Técnico de rehabilitación vocacional

Job title: VOCATIONAL REHABILITATION TECHNICIAN

Company: State of Florida

Job description: Solicitud no: 826944Agencia: Departamento de EducaciónTítulo laboral: Técnico de rehabilitación vocacional – 48004925Plan de pago: servicio profesionalNúmero de posición: 48004925Salario: $ 3,466.67 mensualmenteFecha de cierre de publicación: 28/03/2025Estimador de compensación totalDivisión de Rehabilitación Vocacional
Ubicación: Unidad de Miami 23m
Técnico de rehabilitación vocacional
Número de posición: 48004925
Salario mínimo de contratación: $ 3,466.67 mensualmenteNuestra misión es “ayudar a las personas con discapacidades a encontrar y mantener el empleo y mejorar su independencia”. Nuestra visión es “convertirse en el primer lugar en el que las personas con discapacidades giren cuando buscan empleo y un recurso superior para los empleadores que necesitan empleados calificados”.Este anuncio puede usarse para llenar vacantes actuales y futuras por hasta 6 meses.Requisitos mínimos:Licenciatura de una universidad o universidad acreditada. La experiencia en asesoramiento, colocación de empleo, coaching de empleo o programa de rehabilitación vocacional pública puede sustituirlo año por año por la educación universitaria requeridaDescripción del trabajo:El empleado debe ser productivo bajo plazos ajustados, equilibrar las prioridades múltiples y en competencia y mantener el comportamiento y el rendimiento dirigidos por objetivos a veces en condiciones estresantes; El empleado debe interactuar cortésmente con otros; El desempeño y el comportamiento del empleado deben demostrar la consideración de las preocupaciones de la carga de trabajo de los demás y no deben afectar negativamente la productividad y la moral de la unidad. La asistencia es una función esencial de esta posición.Este es un trabajo que ayuda a los consejeros de rehabilitación vocacional a proporcionar servicios a personas elegibles con discapacidades relacionadas con la coordinación de actividades del cliente o proyectos especiales y de conformidad con los requisitos federales y estatales. Se espera que la persona en este puesto realice apoyo administrativo y/o asistencia técnica a una unidad de rehabilitación vocacional (VR) y sus clientes.Asistencia al consejero con listas de verificación de contratos.Trabaja directamente con los clientes obteniendo y verificación de la información de referencia.Recibe, rastrea y envía informes mensuales asignados.Facilita la orientación y las asistencias en el procesamiento de aplicaciones de consumo para servicios de rehabilitación vocacional.Programar citas y notificar a la asignación del cliente del consejero.Realiza entrevistas preliminares según lo asignado.Ayuda a identificar recursos de beneficios comparables en la comunidad.Coordina el transporte de los clientes.Ayuda a los clientes con la compra de servicios aprobados en el IPE.*Proporciona costos de comparación para compras.Completa el proceso de autorización según sea necesario.Trabaja con el consejero para garantizar que los servicios enumerados en el IPE estén programados y completados.Mantiene el contacto continuo con los clientes para garantizar el progreso vocacional.Asistencia al consejero y supervisor con la colocación laboral y los servicios de seguimiento.Asistencia al consejero y supervisor en la reunión de mandatos federales y estatales para la prestación de servicios.Ayuda a localizar a los clientes cuando se han interrumpido los servicios.Verifica el estado de empleo y capacitación de los clientes.Desarrolla y recluta nuevos proveedores.Se comunica con los socios comunitarios para acelerar los servicios para clientes nuevos y existentes.Procesa archivos para el cierre de casos.Actividades de documentos en los registros de casos de los clientes.Responde los teléfonos y la presentación según sea necesario.Conocimiento, habilidades y habilidades:Conocimiento de los principios y técnicas de comunicación efectivaConocimiento de las técnicas de entrevistaConocimiento de los métodos de compilación, organización y análisis de datosCapacidad para entrevistar a los clientes para identificar las necesidadesCapacidad para proporcionar servicios de información y referenciaCapacidad para ubicar y desarrollar recursos comunitariosCapacidad para planificar, organizar y coordinar las actividades laboralesCapacidad de escuchar activamente a los demásCapacidad de comunicarse de manera efectivaCapacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con los demás*** La información contenida en las respuestas a las preguntas calificadas sobre educación, experiencia, conocimiento, habilidades y/o habilidades también debe divulgarse en la solicitud de empleo del estado de Florida. ***Beneficios para empleados del estado de FloridaRequisito de detección de fondo:Es la política del Departamento de Educación de Florida que los solicitantes de empleo se someten a una detección de empleo de Nivel 2 de acuerdo con los requisitos del Capítulo 435, Estatutos de Florida, como una condición de empleo o se les permite servir como voluntario. Todos los solicitantes de empleo o para ser voluntarios que sean seleccionados para una entrevista recibirán el consentimiento del formulario de detección de antecedentes para la detección de nivel 2, la declaración jurada del buen carácter moral y la notificación de los derechos. Se requerirá que el candidato principal para el empleo o para el voluntario ejecute el formulario de consentimiento y la declaración jurada, informe a una ubicación designada y envíe huellas digitales para el examen de nivel 2. Ningún solicitante para un puesto designado será empleado o permitido para ser voluntario hasta que se reciban, revisen y aproben los resultados de detección de Nivel 2, revisen y aprueben. La detección de antecedentes de nivel 2 incluirá, entre otros, las huellas digitales para los controles de registros penales y juveniles estatales a través del Departamento de Aplicación de la Ley de Florida, y los controles federales de antecedentes penales a través de la Oficina Federal de Investigación, y pueden incluir controles de antecedentes penales locales a través de agencias locales de aplicación de la ley.Beneficios para empleados del estado de Florida:

