Oakley - Supervisor de ventas, Dolphin Mall

Job title: Oakley – Sales Supervisor, Dolphin Mall

Company: EssilorLuxottica

Job description: ID de solicitud: 877972
Tienda #: 00B099 Dolphin Mall
Posición: a tiempo completo
Recompensas totales:En Oakley, creemos que todos en el mundo pueden y serán mejores. Estamos cultivando un entorno seguro e inclusivo donde todas las voces pueden evocar un cambio significativo y decidido. Cuando eres libre de ser la mejor versión de ti mismo es cuando puedes ser quien eres.Con nosotros, serás parte de un equipo que influye en los atletas, ya sea que estén corriendo en tu vecindario o parados en un podio olímpico. Juntos traemos lo último en tecnología de gafas avanzadas e innovación de ropa a nuestros atletas y nuestros clientes. Todos los días en Oakley es una oportunidad para crecer, ir más allá y lograr más. Oakley es parte de Essilorluxottica, un líder global en el diseño, fabricación y distribución de productos de atención de la visión de clase mundial, que incluyen gafas icónicas, tecnología de lentes avanzados y soluciones digitales de vanguardia. Únase a nuestra comunidad global de más de 200,000 empleados dedicados en todo el mundo para impulsar la transformación de la industria de las gafas y el ojo.Función general El supervisor de ventas trabaja en estrecha colaboración con el gerente de la tienda para aprender todos los aspectos de la gestión de la tienda. Como miembro del equipo de gestión, el supervisor de ventas proporciona un servicio al cliente excepcional, logra volúmenes de ventas, se adhiere a los estándares de presentación visual de Oakley y maximiza las ganancias al controlar los gastos y proteger los activos de la compañía. El supervisor de ventas colabora con el gerente de la tienda para brindar asesoramiento, dirección y desarrollo al equipo de la tienda para lograr todos los objetivos de ingresos, ganancias y servicio al cliente.Tareas y responsabilidades principales

Logra altos niveles de rendimiento y resultados de ventas.
Asiste al gerente de la tienda en capacitación y gestión de todos los empleados en la ejecución de tareas diarias y para maximizar las ventas.
Asigna empleados a tareas específicas y ayuda a programar horas de trabajo después de la matriz de nómina.
Asegura el cumplimiento de las comunicaciones de la empresa supervisando la preparación de mercancías, exhibiciones y presentaciones.
Coordina el reaguilos de la mercancía y el flujo de bienes desde el almacén hasta el piso.
Supervisa el cumplimiento de todo el personal con las políticas, procedimientos y estándares establecidos de la compañía.
Realiza todas las demás tareas asignadas de vez en cuando por el administrador de la tienda.

Calificaciones básicas

Al menos dos años de experiencia minorista en un entorno especializado.
Al menos un año de experiencia en gestión minorista
Disponibilidad para trabajar un horario flexible y las horas necesarias para abrir y/o cerrar la tienda, incluidas las tardes, los fines de semana y las vacaciones
Fuertes habilidades de comunicación (verbal y escrita), incluidas fuertes habilidades de construcción de relaciones
Capacidad para capacitar al personal y garantizar su desarrollo profesional, así como para establecer relaciones y utilizar las habilidades del personal.
Capacidad para reposar casi todo el día o moverse en el piso o en el almacén
Capacidad para maniobrar la mercancía y levantar hasta 40 libras
Las actividades físicas incluyen movimientos repetitivos como flexión, arrodillado, torcer, estirarse, ponerse en cuclillas, empujar, tirar, levantar, subir, transportar, caminar, llegar y/o con frecuencia utilizando una escalera.
Bilingüe

El pago de los empleados está determinado por múltiples factores, incluida la geografía, la experiencia, las calificaciones, las habilidades y los requisitos de salario mínimo local. Además, también se le puede ofrecer un plan competitivo de bonificación y/o comisión, que complementa un paquete de recompensas totales de primera clase. Los beneficios pueden incluir atención médica, ahorro de jubilación, tiempo libre/vacaciones pagado y varios descuentos de los empleados.A solicitud y de acuerdo con las leyes aplicables, Essilorluxottica proporcionará adaptaciones razonables a las personas con discapacidades que necesitan ayuda en la aplicación y el proceso de contratación. Para solicitar un alojamiento razonable, llame a la línea directa de Speakup de Essilorluxottica al 844-303-0229 (asegúrese de proporcionar su nombre e información de contacto para que podamos hacer un seguimiento de manera oportuna) o enviar un correo electrónico a hrcompliance@luxotticaretail.com.Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el género, el origen nacional, el origen social, la condición social, ser percibido como una víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acoso, religión, edad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o expresión, expresión, ancestería, veterano o estado militar, estatus marital, estado matrimonial (incluyendo un embarazo ilegal de embarazo de un embarazo legal de embarazo de una base de embarazo legal), un embarazo legal), un embarazo legal), un embarazo legal), un embarazo legal de embarazo), un embarazo legal de embarazo, embarazante de un embarazo legal), embarazada de un embarazo legal), un embarazo legal de embarazo), un embarazo legal de embarazo, embarazante de un embarazo legal). información genética o cualquier otra característica protegida por la ley. Los nativos americanos en los Estados Unidos reciben preferencia de acuerdo con la ley tribal.

Expected salary:

Location: Miami, FL

Job date: Fri, 28 Feb 2025 07:31:16 GMT

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