ADMIN Administrative Nursing Coord

Job title: ADMIN Administrative Nursing Coord

Company: Gotham Companies

Job description: La tasa de pago oscila entre $ 67,32 y $ 72,94 según la experiencia. Resumen del trabajo: -El Coordinador administrativo de enfermería coordina la prestación de servicios de enfermería en todo el hospital en los turnos vespertino y nocturno. -Él / ella tiene la autoridad y responsabilidad principal de garantizar que los estándares definidos de práctica de enfermería y atención al paciente se cumplan consistentemente en el turnos vespertinos y nocturnos.-Estas responsabilidades se logran a través de un conocimiento profundo de la teoría de la gestión, las relaciones laborales y las políticas hospitalarias y mediante la aplicación independiente, conveniente y competente de habilidades de comunicación, interpersonales, de entrevista y de resolución de problemas.-Promueve el desarrollo profesional de empleados.-Comunica información organizacional importante al personal de manera oportuna.-Asegura que los empleados tengan la autoridad, la libertad y los recursos necesarios para tomar medidas.-Busca experiencia para ampliar y mantener las habilidades y la base de conocimientos.-Desarrolla y participa en programas y actividades educativas , conferencias, talleres, reuniones profesionales interdisciplinarias y aprendizaje autodirigido.-Utiliza la investigación de enfermería y la práctica basada en evidencia para impulsar el cambio y estructurar mejoras de calidad a través de la participación activa del personal de enfermería.-Contribuye a la educación en gestión de enfermería y al desarrollo profesional del personal. estudiantes y colegas.-Establece y mantiene relaciones positivas con pacientes, visitantes y otros empleados.-Interactúa de manera profesional, cortés y apropiada con pacientes, visitantes y otros empleados.-Se comporta de una manera consistente con mantener y promover una percepción pública positiva. de Brookdale Hospital y sus empleados.-Responsable de la implementación de las políticas y procedimientos del hospital, así como de los códigos y regulaciones de las agencias reguladoras en lo que respecta al Departamento.-Responsable de las operaciones y gestión de las unidades que cubren en colaboración con el Director.-Realiza rondas frecuentes para evaluar el cumplimiento de los estándares de práctica y atención al paciente, incluidas las políticas hospitalarias, y para ponerse a disposición del personal de enfermería para apoyo, entrenamiento y como modelo clínico a seguir.-Evalúa todo 1:1 , revisa la documentación de sujeciones, observación, caídas y riesgo del paciente.-Investiga, da seguimiento y resuelve en su caso, quejas, incidentes y problemas.-Comunica análisis, acciones y recomendaciones al Director y/o Enfermero Gerente.-Dirigir la dotación de personal para el turno y el turno entrante.-Asistir, evaluar (respuesta del personal al código) y monitorear (recursos suficientes) todos los códigos hospitalarios, incluida la documentación del código.-Responsable de garantizar que todo el Alcance del servicio, Filosofía de Se cumplen los estándares éticos y de enfermería al brindar atención al paciente. -Desarrolla una relación positiva con los miembros del equipo fomentando relaciones constructivas; respeta, aprecia y apoya la diversidad de ideas, y demuestra habilidades de efectividad en equipo actuando por el bien del equipo.-Anticipa y resuelve conflictos de manera positiva y constructiva.-Responde oportunamente a las comunicaciones orales y escritas.-Resuelve problemas a través de líneas de comunicación establecidas.-Da y acepta retroalimentación entre compañeros de trabajo y gerencia para mejorar las relaciones del equipo.-Reporta todos los problemas de seguridad del paciente y temas pertinentes dentro del turno para seguimiento. Asegúrese de que CNO y DON sean notificados.-Establece y monitorea objetivos de mejora del servicio al cliente, que se centran en aspectos prioritarios de la satisfacción del paciente.-Establece y mantiene un plan de comunicación para el departamento.-Asume otras responsabilidades asignadas por el Director o el SVP de Atención al Paciente. Servicios.-Monitorea y facilita el cumplimiento de requisitos de NYSDOH, JCAHO y otros reguladores.
Notas del programa: 5 DÍAS A LA SEMANA – 40 HORAS – 12A-8A – mínimo de 2 a 3 años de experiencia en liderazgo en enfermería en un entorno de cuidados intensivosNO SE ACOMODARÁ NINGÚN RTOHabilidades:Habilidades y experiencia requeridas: -Mínimo de dos (2) años de experiencia en un rol de liderazgo, preferiblemente en un entorno de atención médica.-Pensamiento crítico.-Excelentes habilidades informáticas en Excel y Word.-Capaz de producir documentación y datos de tendencias y evaluaciones. -Conocimiento de los modelos, procesos y herramientas de filosofía de mejora de la calidad y su uso en entornos integrados de atención médica. -Conocimiento de métodos para CQI y análisis de causa raíz. -Trabaja eficazmente en una estructura integrada estableciendo relaciones de trabajo efectivas con todos los departamentos y niveles de personal.-Trabaja como jugador de equipo.-Demuestra respeto y profesionalismo en todas las interacciones.-Excelentes habilidades orales y de comunicación.-Experiencia y competencia demostrada en la especialidad clínica aplicable.-Compromiso demostrado con el crecimiento y desarrollo profesional continuo.-Demuestra competencia en liderazgo y habilidades administrativas.-Toma de decisiones y resolución de problemas.-Capaz de ver, oír, leer y escribir en inglés.Habilidades y experiencia preferidas:-N/ARequeridoANÁLISIS DE LA CAUSA RAÍZ
LICENCIA DE RN
SOBRESALIR
CARDIOVASCULAR
ACLSAdicionalRESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
DOCUMENTACIÓN
EXCELENTES HABILIDADES INFORMÁTICAS
JUGADOR DE EQUIPO
ATENCIÓN AL PACIENTE
piezas
VENTAS AL POR MENOR
PROGRAMAS EDUCATIVOS
PERSONAL
AUTODIRIGIDO
ORIENTADO AL SERVICIO AL CLIENTE
OPERACIONESEducación:Educación requerida: – Licenciatura – Se requiere un graduado de una escuela de enfermería acreditada (BSN). Educación preferida: – Se prefiere una maestría en enfermería. Certificaciones y licencias requeridas: – Se requiere licencia de enfermera registrada del estado de Nueva York actual. – Se requiere soporte vital básico (BLS) .-Se requiere soporte vital cardiovascular avanzado (ACLS).-Se requiere certificación en el área de especialidad.Certificaciones y licencias preferidas:-N/A;Idiomas:Inglés
Leer
Escribir
HablarInglés(
Habla, lee, escribe
)Categoría de Trabajo: Clínica – Enfermería – IPCADMINISTRACIÓN

Expected salary:

Location: Brooklyn, NY

Job date: Mon, 30 Dec 2024 23:24:54 GMT

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