Senior Consultant- Change Management

Job title: Senior Consultant- Change Management

Company: Sia

Job description: Descripción de la empresaSobre SiaSIA es un grupo de consultoría de gestión global de próxima generación. Fundada en 1999, nacimos digitales. Hoy, nuestras capacidades de estrategia y gestión se ven aumentadas por la ciencia de datos, mejoradas por la creatividad e impulsadas por la responsabilidad. Somos optimistas para el cambio y ayudamos a los clientes a iniciar, navegar y beneficiarse de la transformación. Creemos que el optimismo es un multiplicador de fuerza, que ayuda a los clientes a mitigar la desventaja y maximizar la oportunidad. Con experiencia en una amplia gama de sectores y servicios, nuestros 3.000 consultores sirven a clientes en todo el mundo desde 48 ubicaciones en 19 países. Nuestra experiencia ofrece resultados. Nuestro optimismo transforma los resultados.Estrategia y consultoría de gestiónSIA La estrategia y la consultoría de gestión de la SIA consultora global y experiencia en más de 40 sectores y servicios nos permiten mejorar los negocios de nuestros clientes en todo el mundo. Guidamos sus proyectos e iniciativas en estrategia, transformación empresarial, TI y estrategia digital.La Unidad de Negocios de Transformación de Negocios se especializa en asociarse con organizaciones para acelerar el crecimiento impulsando la participación y la adopción de los empleados. Esto se logra a través del apoyo intersectorial y interfuncional en la estrategia, la alineación y el entrenamiento de liderazgo, la transformación a gran escala, la gestión del cambio estratégico y los esfuerzos de modernización de recursos humanos. El enfoque radica en la transformación funcional, la transformación digital y de IA, y la transformación cultural. Nuestro equipo dedicado ayuda a navegar por las complejidades para el éxito sostenible en un mercado en rápida evolución.Descripción del trabajo

Apoyar a los clientes en el logro de un desempeño sostenible y/o mejoras dentro de sus organizaciones
Cree una estrategia de gestión de cambios personalizada y una hoja de ruta basada en las necesidades del proyecto e implementen las actividades de gestión de cambios para cada fase del proyecto
Análisis de impacto de plomo, evaluar la preparación del cambio e identificar a las partes interesadas clave
Proporcionar informes de estado de progreso, dependencias, problemas, riesgos y salud general del programa
Anticipe los cambios organizacionales que vienen con las implementaciones a gran escala y las intervenciones de gestión y comunicación del cambio que se necesitarán
Asegúrese de que las iniciativas de cambio clave entregan negocios, programas y objetivos presupuestarios
Determine las métricas y medidas apropiadas que ayudarán al cliente a medir el progreso, reforzar el comportamiento y ajustar mejorar los resultados de la implementación
Determinar nuevos modelos operativos de objetivos y diseño de organización
Coordinar con otras iniciativas para asegurarse de que haya una comprensión común de los plazos y otras superposiciones
Desarrollar presentaciones a nivel ejecutivo
Desarrollar la preparación y el contenido de capacitación aprovechando múltiples modalidades basadas en las mejores prácticas de la experiencia del cliente
Utilizar marcos y métodos de gestión de proyectos en una variedad de roles
Identificar oportunidades para proporcionar o crear un valor adicional del cliente
Contribuir a áreas internas como el desarrollo empresarial, el desarrollo de personas, el reclutamiento, el marketing y más
Participar en actividades dedicadas a apoyar nuestra cultura
Colaborar con los miembros internos del equipo del proyecto del proyecto y contribuir a las comunicaciones internas y la actividad de preparación dentro del equipo del programa y con los grupos de clientes
Mantener los sitios de programas como repositorio de toda la información del proyecto
Contribuir al desarrollo de entregas de alta calidad y de alta calidad
Evalúe el proceso comercial actual y los sistemas de apoyo en un esfuerzo por identificar las brechas y/o deficiencias de procesos.
Desarrollar y documentar procesos, casos de uso, etc. para demostrar los requisitos comerciales.
Analizar el estado “como está” y documentar las necesidades futuras; Hacer recomendaciones sobre oportunidades potenciales para racionalizar los procesos comerciales.
Influir en un amplio espectro de partes interesadas para lograr los objetivos comerciales, comprender cómo los cambios potenciales y los cambios en el sistema pueden afectar los procesos y/o sistemas aguas arriba y aguas abajo.
Trabajar y/o colaborar con los interesados comerciales clave para desarrollar casos comerciales y definir una hoja de ruta para implementar la remediación.
Aconseje a las partes interesadas clave sobre los últimos principios, mejores prácticas y/o tecnologías y su aplicación práctica.
Trabaje con las partes interesadas clave para mejorar o desarrollar nuevos procesos y procedimientos operativos, de manera regional/global según sea necesario.
Asistir con la transformación de la organización, incluida la creación de experiencia y capacidades de procesos internos.
Implementar soluciones recomendadas y apoyar la transformación comercial
Realizar reuniones efectivas
Contribuir al desarrollo de entregables de alta calidad y oportunos.
Realizar la investigación de la materia y el análisis de negocios.
Asistir en la coordinación y desarrollo de propuestas de clientes.
Práctica de apoyo, liderazgo de pensamiento y desarrollo de personas.

