Operaciones de Director

Job title: Director Operations

Company: Dua Miami

Job description: Resumen del trabajo:En asociación con el Gerente General, las operaciones del Director gestiona el funcionamiento general del hotel a través del mantenimiento de los estándares establecidos de costos y calidad que maximicen las ganancias que desarrollan y retienen a los empleados y superan las expectativas de los huéspedes. Examina los análisis y evalúa las operaciones de los hoteles asignados para garantizar la adherencia a los estándares y políticas de la Compañía y la Franquicia mediante la realización de las siguientes tareas. La mayoría del tiempo se dedica a crear informes financieros e interpretar y analizar registros comerciales/ informes estadísticos. Una parte del tiempo ayudará a la fuerza de ventas a desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas y marketing. Se espera que los asociados a nivel de gestión funcionen tanto de cada jornada laboral como sea necesario para completar sus responsabilidades laborales; Para OEM Associates, las horas extras se aplican y se calcula en consecuencia. Responsabilidades:Calificaciones:

Se requiere licenciatura o experiencia previa en el campo de la hospitalidad del hotel.
Se requiere al menos 4 años de experiencia relacionada y/o capacitación o combinación equivalente de educación y experiencia.
Se necesitan habilidades matemáticas, incluidos, entre otros, los problemas básicos de la resolución de problemas de matemáticas que negocian los conceptos de ganancias/pérdidas de presupuesto, a menudo se usan variaciones y porcentajes.
Certificación de concientización sobre alcohol. Gerente General y/u otra certificación según lo requerido por la franquicia.
Fuertes habilidades de liderazgo con fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
Atención a la planificación de detalles y la capacidad de la organización habilidades del cliente, así como habilidades informáticas y conocimiento de contabilidad general
Cómodo trabajando en un entorno de ritmo rápido y disposición para estar de guardia cuando está fuera del trabajo.

Responsabilidades:

Administra todas las fuentes de ingresos, incluidas las habitaciones, la ingeniería de alimentos y bebidas de limpieza y otros departamentos.
Asegura que todos los departamentos sean rentables y mantengan fuertes relaciones laborales.
Crea planes de marketing locales y nacionales y estrategias de precios y conoce segmentos del mercado.
Responde rápidamente a las condiciones cambiantes del mercado y revisa las estrategias en consecuencia.
Participa activamente en reuniones y planes de discusiones de ventas. Conoce a los ejecutivos de cuentas clave y la base de negocios. Conoce los niveles de producción mensuales para cada vendedor del personal.
Promueve las políticas y filosofías del hotel a los empleados e invitados a través de la interacción directa e indirecta.
Crea el presupuesto anual del hotel y monitorea el rendimiento del hotel durante todo el año.
Produce informes financieros mensuales y sabe en todo momento dónde se encuentra el hotel en contra del presupuesto.
Gestiona las funciones de recursos humanos del hotel controlando la facturación motivando a los empleados centrados en el desarrollo y la retención de los empleados y la realización de reuniones regulares de empleados.
Protege el hotel y sus activos a través de la aplicación y el mantenimiento de un programa de mantenimiento preventivo.
Completa un garantía de calidad de propiedad y una revisión de franquicia semi-cuarenta.
Revisa las llamadas de marketing de GM semi-cuartos para mantener una comprensión profunda de las condiciones del mercado.
Completa una auditoría de factura directa semi-cuarenta.
Implementa programas que cumplan los objetivos y objetivos corporativos.
Evalúa los resultados de las operaciones generales regularmente y sistemáticamente e informa estos resultados al vicepresidente regional.
Asegura que las autoridades de responsabilidades y la responsabilidad de todos los subordinados directos se definan y entiendan.
Realiza reuniones de área semestralmente.
Responde rápidamente a las solicitudes de invitados de manera amigable. Seguirá para garantizar la satisfacción de los huéspedes.
Proporciona una imagen profesional en todo momento a través de apariencia y vestido.
Responsable de comprender y cumplir con las pautas de asistencia establecidas en el Manual del Empleado. Se espera que se informe a trabajar en los días programados y en los momentos programados.
Sigue las políticas y procedimientos de la empresa y es capaz de comunicarlos de manera efectiva a subordinados.
Asegura que el hotel cumpla con todas las leyes federales estatales y locales, incluidas las leyes salariales y de salud de OSHA EEOC.
Otras tareas asignadas por el supervisor o la gerencia

Detalles de la propiedad:Un hotel de Miami BrickellDonde la indulgencia personal se encuentra con una conexión generosaDua Miami es un hotel de colección de autógrafos sobresalientes en el enérgico corazón del distrito de Brickell de Miami. Aquí, el zumbido de la ciudad se encuentra con la dicha de un escondite personal. Entregamos curaciones de primer nivel que satisfacen sus caprichos, ofreciendo lo mejor de ambos mundos: relajación indulgente y compromisos sociales animados. Dua va más allá de ser solo un hotel: es su trampolín premium en un icónico viaje de Miami.Sobre la hospitalidad de la evoluciónComo la vertical de estilo de vida dedicada en Aimbridge, Evolution Hospitality crea experiencias de estilo de vida distintas e impulsa el rendimiento a lo largo de nuestra colección curada de hoteles independientes, de lujo, boutique, estilo de vida y marcas suaves, así como restaurantes, bares y salones en todo el norte de América. En Evolution Hospitality, nuestro enfoque en la cultura y los resultados iguales es lo que determina quién hace que el corte sea parte de este talentoso grupo, tanto en la oficina corporativa como en el campo. La honestidad y la humildad son tan importantes como el intelecto y la capacidad, y cada miembro del equipo adopta el desafío de convertirse en un mejor ser humano, tanto personal como profesionalmente, como parte del paquete. Y es esta combinación mágica de personas brillantes y afectuosas la que hace que la hospitalidad de la evolución sea la operación de clase mundial que es hoy.Descripción general de la empresa:Como líder mundial en administración hotelera de terceros, nuestra creciente cartera representa más de 1,550 hoteles en los 50 estados y 22 países, desde las principales marcas internacionales de alojamiento hasta hoteles de lujo, resorts de destino y hoteles de estilo de vida. Nuestros asociados en todo el mundo les apasiona servir a nuestros invitados y conducir resultados excepcionales, y prosperar en una cultura donde todos se inspiran para ser los mejores. Únase a un mundo de posibilidad con Aimbridge Hospitality. Beneficios:Después de un período de espera inicial, los contratados en posiciones de tiempo completo son elegibles para un paquete de beneficios competitivos que incluye lo siguiente: