Coordinador de recursos humanos
Job title: Human Resources Coordinator
Company: Univision Communications
Job description: ¡Las operaciones de capital humano en Televisaunivision están buscando un coordinador de recursos humanos para unirse a nuestro equipo!TelevisaUnivision, la principal compañía de contenido y medios de contenido en español en los Estados Unidos, está buscando un coordinador de recursos humanos altamente agradable y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo. El coordinador de recursos humanos es un jugador clave en el ciclo de vida de los empleados, aprovechando la tecnología, los datos y la automatización de procesos para ofrecer una experiencia sin problemas de recursos humanos. Este rol de nivel de entrada está en el corazón de garantizar el mejor servicio en la clase durante todo el ciclo de vida de los empleados y entregar resultados a varios interesados. Este rol garantiza que las operaciones de recursos humanos funcionen de manera eficiente al tiempo que mejoran la participación de los empleados a través de un enfoque basado en el servicio. El candidato ideal agregará su voz para influir en la experiencia de los empleados con una fuerte comunicación, habilidades de organización y una pasión por impulsar la excelencia operativa y apoyar la habilitación de autoservicio. Este rol actuará como un facilitador de una prestación de servicios de recursos humanos simplificados. Usted es preferiblemente un profesional bilingüe (español/inglés) con buen juicio y un alto grado de discreción que está buscando una carrera en un equipo progresivo de recursos humanos.ACERCA DE TI:Usted es un coordinador de recursos humanos curioso, autónomo y mental que busca oportunidades para agregar valor a los objetivos de la compañía y los clientes internos al proporcionar asesoramiento sólido, asesoramiento oportuno y ejecutar iniciativas de recursos humanos en asociación con los ecosistemas de recursos humanos en toda la organización.Usted es un influencer que le encanta trabajar en un entorno totalmente creativo, puede construir relaciones efectivas en todos los niveles de la organización, sugiere oportunidades de mejora de procesos, promueve la innovación y es reconocido por su capacidad para enfrentar los desafíos comerciales con una actitud de soledia centrada en la solución y enrollables.Lo más importante es que te apasiona las personas, la cultura y la transformación digital en los medios, el entretenimiento y el espacio tecnológico.Tu día:Procese flujos de trabajo para HROP, iniciando la incorporación de los empleados, verificación I-9, cambios (título, compensación, et al) y terminaciones en los sistemas aplicables de HR y ETS.Administre registros precisos y compatibles de los empleados basados en la política y prácticas de retención de la empresa.Ejecute informes personalizados mensuales y solicitudes ad-hoc, según sea necesario. Reclutamiento/personal/incorporación.Procese las cartas de oferta y asegúrese de que las nuevas contrataciones tengan documentación de incorporación adecuada.Inicie y monitoree la detección de verificación de antecedentes, manteniendo informados a los gerentes y recursos humanos de las discrepancias.Responda a las preguntas de rutina de recursos humanos sobre políticas, prácticas, incluida la fuerza laboral representada, si corresponde.Capacidad para pensar fuera de la caja para formas de optimizar/mejorar los procesos.Apoya la automatización de la conducción y la adopción de autoservicio mediante la educación de empleados y gerentes en plataformas y herramientas de recursos humanos.Mantenga informado y actualizado sobre nuevas regulaciones, políticas y procedimientos de la empresa. Se necesitan fuertes habilidades escritas, verbales e interpersonales y una primera actitud del cliente.Actuar como un defensor de los empleados, asegurando la experiencia de recursos humanos sin fricción y resolviendo consultas de manera eficiente.Asociarse con HRBP para mejorar las iniciativas de compromiso.TIENES:Grado universitario o experiencia laboral equivalente de 1-3 años (título de recursos humanos preferidos pero no requeridos).Competencia en aplicaciones y perspectivas de oficina de MS.Se necesitan fuertes habilidades escritas, verbales e interpersonales y una primera actitud del cliente. Es esencial excelentes habilidades organizativas y capacidad para priorizar.Auto-emprendedor que está tranquilo bajo presión y puede manejar una carga de trabajo pesada en un entorno complejo.El conocimiento del ADP y el día laboral es una ventaja, pero no es necesaria. La fluidez española preferida pero no requerida.Debe tener una autorización de trabajo sin restricciones para trabajar en los Estados Unidos debe estar dispuesto a someterse a una investigación de antecedentes.Nuestros beneficios:TelevisaUnivision cree que un empleado feliz y bien equilibrado es lo que hace que nuestra cultura prospere. Ofrecemos una amplia selección de beneficios y beneficios, incluida la PTO; reembolso de la matrícula; programas de bienestar y apoyo para empleados; 401k; y la vida y otros planes de seguro. Todo esto se suma a nuestro paquete integral de beneficios de salud competitivos con opciones de cobertura médica, dental y de visión.#Li-ensite (para requisito 100% en el sitio)TelevisaUnivision es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta las características protegidas por la ley.
Expected salary:
Location: Miami, FL
Job date: Sat, 08 Mar 2025 23:26:43 GMT
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