Director de aprendizaje y desarrollo organizacional
Job title: Learning & Organizational Development Director
Company: Wounded Warrior Project
Job description: Grandes beneficios. Salario competitivo. Sabemos que estas son algunas de las cosas que la gente busca en un trabajo.Si eres el tipo de persona que cree que honrar y empoderar a los veteranos de nuestra nación es más que una causa, que es un llamado, entonces estamos listos para conocerte.Cuando te unes a Wounded Warrior Project® (WWP), te comprometes a marcar la diferencia. También nos comprometemos con usted: ayudarlo a encontrar esa chispa, encender su pasión para servir y embarcarse en una carrera con significado y propósito.En WWP ™, reconocemos que nuestra misión no se puede lograr sin nuestros talentosos compañeros de equipo, por lo que estamos orgullosos de ofrecer beneficios como:· Un horario de trabajo híbrido flexible (tres días en la oficina, dos días de trabajo desde casa)· Cobertura médica, dental y de visión completa para compañeros de equipo y familiares· Incentivos competitivos de pago y rendimiento· Un entorno de equipo divertido, centrado en la misión y colaboraciónUna misión que importa es solo el comienzo, así que si estás listo para comenzar, estamos listos para ti. El Director de Desarrollo de Aprendizaje y Organización lidera un equipo responsable del diseño y entrega de todos los programas de desarrollo y aprendizaje de talento dirigidos por el instructor, dirigidos y combinados en toda la organización. Este puesto también es responsable de asociarse con líderes de nivel superior y ejecutivo para guiar las iniciativas estratégicas de desarrollo organizacional, como la planificación de la sucesión, los programas de alto potencial, el desempeño de los empleados/equipos, la participación, la cultura y la conexión de la misión.Deberes y responsabilidadesProporcione supervisión de alto nivel, orientación y liderazgo estratégico a un equipo responsable de diseñar, entregar y evaluar programas (en línea, liderados por el instructor, combinado) de desarrollo de talento y aprendizaje en un entorno de trabajo distribuido.Responsable del desarrollo de la estrategia de desarrollo organizacional a largo plazo y los planes de estudio en apoyo de las cambiantes necesidades de la organización y la misión.Proporcionar liderazgo operativo y estratégico para los procesos, programas e iniciativas de desarrollo del talento relacionados con:Incorporación y aculturación de empleadosGestión del desempeño (por ejemplo, coaching, retroalimentación, efectividad del liderazgo y modelado de competencias)Desarrollo profesional y profesional (por ejemplo, carreras profesionales, movilidad, tutoría y programas de entrenamiento)Planificación de sucesión y evaluación del talento (por ejemplo, identificación y seguimiento de alto potencial, calibración, planificación del desarrollo objetivo)Desarrollo del líder ejecutivoAsóciese con las partes interesadas de Senior y Ejecutivos para permitir intervenciones de OD, impulsar los esfuerzos de diagnóstico y apoyar iniciativas interfuncionales complejas centradas en mejorar el liderazgo y/o la efectividad del equipo, el compromiso o la conexión de la misión.Administre las relaciones internas de las partes interesadas y el equilibrio de las prioridades y las tareas en todo el equipo de aprendizaje y desarrollo organizacional.Supervisar la gestión de contenido del sistema de gestión de aprendizaje interno de la organización para incluir el diseño, la entrega y el seguimiento/informes del contenido personalizado relacionado con:Desarrollo de habilidades profesionales y técnicasCapacitación de aplicaciones comerciales (por ejemplo, Salesforce)Ética, política y capacitación de cumplimiento.Identificar y abordar las brechas y desalineaciones en el diseño y entrega de aprendizaje y desarrollo en toda la organización.Supervisar la administración del presupuesto de aprendizaje y desarrollo organizacional y revisión/selección de consultores externos, proveedores y recursos.Monitorear e informar sobre la efectividad del programa, la finalización y el ROI, para guiar la mejora continua.Otras tareas asignadas.Conocimiento, habilidades y habilidadesCapacidad para traducir objetivos estratégicos en programas de desarrollo apropiados al tiempo que utiliza la experiencia en el diseño de la instrucción, incluido el análisis de datos, el aprendizaje de adultos, el desarrollo del plan de estudios y las estrategias de aprendizaje combinado.Competencia demostrada con conceptos, prácticas y procedimientos de aprendizaje de adultos.Experiencia en consultoría de rendimiento, incluida la capacidad de definir claramente los resultados deseados e identificar cuándo la capacitación es la solución correcta.Alto grado de inteligencia emocional con la capacidad de involucrar y entrenar de manera confidencial y capacitada a las personas en todos los niveles de una organización.Capacidad para pensar estratégicamente y ejecutar tácticamente.Excelentes habilidades de gestión de programas y proyectos con la capacidad de iniciar e impulsar iniciativas de toda la organización.Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle. Capacidad demostrada para analizar información, identificar problemas y resolver problemas utilizando soluciones efectivas.Capacidad para gestionar información confidencial con un sentido bien desarrollado de cómo tratar información confidencial.Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para articular efectivamente información compleja.Capacidad bien desarrollada para interactuar con diversos miembros del equipo y construir relaciones de trabajo efectivas con otros.Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad demostrada para permanecer compuesta, flexible y adaptable a las prioridades cambiantes al tiempo que cumple con los plazos ajustados.Compromiso inequívoco con los más altos estándares de ética y conducta personal y personal.Conducido por la misión, guiado por los valores fundamentales y un placer trabajar con el que es un placer.EXPERIENCIARequisitosDiez años de experiencia en el diseño e implementación de programas e iniciativas de desarrollo combinado y combinado de instructor a gran escala.Ocho años de liderazgo formal y/o experiencia de supervisión.Cinco años de experiencia en desarrollo o diseño organizacional.PreferenciasExperiencia utilizando sistemas de evaluación 360.Experiencia con DDI o plataforma de competencia comparable.Experiencia en la utilización de un sistema de gestión de aprendizaje para ofrecer soluciones de aprendizaje a su propio ritmo.EDUCACIÓNRequisitosSe requiere licenciatura; La experiencia evurue puede considerarse en lugar de un título.PreferenciasMaestría.Certificaciones y licenciaRequisitosLicencia de conducir emitida por el gobierno válida.PreferenciasProfesional certificado en aprendizaje y rendimiento (CPLP).Ambiente de trabajo/demandas físicasEntorno general de la oficina; temperatura controlada.Hasta el 10% de viajes.*CA-DJ#Li-hybridWounded Warrior Project® es un empleador de igualdad de oportunidades comprometido a brindar la misma oportunidad de empleo a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, la ciudadanía, la edad, el estado veterano o militar, la discapacidad, la información genética o cualquier otra característica protegida por la ley.Tenga en cuenta:
Wounded Warrior Project no busca asistencia o acepta currículums no solicitados de las empresas de búsqueda sin un acuerdo de búsqueda por escrito. Todas las currículums presentadas por las empresas de búsqueda a cualquier empleado en Wounded Warrior Project por correo electrónico, Internet o directamente a la contratación de gerentes en el Proyecto Wounded Warrior en cualquier forma sin un acuerdo de búsqueda escrito válido en su lugar se considerará propiedad exclusiva de Wounded Warrior Project, y no se pagará ninguna tarifa en el evento de que el candidato sea contratado por el Proyecto Warrior Warrior como resultado de la referencia o por otro medio “.”.
Expected salary:
Location: Jacksonville, FL
Job date: Sun, 23 Feb 2025 05:48:34 GMT
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