Gerente de la Fuerza Laboral y Coordinador de Programación

Job title: Workforce Manager and Scheduling Coordinator

Company: International SOS Government Medical Services

Job description: Descripción de la empresaInternational SOS ofrece soluciones personalizadas de gestión de riesgos médicos y de seguridad y bienestar para permitir que nuestros clientes operen de manera segura y efectiva en entornos lejos de casa. Fundada en 1984, operamos en 92 países que proporcionan soluciones médicas integradas a organizaciones con operaciones internacionales. Nuestra tecnología innovadora y experiencia médica y de seguridad se centran en la prevención, ofreciendo ideas en tiempo real y procesables y entrega de calidad en el suelo. Brindamos servicios clínicos para incluir atención directa “práctica” en más de 800 sitios en todo el mundo, muchos de los cuales incluyen capacidades de atención clínica para pacientes hospitalizados. Con 12,000 empleados (incluidos 5,200 proveedores de salud médica y conductual), nuestros servicios incluyen el diseño, el despliegue y la operación de soluciones de atención médica, incluidas las instalaciones quirúrgicas independientes en entornos remotos y austeros, consulta de telemedicina a través de una amplia gama de modalidades virtuales, referencias a una red global de más de 100,000 proveedores veterinarios y evacuación aeromedical global. Dentro de nuestra cartera de empresas, los Servicios Médicos del Gobierno del Gobierno Internacional de SOS (GMS), con sede en Houston, Texas, brindan apoyo de salud contratado a la defensa gubernamental y las agencias civiles y los contratistas gubernamentales, incluido el apoyo a los ejercicios y operaciones militares, misiones diplomáticas, desastres naturales y cuidado de refugiados. Para proteger su fuerza laboral, estamos a su alcance: Internationalsos.comDescripción del trabajoEste puesto todavía está en la etapa de la propuesta y está esperando el premio.International SOS está buscando personas calificadas para ser gerente de la fuerza laboral y coordinador de programación para el Programa de Apoyo Familiar y Flota de la Marina (FFSP) El FFSP atiende a miembros de servicio activo de la Marina, el Cuerpo de Marines, el Ejército y la Fuerza Aérea más sus miembros de la familia elegible; miembros de servicio activo de servicios militares extranjeros que están estacionados en el área; El personal militar de reserva y los miembros de su familia cuando son elegibles para la atención médica militar, los miembros militares designados como heridos graves, enfermos y heridos y sus cuidadores identificados y, en función del espacio disponible, jubilados militares y sus familiares y viudas, miembros de la familia elegibles de los difedentes militares y otros grupos según lo indiquen y autorizado por las autoridades superiores en respuesta a circunstancias especiales.Responsabilidades clave

• Proporcione programas y servicios educativos y de apoyo que apoyen directamente la implementación y la preparación de la misión mediante la preparación del servicio y los miembros de la familia para anticipar, comprender y hacer frente a las demandas asociadas con el estilo de vida de la Marina y el tempo operativo.
• Proporcione esfuerzos de divulgación dirigidos a los grupos más en riesgo para incluir: miembros del servicio de primer período separados geográficamente o familias socialmente aisladas, padres solteros, cónyuges nacidos en el extranjero y otros con necesidades especiales en tiempos de guerra y tiempos de paz.
• Asegúrese de que los materiales de implementación y las listas de verificación sean apropiados y se proporcionen a los comandos solicitantes.
• Asegúrese de que se proporcionen servicios e información de implementación a reservistas movilizados y miembros de la familia.
• Asegúrese de que se proporcionen servicios e información de implementación a los aumentos individuales y los miembros de la familia.
• Brindar capacitación, resúmenes/talleres y programas que cubren el despliegue para comandar grupos de preparación familiar para incluir el apoyo a la implementación y la movilización, la repatriación de evacuados no combatientes, capacitación y apoyo del defensor del pueblo, asistencia de reubicación, educación de habilidades para la vida, asistencia de transición, preparación para empleo familiar, gestión financiera personal, familiares excepcionales de la familia, gestión de casos médicos y preparación para la emergencia/respuesta para incluir a la inclusión de cajas no medicales.
• Proporcione el alcance y el enlace de comando agresivos a los comandos en tierra y a flote.
• Proporcione servicios de educación y consultivos que apoyen el estilo de vida militar móvil al facilitar la toma de decisiones profesionales, la gestión financiera personal, la búsqueda de empleo y los ajustes de servicio y miembros de la familia a la vida en el ejército y las transiciones exitosas de la vida militar a los militares.
• Asegúrese de que el personal entregue la implementación y la cuenta de soporte de movilización para todos los servicios prestados en el módulo de programación en FFSMIS.

