People and Culture Coordinator
Job title: People & Culture Coordinator
Company: Four Seasons Hotels
Job description: Alrededor de cuatro temporadas:Four Seasons está impulsado por nuestra gente. Somos un colectivo de individuos que anhelan mejorar, llevarnos a nuevas alturas y tratarnos, ya que deseamos ser tratados a cambio. Los miembros de nuestro equipo de todo el mundo crean experiencias increíbles para nuestros invitados, residentes y socios a través de un compromiso con el lujo con un corazón genuino. Sabemos que la mejor manera de permitir que nuestra gente entregue estas experiencias excepcionales para los huéspedes es a través de una experiencia de empleados de clase mundial y cultura de la empresa.En Four Seasons, creemos en reconocer una cara familiar, dar la bienvenida a una nueva y tratar a todos los que conocemos de la manera que nos gustaría que nos traten a nosotros mismos. Ya sea que trabaje con nosotros, permanezca con nosotros, vive con nosotros o descubra con nosotros, creemos que nuestro propósito es crear impresiones que permanezcan con usted durante toda la vida. Viene de nuestra creencia de que la vida es más rica cuando realmente nos conectamos con las personas y el mundo que nos rodea.Acerca de la ubicación: una estrella solitaria bienvenida en la capital del país en Southern Cool. Estamos ansiosos por darle la bienvenida a Houston, la capital del país en Southern Cool, donde la sofisticación urbana se encuentra con la audaz hospitalidad de Texas. Reúna dónde se realizan los negocios, los amigos y familiares se vuelven a conectar y las celebridades y los atletas hacen su hogar. Después de un día explorando nuestra ciudad, relájese en nuestro oasis de la piscina en la azotea, disfrute de lo último en entretenimiento en nuestras suites Swing Topgolf, consulte y mima en el spa y nuestra boutique de perfumería Krigler y platos sabrosos de Socio de Chef Richard Sandoval en Toro Toro y Bayou & Botella.People and Culture CoordinatorSobre el papelEl Coordinador de People and Culture es un miembro esencial del equipo de recursos humanos dedicado a proporcionar una calidad y servicio excepcionales a nuestros empleados. El coordinador de personas y cultura ayuda con consultas generales de empleados y solicitantes, y ayuda con una variedad de eventos de empleados, vivienda, administración de beneficios e iniciativas de empleados, además de otras tareas administrativas.Lo que harásRelaciones con empleadosEl líder de bienvenida: ¡Sea la cara sonriente que todos quieren ver!Relaciones con los empleados: Asistir en la planificación y ejecución de eventos de los empleados: parte anual, eventos de apreciación del personal, premios de servicio, incorporación, etc.Mantener el programa de reconocimiento y mantener el cuadro de sugerencia.Cree y publique un boletín de empleados/documentos de comunicación.Mantenga y actualice tableros de anuncios en el área de servicio y Yermer para compartir la información de la empresa.Asistir con el reclutamiento de principio a fin para incluir anuncios y publicaciones de trabajo, crear solicitudes de trabajo, identificar candidatos calificados, responder a candidatos y currículums, configurar entrevistas y entrevistas, crear ofertas de empleo, verificaciones de antecedentes, verificar electrónicos, programar el primer día, y papeleo de nuevo alquiler.Informar a los gerentes de la próxima revisión introductoria y garantizar la finalización del tiempo.Ayuda con la inscripción de beneficios: nueva contratación, inscripción abierta y eventos de calificación.Compartir actualizaciones de beneficios con miembros del equipo del hotel: médico, dental, visión, 401k, etc.AdministrativoAdministre el sistema HRIS (día de trabajo) y complete la entrada de datos con precisión.Realizar habilidades administrativas como escribir, presentar, copiar, enviar fax y responder teléfonos de acuerdo con los estándares de Four SeasonsMantener y actualizar todos los registros de la computadora.Asistir con las preguntas de los empleados sobre empleo, beneficios, políticas, etc.Comprende las regulaciones federales y estatales básicas.Ejecute informes mensuales, trimestrales y anuales, incluida la auditoría.Mantenga la confidencialidad de la información en el departamento, incluidas las conversaciones, la información personal y los archivos médicos.ComportamientoMantener un área de trabajo limpia, ordenada y organizadaTrabaje armoniosamente y profesionalmente con compañeros de trabajo y supervisores.Un emprendedor, siga las instrucciones a fondo, comprenda las necesidades de servicio de un huésped y requiere una supervisión mínima.Curioso sobre los hoteles y los recursos humanos y motivado para buscar soluciones e ideas por propia.Representa al departamento de manera profesional y respetuosa y mantiene una política de puerta abierta.Rutinariamente cumple con los plazos y demuestra la capacidad de múltiples tareas.Demuestra efectividad en el manejo de problemas en el lugar de trabajo, incluida la anticipación de la prevención de la identificación y la resolución de problemas según sea necesario.Realiza otras tareas según lo solicitado por la gerencia.Lo que traesLa experiencia requerida por el puesto es de tres meses a un año completo de empleo en la posición relacionada con cuatro temporadas u otra organización.Requiere la capacidad de operar equipos informáticos.Capacidad para realizar múltiples tareas y mantenerse organizado.Capacidad para leer y hablar y escribir inglés.Lo que ofrecemos:Salario competitivo, salarios y un paquete integral de beneficiosExcelentes oportunidades de capacitación y desarrolloAlojamiento de cortesía en otros Hoteles y Resort de Four SeasonsLimpieza en seco de cortesía para uniformes de empleadosComidas de empleados de cortesíaHorario y horas:Este es un puesto de tiempo completoEste rol funciona principalmente de lunes a viernes, aunque se le puede pedir que trabaje en otros turnos, según el volumen de negocios.Four Seasons es un empleador de acción afirmativa, igualdad de oportunidades. Se alienta a las minorías, las mujeres, los veteranos y las personas con discapacidades a solicitar postulados. Para acceder al póster de información 'EEOC es la ley', visite este sitio web: https://eeoc.gov/sites/default/files/migrated_files/employers/poster_screen_reader_optimized.pdf
Expected salary:
Location: Houston, TX
Job date: Sat, 15 Feb 2025 05:17:29 GMT
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