Gerente de transporte (M – F 5 AM Inicio) $ 5,000 Iniciar sesión Bonificación

Job title: Transportation Manager (M – F 5 AM Start) $5,000 Sign On Bonus

Company: US Foods

Job description: Deberes y responsabilidades esenciales

• Lidere con una mentalidad de seguridad que garantice que todos los alimentos de EE. UU. Asocie, nuestros clientes y el público en general con el que interactúan nuestros conductores permanecen libres de lesiones, siempre. Los procedimientos de seguridad, los procesos y la capacitación de campeones para crear y mantener una cultura de seguridad en el departamento de transporte.
• Supervisar y desarrollar conductores y asociados de transporte a través de coaching individual, capacitación en políticas y procedimientos, ayudando en la resolución de problemas cuando sea necesario y liderando con el ejemplo. Asegúrese de que todos los conductores y otros asociados del Departamento de Transporte estén capacitados adecuadamente en las tareas laborales, así como las responsabilidades legales y de seguridad.
• Supervisar y desarrollar conductores y asociados de transporte discutiendo el rendimiento con los gerentes de transporte Sr. y creando planes para abordar las brechas.
• Cree una atmósfera en la que se fomente la comunicación ascendente y motive a los asociados a lograr los objetivos y objetivos del departamento.
• Dirigir y supervisar el trabajo y la productividad de los conductores y los asociados administrativos dentro del Departamento de Transporte. Impulse el compromiso y la retención de asociación, y cree una cultura que encarna los valores de los alimentos estadounidenses.
• Construya equipos de alto rendimiento participando en la entrevista y la contratación de personal de transporte, junto con los gerentes de transporte Sr. Revise el rendimiento, el entrenador en los objetivos de servicio y seguridad, y entregue acciones disciplinarias.
• Monitoree los objetivos de producción y mantenga una actitud de error cero para garantizar la precisión y la satisfacción del cliente. Anticipar, analizar y solucionar problemas con entregas y idear soluciones rentables y legales; actuar para implementar lo mismo. Asegúrese de que el equipo comprenda y se adhiera a las regulaciones de DOT.
• Identifique y detenga el desperdicio, y mejore los procesos para completar el trabajo de manera más segura y eficiente.
• Realice la seguridad de la rutina y las reuniones del conductor.

Supervisar el mantenimiento de los archivos de calificación del controlador.

• Investigue todos los accidentes, mantenga un archivo de accidentes, rastree las causas y tome las medidas preventivas apropiadas.

• Programe efectivamente los cambios de trabajo aprovechando las herramientas de planificación apropiadas (es decir, Microsoft Excel)
• Otras tareas asignadas por el gerente.

SUPERVISIÓN:

• Directo: conductores de la Unión y/o No Uniones

Relaciones

• Interno: líderes de transporte y compañeros de trabajo; Conductores; Líderes de almacén; Clientes internos en todos los departamentos (por ejemplo, ventas)
• Externo: clientes

Ambiente de trabajo

• Puede pasar una cantidad significativa de tiempo en el camino. Debe pasar por parte del tiempo de trabajo en un camión con conductores, expuestos a niveles de ruido y vibración, que pueden ser más altos que los típicamente experimentados en los pasajeros. Pasará tiempo en una oficina trabajando en una computadora.

Calificaciones mínimas

Experiencia/requisitos relacionados:

• Se requiere un mínimo de tres años de experiencia en transporte/entrega o distribución de almacén.
• Se requiere un mínimo de un año de experiencia que supervisa una fuerza laboral.
• Experiencia como conductor un plus.

Conocimiento/habilidades/habilidades:

• Conocimiento amplio de operaciones, métodos y procedimientos de transporte/entrega.
• Fuerte liderazgo, comunicación y habilidades de desarrollo de personas.
• Fuerte comprensión de los requisitos de DOT. Familiaridad con el control de inventario, OSHA y otros requisitos reglamentarios.
• Capacidad para interpretar datos financieros y operativos.
• Habilidades informáticas básicas (es decir, Microsoft Office).

Viajar:

• Se requiere un viaje del 10%, generalmente para reuniones y/o capacitación obligatorios. ​

Educación/capacitación:

• Requerido diploma de escuela secundaria o GED; Grado universitario preferido.

Calificaciones físicas:

• Debe poder realizar las siguientes actividades físicas durante el período de tiempo descrito:

Ocasionalmente: 1% – 33 / frecuentemente: 34% – 66% / continuamente: 67% – 100% o nuncaEl trabajo requiere que el trabajador: frecuencia:
Stand: ocasionalmenteCaminar: ocasionalmenteVehículo de manejo 1: con frecuenciaSentarse: con frecuenciaELEVAR
1-10 libras (sedentarias): ocasionalmente11-20 libras (luz): ocasionalmente21-50 libras (medio): ocasionalmente51-100 libras (pesado): ocasionalmenteMás de 100 libras (muy pesado): nuncaLLEVAR
1-10 libras (sedentarias): ocasionalmente11-20 libras (luz): ocasionalmente21-50 libras (medio): ocasionalmente51-100 libras (pesado): ocasionalmenteMás de 100 libras (muy pesado): nuncaPush/tirar 2: ocasionalmenteEscalada/equilibrio 3: ocasionalmenteAgachado/sentadillas: ocasionalmenteArrodillarse: ocasionalmenteDoblar: ocasionalmenteAlcance sobre el hombro: ocasionalmenteGiro: ocasionalmenteObjetos de agarre 4: ocasionalmenteManipular objetos 5: ocasionalmenteDexteridad manual 6: ocasionalmente1 (Vehículo de manejo: furgoneta, Jack Pallet)2 (empuje/tirar: camión manual, dolly, producto)3 (escalada/equilibrio: dentro/fuera de camiones)4 (Objetos de agarre: bolígrafos, teléfono, papel, mouse de computadora, cajas, mango/control de camión manual, mango de madriguera, volante)5 (Manipular objetos: archivos de papel, hojas de reparación, cajas de producto, camión manual/cambio de marcha)6 (Destreno manual: mecanografía, uso de máquinas de oficina como copiadoras, impresoras)#Li-dl2La compensación depende de la experiencia y/o la educación relevantes, las habilidades específicas, la función, la ubicación geográfica y otros factores que la ley corresponda. La tasa base esperada para este rol es de entre $ 55,000 y $ 90,000.Este papel también recibirá un bono anual del plan de incentivos.Los beneficios para este rol pueden incluir seguro de salud, cuentas de gastos antes de impuestos, beneficios de jubilación, tiempo libre pagado, discapacidad a corto y largo plazo, plan de compra de acciones de los empleados y seguro de vida. Para revisar los beneficios disponibles, haga clic aquí :.

Expected salary: $55000 – 90000 per year

Location: East Aurora, NY

Job date: Mon, 03 Mar 2025 08:49:13 GMT

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