Esta lista no es exhaustiva, y el titular del rol puede ser necesario que realice tareas adicionales que no se enumeren específicamente anteriormente.CalificacionesHabilidades y conocimientos requeridos

• Las calificaciones educativas incluyen una licenciatura en ciencias sociales o un campo relacionado de ciencias del comportamiento, una combinación de educación en ciencias sociales y experiencia equivalente a una licenciatura o una experiencia equivalente de cuatro años.
• El gerente de la fuerza laboral y el coordinador de programación deben demostrar habilidades para realizar presentaciones y facilitar la capacitación para grupos.
• El gerente de la fuerza laboral y el coordinador de programación deben poseer el conocimiento profesional de los servicios sociales y/o los sistemas de entrega de educación.
• El gerente de la fuerza laboral y el coordinador de programación son personal no clínico que puede proporcionar consultas individuales, información y referencia, capacitación en el aula, talleres y seminarios.

Experiencia laboral requerida

• Demostró dos años de experiencia en gestión, coordinación o supervisión de la entrega de programas y servicios de servicios sociales no clínicos y educativos.
• Los gerentes de la fuerza laboral/coordinadores de programación supervisan la provisión de información y referencia, consulta individual y educación/capacitación en los programas laborales y de vida familiar.
• El coordinador de gerente y programación de la fuerza laboral es un puesto totalmente remoto y proporcionará supervisión de supervisión de los programas y servicios proporcionados por los contratistas.
• Experiencia demostrada colaborando con recursos internos y externos.
• Capacidad demostrada para proporcionar servicios educativos y consultivos, como toma de decisiones profesionales, gestión financiera personal, búsqueda de empleo y ajustes de servicio y miembros de la familia a la vida en el ejército y las transiciones exitosas de la vida militar a la civil.
• El gerente de la fuerza laboral y el coordinador de programación poseerán una amplia gama de experiencia laboral especializada, incluido el trabajo con programas familiares, agencias militares o civiles de servicios sociales, y/o es un miembro de la familia militar con plena comprensión del estilo de vida militar.
• Se requieren fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, evaluación y defensa.
• Poseer el conocimiento, las habilidades y las habilidades de defensa como: conocimiento práctico de los recursos estatales, federales y locales, así como comprensión, sensibilidad y empatía para los marineros y familiares de diversos orígenes raciales, étnicos y socioeconómicos.
• Acepte operar dentro de las pautas establecidas del programa Navy FFSP.
• Se desea el conocimiento del sistema FFSMIS pero no se requiere.
• Conocimiento práctico de Microsoft 365.

información adicionalEl rango de pago se basa en varios factores y puede variar además de una gama completa de beneficios médicos, financieros y/u otros. El salario final y la oferta serán determinados por los antecedentes, la experiencia, las habilidades, la equidad interna y la alineación del solicitante con los datos del mercado geográfico.Compensación | Min: $ 38k máx: $ 120kBeneficios: los puestos de tiempo completo son elegibles para nuestro paquete de beneficios integrales y competitivos que incluyen un seguro de vida médico, dental, de visión y básico. Los beneficios adicionales incluyen un tiempo pagado de 401k plan y una bonificación anual. International SOS cumple con todas las leyes de salario mínimo federal, estatal y localLos Servicios Médicos del Gobierno Internacional de SOS son un empleador de igualdad de oportunidades y no discrimina a los empleados o solicitantes de empleo sobre la base de la raza, el color, la religión, el género, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la información genética, el estado civil, la amnistía o el estado como veterano cubierto de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.Los Servicios Médicos del Gobierno Internacional de SOS son un empleador de igualdad de oportunidades y no discrimina a los empleados o solicitantes de empleo sobre la base de la raza, el color, la religión, el género, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la información genética, el estado civil, la amnistía o el estado como veterano cubierto de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Expected salary: $38000 – 120000 per year

Location: Houston, TX

Job date: Fri, 21 Feb 2025 23:18:01 GMT

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