, el rol actúa como líder, consultor y experto en la materia para funciones clave a nivel corporativo, incluida la planificación financiera, la planificación estratégica, la integración de operaciones clínicas, los asuntos docentes, las comunicaciones, el marketing, la gestión de proyectos, la excelencia de procesos y los recursos humanos. Otras tareas relacionadas asignadas por el liderazgo aplicable.
Esta posición de liderazgo altamente visible apoya a los departamentos y programas académicos de oncología a través de varias áreas centrales de responsabilidad mientras actúa como líder de operaciones comerciales:
1.) Planificación estratégica: Desarrollar, impulsar y desplegar iniciativas estratégicas que tengan impactos materiales en la institución iniciadas por el departamento y/o la institución.
2.) Desarrollo de programas/departamentos: Desarrollar, planificar e implementar estrategias y tácticas que impulsen el crecimiento clínico, de investigación y académico del departamento de oncología académica.
3.) Operaciones clínicas: supervisar las operaciones clínicas, incluida la evaluación y el seguimiento de las métricas de rendimiento, al tiempo que se promueve una experiencia óptima para el paciente y operaciones escalables y financieramente sostenibles.
4.) Operaciones de investigación académica y clínica: Apoyar la actividad académica y la investigación clínica del presidente del departamento y del cuerpo docente a través de la supervisión de la administración académica y de investigación según lo determine el presidente/líder del programa.5.) Desarrollo de programas/departamentos

• Trabajar con marketing estratégico para destacar las terapias celulares innovadoras que se ofrecen en Moffitt y tratar de generar derivaciones tempranas para terapias en lugar de como último recurso.

• Ayudando a Marketing en la Conferencia Anual de Cell Coast

6.) Operaciones clínicas

• Una de las cosas más importantes es que BMT CI no depende de ningún soporte, como IHM, y es totalmente autosuficiente.

7. Los datos y la calidad también son esenciales:

• Calidad: 6 miembros del equipo

• Responsable de Datos y Auditorías Clínicas.
• Supervisa nuestros SOP de BMT CI.
• Responsable de mantener la Acreditación de la Fundación para la Acreditación de Terapias Celulares (FACT).
• Supervisa cualquier programa de estrategia de mitigación y evaluación de riesgos (REMS) de la FDA.
• Ayuda en la negociación de contratos y ejecución de nuevas terapias comerciales.
• Datos: 18 miembros del equipo

• Responsable de todos los informes de datos al Centro para la Investigación Internacional de Trasplantes de Sangre y Médula (CIBMTR).
• Mantiene la base de datos interna de pacientes de BMT CI que se utiliza diariamente para investigaciones y operaciones.
• Mantiene el calendario de coordinación de BMT CI utilizado diariamente para las operaciones y la fuente de datos para la mayoría de los informes mensuales.
• Responsable de la supervisión de los coordinadores de búsqueda no relacionados necesarios para los BMT alogénicos (2 miembros del equipo)

• Esto incluye el procesamiento bimestral de las facturas del Programa Nacional de Donantes de Médula, así como otras facturas relacionadas con los donantes, como All Childrens Hospital y Coram.

Experiencia mínima requerida

– Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia en prestación de atención médica, clínica o consultorio médico.
– Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto de nivel gerencial o director supervisando un equipo de alto funcionamiento que resuelve problemas complejos.
– Éxito demostrado en liderar equipos multifuncionales de toda la organización que resuelven problemas complejos.
– Se requiere experiencia en todos los aspectos de planificación estratégica, elaboración de presupuestos, perspicacia financiera, gestión de prácticas, recursos humanos y administración departamental.
– Experiencia en la formulación, revisión e implementación de procedimientos y políticas, establecimiento de estándares y trabajo en múltiples sistemas y aplicaciones de datos.
– Excelentes habilidades formales escritas, orales y de presentación.Habilidades mínimas/formación especializada requerida
– Capacidad para investigar, analizar, conceptualizar y desplegar planes estratégicos a largo plazo. Incluido
trayectoria demostrada en el análisis, desarrollo e implementación de nuevas líneas de negocio y
oportunidades para estrategias de crecimiento.
– Se requieren habilidades demostradas de liderazgo, gestión y supervisión. Incluyendo el cambio demostrado
gestión y resolución de conflictos.
– Capacidad demostrada para planificar y ejecutar soluciones en todos los departamentos para optimizar la eficiencia y
atención efectiva a nuestros pacientes.
– Experiencia demostrada en la comprensión de la práctica médica, incluido el ciclo de ingresos, finanzas
modelado, operaciones hospitalarias, simulaciones de riesgos y análisis de datos.
– Habilidades analíticas avanzadas y de análisis de procesos (capacidad, dotación de personal, modelado, etc.)
– Capacidad para liderar equipos de subordinados directos y/o con miembros del equipo de otras funciones departamentales en un
organización altamente matricial.
– Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y crear estrategias comerciales efectivas.
– Competente en todas las aplicaciones de Microsoft: específicamente Outlook, Excel, Word y PowerPoint.
Experiencia preferida

– Comprensión demostrada del modelo académico de práctica preferido.Educación Mínima

Maestría Maestría en Salud, MBA o campo educativo relacionado
LICENCIA/CERTIFICACIÓN

Preferido Otro, si corresponde: finalización especializada de un programa acreditado de liderazgo, gestión de práctica profesional, gerente de programas, gestión de proyectos, LEAN y/o Six Sigma muy deseado.

Expected salary:

Location: Tampa, FL

Job date: Thu, 19 Dec 2024 23:05:01 GMT

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