Administrador de casos, RN, por día, días

Job title: Case Manager, RN, Per Diem, Days

Company: Jackson Health System

Job description: Ubicación: Centro Médico Jackson North, 160 NW 170th St, North Miami Beach, FL 33169Departamento: Gestión de casosEstado: Por díaTurno: 8:30 am a 5:00 pm, fines de semana más feriados, cobertura de vacacionesResumenEl enfermero/a jefe de caso es un miembro profesional del equipo de atención médica que tiene la responsabilidad las 24 horas del día, los 7 días de la semana, de coordinar, supervisar y gestionar los recursos de atención al paciente para promover la prestación más eficiente de los servicios de atención al paciente en el nivel de atención adecuado, manteniendo al mismo tiempo un único y elevado estándar de prestación de atención para todos los pacientes. El enfermero/a jefe de caso actúa como un recurso para todos los niveles del personal en la definición, educación, implementación y evaluación de la atención al paciente y los estándares de la práctica de enfermería utilizando el proceso de enfermería, los conceptos/principios actuales de la gestión de casos/gestión de la utilización/gestión de enfermedades, la educación, la mejora de la calidad, la práctica clínica y las tendencias de la atención médica.ResponsabilidadesEvaluar las necesidades/situaciones/niveles de agudeza de atención de pacientes complejos obteniendo datos significativos de evaluaciones (físicas/funcionales, mentales, psicosociales, ambientales, de apoyo familiar, espirituales, culturales, financieras, legales). Coordina la atención de pacientes a lo largo de un curso episódico/continuo de atención para un DRG/diagnóstico/procedimiento/población específicos utilizando InterQual, Millikan u otros criterios específicos y pautas basadas en evidencia. Completa la documentación electrónica para actividades de gestión de casos, como planificación del alta, rendimiento de pacientes, nivel apropiado de atención, comunicación con el médico, el personal de enfermería y el paciente/miembro de la familia. Articula información pertinente a la condición clínica, LOS, retrasos en el alta, resultados, utilización de recursos, planificación del alta, etc. en reuniones/presentaciones de equipo, rondas de atención al paciente, rondas interdisciplinarias y para la administración, el director médico y los asesores médicos. Sigue y lleva a cabo todas las políticas y procedimientos específicos de la unidad relacionados, como se detalla en la lista de verificación de competencias específicas de la unidad. Utiliza equipo específico del trabajo y de la unidad según sea necesario. Demuestra conductas de excelencia en el servicio y valores de CARE (compasión, responsabilidad, respeto y experiencia). Realiza todas las demás tareas relacionadas con el trabajo que se le asignen.ExperienciaGeneralmente requiere de 1 a 3 años de experiencia relacionada.EducaciónSe requiere una licenciatura en enfermería. Los empleados contratados antes del 1 de junio de 2022 tienen la exención para obtener el título de BSN.HabilidadCompetencias generales: Capacidad para analizar, organizar y priorizar el trabajo con precisión y cumplir con múltiples plazos. Capacidad para comunicarse eficazmente tanto de forma oral como escrita. Capacidad para manejar situaciones difíciles y estresantes con compostura profesional. Capacidad para comprender y seguir instrucciones. Capacidad para ejercer un juicio sólido e independiente. Conocimiento y habilidad en el uso de tecnología y aplicaciones de software apropiadas para el trabajo. Competencias de gestión: Conocimiento de los principios empresariales y de gestión involucrados en la planificación estratégica, la asignación de recursos, el modelado de recursos humanos, la técnica de liderazgo, los métodos de producción y la coordinación de personas y recursos. Habilidad para monitorear/evaluar el desempeño para realizar mejoras o tomar medidas correctivas. Habilidad para usar la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques a los problemas. Capacidad para planificar, implementar y evaluar programas. Capacidad para establecer metas y objetivos. Capacidad para reconocer, analizar y resolver una variedad de problemas. Competencias de enfermería: Capacidad para comprender, respetar y adaptarse a las preferencias y necesidades de los pacientes con respecto a sus creencias, costumbres y prácticas individuales. Debe tener la capacidad de proporcionar información de forma clara, precisa y eficaz a los médicos, otras enfermeras, pacientes y familiares. Debe tener la capacidad de mostrar compasión, paciencia y mantener un enfoque sin prejuicios hacia los pacientes, sus familias, así como hacia otros empleados y clientes. Específico de la unidad: Debe tener conocimientos clínicos, habilidades y capacidad para completar de forma completa y precisa todas las competencias de la unidad requeridas, como se indica en la lista de verificación de competencias de la unidad. Conocimiento de los principios empresariales y de gestión involucrados en la planificación estratégica, la asignación de recursos, el modelado de recursos humanos, la técnica de liderazgo, los métodos de producción y la coordinación de personas y recursos. Habilidad para supervisar/evaluar el desempeño para realizar mejoras o tomar medidas correctivas. Habilidad para usar la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques a los problemas. Capacidad para planificar, implementar y evaluar programas. Capacidad para establecer metas y objetivos. Capacidad para reconocer, analizar y resolver una variedad de problemas.Cartas credencialesSe requiere licencia de enfermería de Florida válida y sin restricciones. Se prefiere la certificación en gestión de casos (CCM o ACM). Debe cumplir y mantener todas las habilidades/competencias, certificaciones/licencias específicas de la unidad y de la organización, válidas y vigentes, según lo exijan las normas reglamentarias y/o los estándares de práctica de enfermería para la especialidad.Condiciones de trabajoRequisitos físicos: la función laboral requiere estar de pie o caminar durante períodos prolongados. Debe ser capaz de cargar objetos que pesen entre 21 y 50 libras. Debe ser capaz de levantar o mover objetos que pesen entre 51 y 100 libras con el uso de dispositivos adecuados. Los trabajos de este grupo requieren agudeza visual frecuente para realizar actividades relacionadas con el uso prolongado de computadoras. La unidad o departamento de origen, en colaboración con el Comité de Adaptaciones Razonables (RAC), proporcionará información adicional y solicitudes de adaptación razonable.Condiciones ambientales: los puestos de este grupo requieren trabajar en un entorno de ritmo rápido con situaciones ocasionales de alta presión o situaciones emergentes y estresantes. Interacción frecuente con una población diversa que incluye miembros del equipo, proveedores, pacientes, compañías de seguros y otros miembros del público. La función está sujeta a condiciones ambientales internas, con exposiciones ocasionales al aire libre. Exposición a diversos entornos como: enfermedades contagiosas, sustancias tóxicas, preparaciones medicinales y otras condiciones comunes en un entorno hospitalario y de consultorio médico. También puede estar expuesto a pinchazos de agujas, infecciones transmitidas por el aire, gases médicos, rayos X, exposición a sustancias químicas y otros peligros potenciales. Debe usar equipo de protección personal (EPP) cuando se exponga a un entorno hospitalario clínico/infeccioso. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales descritas. La unidad/departamento de origen proporcionará información adicional y solicitudes de provisión de adaptaciones razonables en colaboración con el Comité de adaptaciones razonables (RAC).

Expected salary:

Location: Miami, FL

Job date: Thu, 25 Jul 2024 07:37:07 GMT

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