Calificaciones

Licenciatura en negocios, ingeniería, ciencia, tecnología de la información o una disciplina relacionada. Maestría preferida.
4-7 años de experiencia en fabricación, logística y distribución a escala global.
Comprensión sólida de los procesos comerciales relacionados con la planificación de la demanda y la oferta, la fabricación continua y discreta, la gestión de almacenes y el transporte, desde una perspectiva de proceso comercial de extremo a extremo.
Excelente comprensión de las áreas funcionales comerciales y los controles inherentes con procesos y subprocesos comerciales globales “de extremo a extremo”, incluidos los puntos de integración (de datos y procesos), políticas y procedimientos.
Capacidad y experiencia de trabajar en un entorno transformador.
Se requieren excelentes habilidades de presentación y escritura (especificaciones funcionales/técnicas).
Autodirigido y utiliza el juicio para buscar proactivamente la orientación de la gestión o el estado de actualización hasta la gestión. Se requiere un amplio grado de creatividad y latitud.
Experiencia de más de 5 años liderando los compromisos significativos de gestión del cambio con resultados exitosos en organizaciones complejas
Se requiere experiencia de consultoría
Se requiere licenciatura

Viaje empresarial
Apoyo con el logro de los objetivos de desarrollo profesional a través de la orientación y los comentarios en tiempo real
Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo

Compensación y beneficios

Salario + bonificación discrecional anual
Cobertura de atención médica que incluye 3 opciones de planes médicos: Anthem – EPO HSA, EPO HSA MERP y PPO; dental y visión a través de MetLife; y pólizas de seguro de vida a través de Mutual of Omaha
Cuenta de gastos flexibles (FSA)
Tiempo libre pagado
Licencia parental pagada al 100% del pago base para todos los padres nuevos
9 vacaciones en la compañía + 1 vacaciones flotantes
Plan 401 (k): 4% de coincidencia y adquirido el día 1
Plan de reembolso de los préstamos de ahorro de la universidad y de ahorro de la universidad
Estipendio mensual de teléfonos celulares
Cuenta antes de impuestos para el estacionamiento y el transporte masivo
SIA proporciona varios programas de bienestar e incentivos gratuitos a través del Plan Médico de la Firma – Anthem – como:

Reembolso del gimnasio
LiveHealth en línea
Entrenador de bienestar
Construir el programa de familias saludables
Y mucho mas

La compensación base de California es de entre $ 122,000 y $ 129,000 al año. La compensación real dentro de ese rango dependerá de las habilidades, la experiencia, las calificaciones y la ubicación del mercado del individuo.Diversidad, equidad, inclusión y pertenenciaEn SIA, creemos en fomentar una cultura diversa, equitativa e inclusiva donde nuestros empleados y socios son valorados y prosperados en un sentido de pertenencia. Estamos comprometidos a reclutar y desarrollar una red diversa de empleados e invertir en su crecimiento al proporcionar oportunidades únicas para la inmersión profesional y cultural. Nuestro compromiso hacia la inclusión motiva la colaboración dinámica con nuestros clientes, creando confianza creando un entorno inclusivo de curiosidad y aprendizaje que afecta el impacto duradero. Visite nuestra para más información.SIA es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la contratación, promoción, remuneración o disciplina, se basan únicamente en el rendimiento, la competencia, la conducta o las necesidades comerciales.Pautas de trabajo en el lugar de trabajo de la oficinaSIA se compromete a proporcionar un entorno flexible en el lugar de trabajo que respalde las necesidades de los clientes, negocios y del mercado. Se espera que los consultores ubicados en nuestras ubicaciones de la oficina del mercado primario (la ciudad de Nueva York, Charlotte, Seattle y San Francisco vivan dentro de una distancia de viaje razonable y asistan a la oficina al menos tres días por semana. Para los consultores fuera de nuestros mercados primarios, podemos ofrecer requisitos en persona más flexibles de acuerdo con su ubicación.Autorización y patrocinio laboralEn este momento, SIA no tiene la intención de perseguir empleo con los solicitantes que requerirán ahora o en la futura visa de nuestra Compañía para la autorización laboral en los Estados Unidos (es decir, Visa H1-B, Visa F-1 (OPT), Visa TN o cualquier otro estado de no inmigrante).SIA es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la contratación, promoción, remuneración o disciplina, se basan únicamente en el rendimiento, la competencia, la conducta o las necesidades comerciales.

Expected salary: $122000 – 129000 per year

Location: Los Angeles, CA

Job date: Fri, 14 Mar 2025 23:23:23 GMT

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