Retiro del Estado de Florida: requerido la contribución del empleado del 3%
10 vacaciones pagadas anualmente
Los empleados con hasta 5 años de servicio acreditable ganan 8.667 horas por mes, con 5 a 10 años ganan 10.833 horas por mes y aquellos con más de 10 años de servicio ganan 13 horas por mes.
Los empleados del servicio profesional ganan 8.667 horas de créditos de licencia por enfermedad por mes
Seguro de salud para cobertura individual o familiar: el estado paga el 80% de la prima
Seguro de vida: el estado paga la prima por un seguro de vida a plazo básico de $ 25,000 para empleado a tiempo completo
Seguros suplementarios adicionales disponibles como dental, visión, etc.
Cuentas de reembolso médico y de cuidado infantil diferido por impuestos disponibles
Programa de ahorro diferido fiscal disponible a través de la deducción de nómina

La información de beneficios se puede encontrar en el siguiente sitio web:El estado de Florida es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa y no tolera la discriminación o la violencia en el lugar de trabajo.Los solicitantes que requieran una alojamiento razonable, según lo definido por la Ley de Americanos con Discapacidades, deben notificar a la Autoridad de Contratación de la Agencia y/o al Centro de Servicio People First (1-877-562-7287). La notificación a la autoridad de contratación debe hacerse con anticipación para permitir suficiente tiempo para proporcionar el alojamiento.El estado de Florida apoya un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los empleados están sujetos a pruebas de drogas de sospecha razonable de acuerdo con la Sección 112.0455, FS, la Ley de trabajo libre de drogas.De conformidad con el Capítulo 295, los estatutos de Florida, los solicitantes elegibles para la preferencia de los veteranos recibirán preferencia en el empleo y se les alienta a solicitar. Sin embargo, los solicitantes que afirman que la preferencia de los veteranos debe adjuntar documentación de respaldo con cada envío de solicitud que incluya el carácter del servicio (por ejemplo, el formulario DD 214 Copia del miembro #4) junto con cualquier otra documentación según lo requiera la regla 55A-7, Código Administrativo de Florida. Toda la documentación se debe a la fecha de cierre del anuncio de vacante. Para obtener información sobre la documentación de apoyo requerida, haga clic. Los solicitantes también pueden enviar por fax su apoyo.El estado de Florida es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa y no tolera la discriminación o la violencia en el lugar de trabajo.Los solicitantes que requieran una alojamiento razonable, según lo definido por la Ley de Americanos con Discapacidades, deben notificar a la Autoridad de Contratación de la Agencia y/o al Centro de Servicio People First (1-877-562-7287). La notificación a la autoridad de contratación debe hacerse con anticipación para permitir suficiente tiempo para proporcionar el alojamiento.El estado de Florida apoya un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los empleados están sujetos a pruebas de drogas de sospecha razonable de acuerdo con la Sección 112.0455, FS, la Ley de trabajo libre de drogas.De conformidad con el Capítulo 295, los estatutos de Florida, los solicitantes elegibles para la preferencia de los veteranos recibirán preferencia en el empleo y se les alienta a solicitar. Sin embargo, los solicitantes que afirman que la preferencia de los veteranos debe adjuntar documentación de respaldo con cada envío de solicitud que incluya el carácter del servicio (por ejemplo, el formulario DD 214 Copia del miembro #4) junto con cualquier otra documentación según lo requiera la regla 55A-7, Código Administrativo de Florida. Toda la documentación se debe a la fecha de cierre del anuncio de vacante. Para obtener información sobre la documentación de apoyo requerida, haga clic aquí. Los solicitantes también pueden enviar por fax su documentación de apoyo a las personas primero al 1-888-403-2110.REANUDAR:Si desea enviar un currículum con su solicitud, adjunte cuando solicite esta vacante. Asegúrese de incluir el número de identificación de solicitud, 826944 para esta vacante específica en cada página de su currículum.El estado de Florida es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa, y no tolera la discriminación o la violencia en el lugar de trabajo.Los candidatos que requieran un alojamiento razonable, según lo definido por la Ley de Americanos con Discapacidades, deben notificar a la Autoridad de Contratación de la Agencia y/o al Centro de Servicio People First (1-866-663-4735). La notificación a la autoridad de contratación debe hacerse con anticipación para permitir suficiente tiempo para proporcionar el alojamiento.El estado de Florida apoya un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los empleados están sujetos a pruebas de drogas de sospecha razonable de acuerdo con la Sección 112.0455, FS, la Ley de trabajo libre de drogas.Preferencia de los veteranos. De conformidad con el Capítulo 295, los estatutos de Florida, los candidatos elegibles para la preferencia de los veteranos recibirán preferencia en el empleo para las vacantes de servicios profesionales y se les alienta a solicitar. Ciertos miembros del servicio pueden ser elegibles para recibir exenciones para los requisitos educativos postsecundarios. Los candidatos que afirman la preferencia de los veteranos deben adjuntar documentación de respaldo con cada envío que incluya el carácter del servicio (por ejemplo, el formulario DD 214 Copia del miembro #4) junto con cualquier otra documentación según lo requiera la Regla 55A-7, Código Administrativo de Florida. Los requisitos de documentación de preferencia de los veteranos están disponibles haciendo clic. Toda la documentación se debe al cierre del anuncio de vacante.Ubicación:Miami, FL, EE. UU., 33169

Expected salary: $3466.67 per month

Location: Miami, FL

Job date: Sat, 08 Mar 2025 23:49:10 GMT

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