2nd Shift Material Handler Lead

Job title: 2nd Shift Material Handler Lead

Company: Eaton

Job description: Descripción del trabajo:La división AER FMC de Eaton's Aer actualmente está buscando un segundo plomo del manejador de material de turno de turno.La tarifa por hora para esta posición es de $ 27.00 – $ 40.54. Generalmente a partir de $ 27.00 por hora por hora. Las horas para el segundo turno son las siguientes; 1:45 pm – 10:15 pm.Los salarios se basan en habilidades de candidatos, experiencia y calificaciones, así como consideraciones comerciales y de mercado.Lo que harás:El manejo del manejador de materiales informa al supervisor de logística y materiales. Este puesto es responsable de liderar un equipo de manejadores de materiales en las operaciones diarias del departamento. El plomo del controlador de materiales contribuye a un entorno de equipo de trabajo y demuestra excelentes habilidades de servicio al cliente. Promueve el trabajo en equipo y la asociación y realiza funciones diarias dentro de las pautas de seguridad de la empresa para garantizar un ambiente de trabajo seguro. Trabaja con el supervisor de logística y materiales para garantizar la implementación de nuevas estrategias e iniciativas para cumplir o superar de manera efectiva estos requisitos, así como las expectativas del cliente.Funciones esenciales:

El plomo del manejador de materiales debe garantizar que los manejadores de materiales en el grupo de trabajo estén completando la tarea oportuna y con precisión.
Puede proporcionar capacitación en el trabajo a los nuevos miembros del equipo.
Participe en actividades de inicio con equipos cruzados.
Coordinar las tareas diarias/semanales asociadas con los procesos, recursos, personal y demandas de los clientes del departamento.
Delegar y monitorear las tareas diarias de los manejadores de materiales.
Asistir con las decisiones con respecto a las actividades del almacén.
Administrar informes para proporcionar un estado medible de productividad para el área funcional.
Resuelve problemas y toma decisiones con respecto a los problemas en el departamento asignado.
Asegúrese de que todas las verificaciones de errores se realicen de manera oportuna.
Ayes según las áreas clave necesarias como el envío, la recepción y el almacén para garantizar que se cumplan los objetivos.
Otras tareas asignadas por la gerencia.

Calificaciones:Calificaciones básicas:

Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED).
Mínimo 5 años de experiencia trabajando en el almacén en el entorno de fabricación.

Calificaciones preferidas:

Algunos experiencia en liderar el almacén o del departamento de envío en un entorno de fabricación.
Alguna experiencia aeroespacial.
Experiencia operativa mínima de 2 años de montacargas
Certificación de montacargas previa
Experiencia tanto en envío como en recepción

Habilidades:Criterio de posición

Capacidad para empujar, tirar y levantar hasta 50 libras.
Capacidad para trabajar a partir de instrucciones escritas y verbales.
Comportamiento de la computadora.
Atención al detalle.
Dispuesto a realizar tareas repetitivas mientras está sentado o de pie durante períodos prolongados de tiempo.

Requisitos físicos:

Sentado, de pie, caminando, en cuclillas
Tirando con frecuencia, llegando con frecuencia
Levantamiento/transporte: rodillas, cintura
Requisitos de elevación: Capacidad para levantar hasta 50 libras (elevaciones grupales de más de 35 libras)

Estamos comprometidos a garantizar las igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes de empleo y empleados. Las decisiones de empleo se basan en razones relacionadas con el trabajo, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el origen nacional, la discapacidad, el estado civil, la información genética, el estado de veterano protegido o cualquier otro estado protegido por ley.Eaton cree en el empleo de segunda oportunidad. Los solicitantes calificados con historial de arresto o condena se considerarán independientemente de su historial de arresto o condena, de acuerdo con la Ordenanza de la Fiesta Justa del Condado de Los Ángeles, la Ley de Ciencias Justas de California y otras leyes locales.No necesita revelar su historial de convicciones o participar en una verificación de antecedentes hasta que se le haga una oferta de trabajo condicional. Después de hacer una oferta condicional y ejecutar una verificación de antecedentes, si Eaton está preocupado por la convicción que está directamente relacionada con el trabajo, tendrá la oportunidad de explicar las circunstancias que rodean la condena, proporcionar evidencia atenuante o desafiar la precisión de los antecedentes informe.Para solicitar un alojamiento razonable relacionado con la discapacidad para ayudarlo en su búsqueda de empleo, solicitud o proceso de entrevista, llámenos al 1-800-836-6345 para discutir su necesidad específica. Solo las solicitudes de alojamiento serán aceptadas por este número de teléfono.Sabemos que los programas de buenos beneficios son importantes para los empleados y sus familias. Eaton ofrece varios beneficios de salud y bienestar, así como beneficios de jubilación, y varios programas que proporcionan tiempo pagado y no remunerado fuera del trabajo. Haga clic para obtener más detalles: Descripción general de los beneficios de Eaton. Tenga en cuenta que los programas y opciones específicos disponibles para un empleado pueden depender de factores de elegibilidad como la ubicación geográfica, la fecha de alquiler y la aplicabilidad de los acuerdos de negociación colectiva.

Expected salary:

Location: Los Angeles, CA

Job date: Sun, 02 Feb 2025 06:11:50 GMT

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