Coordinación del proyecto de servicio de campo - Propulsión

Job title: Field Service Project Coordination – Propulsion

Company: Wärtsilä

Job description: Coordinador del Proyecto de Servicio de Campo – PropulsiónWärtsilä Parts and Field Service ahora está buscando un coordinador entusiasta del Proyecto de Servicio de Campo para unirse a nuestro equipo de propulsión hábil en América del Norte.Wärtsilä es un líder mundial en tecnología marina y liderando la transformación de la industria hacia un futuro descarbonizado y sostenible. Con la red de cartera y servicio más amplia del mundo, nosotros, wärtsilianos, ofrecemos productos y soluciones integradas eficientes, seguras y sostenibles para mejorar el negocio de nuestros clientes. Las oportunidades presentadas a través de la digitalización y las nuevas tecnologías ofrecen una nueva era de envío. ¿Sabía que el envío es el modo de transporte más eficiente del mundo y que aproximadamente el 90% del comercio mundial es transportado por el mar?Queremos cambiar el curso hacia un futuro marítimo interconectado y más limpio y estamos constantemente en busca de un talento orientado al futuro para unirse a nuestro equipo y trabajar para permitir sociedades sostenibles a través de la innovación en tecnología y servicios, juntos. ¿Estás listo para saltar a bordo?¿Qué vas a hacer?Como coordinador de proyectos de servicio de campo, usted será responsable de administrar y apoyar los trabajos de servicio de propulsión de campo de alcance más grandes, de acuerdo con la estrategia, el plan de acción y las necesidades comerciales.Este puesto informa al administrador de operaciones de servicio de campo.Se espera que los candidatos muestren un alto nivel de pensamiento crítico y habilidades de razonamiento, se identifican como de alto rendimiento, además de ser motivadoras.Deberes y responsabilidades:

Evalúe la demanda del servicio de propulsión de campo durante el año y defina las acciones apropiadas (incluido el reclutamiento).
Desarrollo de las competencias de su equipo según sea necesario para abordar las necesidades actuales y futuras.
Asegúrese de que el equipo se utilice de manera efectiva, con las personas adecuadas en el lugar correcto en el momento correcto.
Expectativas moderadas de guardia para apoyar a los clientes e ingenieros en el campo.
Manejar trabajos definidos como “proyectos de servicio de campo” (caso por revisión del caso y definir)
Aprender aduanas locales, logística y otras reglas de tareas de soporte relacionadas
Se requiere viajar, estimado en 30%, sin embargo, podría ser más o menos dependiendo de la necesidad en el sitio durante la entrega de proyectos de servicio de campo.
Responsable de la sesión informativa (realizar reuniones de inicio) y informar de los ingenieros (realización de informes de acción).
Utilizando la mano de obra de una manera justa y rentable, siga y entrenador del personal de servicio de campo en el campo.
Fomentar las relaciones estratégicas con los institutos de inclinarse para atraer y desarrollar talento.
Gestionar y mantener relaciones internas y externas, centradas en lograr los objetivos de la compañía.
Facilitar una buena colaboración con las partes interesadas clave en toda la cadena de entrega (ventas, soporte del ciclo de vida, acuerdos, servicio de campo).
Contribuir a las evaluaciones anuales de preparación del presupuesto y pronóstico de servicios.
Establezca el rendimiento individual y los objetivos de desarrollo de su equipo.
Monitoree el servicio de campo de KPI (indicadores clave de rendimiento) como el trabajo en progreso, el tiempo de factura, el margen, el libro de pedidos, la calidad y la seguridad.

Requisitos principales:

Se desea una licenciatura en ingeniería, universidad técnica o 3-5 años de experiencia laboral equivalente en una organización técnica con mentalidad de servicio.
3-5 años de experiencia relacionada con el trabajo con un título técnico y/o licenciatura, y se requiere cierta experiencia o capacitación de gestión de proyectos.
Las habilidades de gestión de servicios y/o la experiencia con la coordinación de equipos de servicios son deseables.
La certificación PMP o la maestría en gestión de proyectos es deseable.
La experiencia dentro de una organización de entorno mecánico/marítimo con un alcance internacional se considera una ventaja.
Comprensión del proceso de servicio de campo y comprensión técnica de productos y servicios marinos, específicamente en las carteras de propulsión.
El dominio del idioma inglés, el español avanzado y/o el portugués es un beneficio.
Ser competente con herramientas de proceso, como Salesforce (CRM), Qlikview y FS Movility

