Superintendente de techos comerciales – Tampa FL

Job title: Commercial Roofing Superintendent – Tampa FL

Company: Sutter Roofing

Job description: ¿Por qué debería elegir trabajar en Sutter Roofing?Uno de los contratistas de techos y techos más grandes y mayores en Florida y los EE. UU., Sutter Roofing permanece a la vanguardia de la industria de los techos. Durante más de 120 años, nuestros empleados dedicados han construido la reputación de la compañía al proporcionar sistemas de techos comerciales de alto rendimiento, trabajo de calidad, servicio al cliente superior y las últimas innovaciones tecnológicas.Desde nuestras cuatro ubicaciones en Florida, Sutter Roofing ha establecido una sólida reputación por proporcionar un excelente servicio al cliente a una amplia gama de industrias que incluyen industrial, atención médica, educación, venta minorista, almacenamiento en frío, distribución, gobierno y condominios. Sutter Roofing instala todo tipo de sistemas de techos comerciales, incluidas las últimas tecnologías, así como productos para techos con certificación LEED. Desde nuevas construcciones, reacciones, sostenibilidad y restauración hasta los programas de reparaciones y mantenimiento del techo, Sutter Roofing proporciona soluciones de alta calidad personalizadas para la economía actual.Deberes específicos, funciones y responsabilidades:Supervisar los capataces para liderar instalaciones de sistema de techo seguras y eficientes

• Supervisar al personal de campo, ayudando a los capataces con el liderazgo de la tripulación
• Visite los sitios de trabajo todos los días
• Conducir o participar en auditorías diarias de seguridad
• Capacitación del personal de campo en seguridad, habilidades laborales y eficiencia
• Proporcionar comentarios continuos a los capataces sobre el desempeño laboral
• Resolver se queja y quejas; ayudar con la disciplina cuando sea necesario
• Discutir oportunidades para el desarrollo profesional
• Realizar revisiones anuales de desempeño
• Recomendar aumentos y promociones

Garantizar objetivos de producción y calidad

• Mantener la comprensión de los requisitos de trabajo: especificaciones, detalles y horarios.
• Rastrear las horas del trabajo y la producción contra los objetivos declarados
• Programe materiales, equipos y entregas, prestando especial atención al uso de materiales inventorados
• Monitorear el uso del material, minimizar los desechos, anticipar la escasez y los materiales de pedido según sea necesario
• Coordinar, supervisar y administrar subcontratistas
• Monitorear la calidad de las instalaciones

Ofrecer un excelente servicio al cliente

• Interiormente con los clientes para responder preguntas y abordar las inquietudes.
• Programe contacto diario o semanal con los clientes para revisar el progreso.
• Discuta cualquier problema sobresaliente con los clientes.
• Reúnase con los clientes para verificar la satisfacción del trabajo.

Administrar y coordinar los detalles del trabajo entre el campo y la oficina

• Revise los planes y los sitios de trabajo, realice inspecciones previas al trabajo, asigne la tripulación.
• Asegúrese de que los equipos tengan información e instrucciones necesarias para completar los trabajos.
• Envíe informes y documentos y coordine la comunicación entre la oficina y el personal de campo.
• Investigue incidentes, fallas cercanas, accidentes y robos, y proporcione documentos, fotos y evaluaciones relevantes a la oficina
• Entregar toda la documentación a la oficina de manera oportuna
• Revise la documentación final para garantizar que se reflejen y se facturen los pedidos de cambio
• Participe en la inspección final del fabricante

Exhibir liderazgo ejemplar con todo el personal de la empresa

• Participe en las reuniones de revisión regulares estimadores y directores.
• Demostrar compromiso con el desarrollo profesional.
• Demuestre la voluntad de ser un jugador de equipo
• Ofrecer asistencia y experiencia a otros

Conocimiento requerido, habilidades y habilidades:Habilidades laborales: los superintendentes deben tener conocimiento de varios requisitos de fabricación de techos, exhibir liderazgo y habilidades de gestión necesarias para cumplir con los objetivos de producción y mantener una comunicación perfecta entre los empleados de campo y oficina.

• Habilidades del lenguaje: capacidad para leer, analizar e interpretar información escrita, y escribir legible e informativamente
• Comunicación efectiva: la capacidad de transmitir información, conceptos y preocupaciones a las personas con diferentes estilos de comunicación
• Matemáticas: la capacidad de realizar cálculos de matemáticas relevantes para el trabajo de techado
• Tecnología: la capacidad de usar computadoras, teléfonos y otras herramientas tecnológicas
• Instalación del sistema de techo: la capacidad de enseñar a otros habilidades de instalación del sistema de techo
• Seguridad y seguridad: la capacidad de identificar y corregir condiciones inseguras según la empresa y los estándares de OSHA
• Calidad: el conocimiento para inspeccionar y garantizar la atención al detalle y la calidad
• Productividad: la capacidad de cumplir con los objetivos de producción
• Conciencia de costos: comprender el presupuesto y las implicaciones para los trabajos
• Investigación de datos: recopile datos para el beneficio de la empresa, el uso de la intuición y la experiencia para complementar los datos
• Gestión: la capacidad de rastrear e influir en los resultados medibles
• Planes y especificaciones: la capacidad de leer y comprender planes arquitectónicos y especificaciones de trabajo

Interacción relacional: los superintendentes deben poder prosperar en un entorno dinámico e interactivo.Servicio al cliente: ayudar a los clientes incluso en situaciones difíciles

• Responde a las solicitudes de información, trabajo adicional o inquietudes.
• Solicita los comentarios de los clientes para mejorar el servicio.
• Administra situaciones de clientes difíciles o emocionales.

Resolución de problemas: es capaz de comprender problemas complejos y tomar decisiones para beneficiar a todos tanto como sea posible.

• Identifica y resuelve problemas de manera oportuna
• Desarrolla soluciones alternativas

Liderazgo, gestión y trabajo en equipo: los superintendentes deben poder trabajar bien con otros y dentro de un sistema de empresa.Liderazgo: motivar a otros a realizar

• Exhibe confianza en uno mismo y en los demás
• Se hace autoavirse para las tripulaciones, el personal y los clientes
• Proporciona retroalimentación de rendimiento regular

Gestión: capacidad para hacer malabarismos con los horarios, incluida la anticipación de la planificación meteorológica en consecuencia.

• Toma decisiones oportunas.
• Establece expectativas y monitorea actividades delegadas
• Priorizar y planes actividades laborales

Trabajo en equipo: capacidad para trabajar con otros para lograr objetivos

• Da y da la bienvenida a la retroalimentación
• Pone el éxito del equipo por encima de sus propios intereses
• Comparte experiencia con otros
• Equilibrar el equipo y las responsabilidades individuales

Requisitos especiales de posición

• Siéntate, parta, camina, sube y equilibra.
• Agacharse, agacharse y atravesar obstáculos.
• Levante y/o mueva 50 libras.
• Trabaje en condiciones al aire libre que incluyan mal tiempo, temperaturas frías/calientes y humedad.
• Disponible para trabajar horas extendidas.

Descargo de responsabilidad: todos los requisitos de trabajo están sujetos a una posible revisión para reflejar los cambios en los requisitos del puesto.Calificaciones:

• Buena planificación y habilidades organizativas.
• Habilidades interpersonales y de comunicación bien desarrolladas; Servicio al cliente escrito y verbal.
• 5 años de experiencia como superintendente o gerente de techado comercial.
• Liderazgo sobresaliente, organizacional, multitarea y habilidades de resolución de problemas.
• Competente en habilidades informáticas de Microsoft.
• Debe tener un conocimiento fluido de los requisitos de fabricación, materiales, herramientas y equipos utilizados en el comercio.
• Capacidad para leer planos, especificaciones y contratos/orden de trabajo para proyectos y materiales específicos.
• Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia.
• Habilidades fuertes de las personas.
• Preferente bilingüe, no requerido.
• Debe tener una licencia de conducir válida.

Beneficios:

• Seguro de salud grupal, que incluye la visión médica, dental y
• Seguro suplementario opcional
• 100% de seguros de Vida y Ad & D de la compañía con la opción de comprar
• 100% de la compañía pagó a corto y a largo plazo discapacidad
• 401 (k) con la coincidencia del empleador
• Plan de participación en las ganancias
• Programas de descuento para parques temáticos, atracciones y espectáculos en todo el país.
• Premio de reconocimiento de rendimiento
• Premio de Excelencia en Servicio
• Revisiones anuales de desempeño con potencial para aumentos y bonos
• Entrenamiento en el trabajo
• Membresía del gimnasio
• Los empleados de tiempo completo corporativo reciben:

• Vacaciones pagadas después de 90 días
• Vacaciones pagadas después de 90 días

Posición exenta de tiempo completo¡Ven y trabaja para Sutter Roofing y ten tu último primer día en el trabajo para siempre!

Expected salary:

Location: Tampa, FL

Job date: Fri, 07 Feb 2025 23:29:41 GMT

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