Como candidato ideal, esperamos que tenga:

Alta integridad
Apasionado por la gente
Enfoque del cliente
Fuerte enfoque en la calidad y la seguridad
Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita) en idiomas necesarios para apoyar al equipo
Buenas habilidades de negociación
Fuertes habilidades de organización
Mentalidad del jugador del equipo
Capacidad para dirigir personas de diferentes orígenes culturales
Buen comprensión de las ganancias y pérdidas y el costo para servir

Para los solicitantes que residen en CA/CO/WA, el rango de salario es de $ 105k- $ 125K.Para los solicitantes que residen en NY, el rango salarial salarial/salarial/rango salarial por hora es de $ 100k- $ 120k.Los montos enumerados son el rango de pago base; La compensación adicional puede estar disponible para este rol, como horas extras o oportunidades de bonificación. Elegibilidad para participar en: El plan de incentivos discrecionales asignado al nivel de posición al oferta de empleo; Cobertura médica, dental y de visión, plan 401 (k) y cuentas de gastos flexibles, sujetos a términos del plan; Beneficios pagados por la empresa, como seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, sujeto a períodos de espera aplicables. El tiempo libre pagado (PTO) se acumula en un período por pago de acuerdo con la tenencia en la empresa; Una nueva contratación puede esperar 17 días por año. Doce (12) vacaciones pagadas por la compañía.A partir de enero de 2025, las compañías de Wartsila en los Estados Unidos implementarán un nuevo modelo de trabajo híbrido. La mayoría de los empleados que viven dentro de las 40 millas de una oficina trabajarán 2 días por semana en la oficina. Este modelo proporcionará a nuestros empleados la flexibilidad de trabajar desde casa, al tiempo que proporciona los beneficios de la colaboración en persona dos veces por semana. Estaremos encantados de proporcionar más información durante su proceso de entrevista.¿Por qué tú y nosotros?En Wärtsilä creemos en el empoderamiento, la propiedad y la responsabilidad de nuestro trabajo. Apoyamos el crecimiento de los demás, y la creación conjunta es la verdadera base de nuestra innovación. Tenemos coraje para ver oportunidades y tomar iniciativa.Somos auténticos y honestos, y creemos firmemente en una comunidad laboral diversa e inclusiva donde todos pueden ser su verdadero yo. No siempre lo hacemos bien la primera vez, y si se cometen errores, nos aseguramos de aprender y crecer de ellos. Queremos que todos expresen sus opiniones libremente. Es por eso que hemos construido un entorno que lo empodera a usted y a todos los que lo rodean, y dónde puede sentirse seguro y cuidado. ¿Estás ansioso por ser parte de esta ambición?Contacto y los próximos pasos:¿Suena esto como el trabajo para ti? En caso afirmativo, esperamos saber de usted antes de la fecha límite de solicitud enviando su solicitud en nuestro portal de carrera. Nuestra herramienta de reclutamiento reconoce la zona horaria donde el anuncio de trabajo se ha publicado y cierra el período de aplicación de acuerdo con la misma zona horaria. Nuestro objetivo es mantenerlo informado en el camino.Última fecha de solicitud: 15/02/2025En Wärtsilä valoramos, respetamos y adoptamos todas nuestras diferencias, y estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades de empleo; Todos pueden ser su verdadero yo y tener éxito según sus méritos y habilidades relevantes para el trabajo.Esto es wärtsiläWärtsilä es un líder mundial en tecnologías innovadoras y soluciones de ciclo de vida para los mercados marinos y energéticos. Nuestro equipo de 17,000 profesionales, en más de 200 ubicaciones en 68 países, dan forma a la transformación de descarbonización de nuestras industrias en todo el mundo. Lea más sobre.#wärtsilämarine #fswscareers #li-pw1 #fuyelyourpower #li-hybrid #li-remote

Expected salary: $105000 – 125000 per year

Location: Houston, TX

Job date: Sat, 18 Jan 2025 04:38:02 GMT

Apply for the job now!