Nurse Clinic Manager
Job title: Nurse Clinic Manager
Company: Mount Sinai Medical Center
Job description: Gerente de la clínica de enfermeríaUbicación: HialeahA medida que el Monte Sinai crece, también lo hace nuestro legado en la atención médica de alta calidad.Desde 1949, el Centro Médico Mount Sinai se ha mantenido comprometido a proporcionar acceso a su comunidad diversa. Al entregar un nivel inigualable de experiencia clínica, nuestro centro médico se compromete a reclutar y capacitar a los principales trabajadores de la salud de todo el país. Ofrecemos lo último en medicina avanzada, tecnología y comodidad en 12 instalaciones en Miami-Dade (incluidas nuestras instalaciones principales del campus de 674 camas) y los condados de Monroe, con 38 servicios médicos, incluidos la atención del cáncer, atención de emergencia 24/7, ortopedia, Cuidado cardiovascular, y más. Mount Sinai se enorgullece de ser el hospital privado sin fines de lucro independiente del sur de Florida, dedicado a continuar la capacitación de la próxima generación de pioneros médicos.Cultura del cuidado: The Sinai WayNuestra comunidad trabajadora y unida de más de 4.000 empleados dedicados fomenta un entorno de atención y compasión. Cada miembro juega un papel vital en nuestra misión colectiva para brindar una excelente atención médica a través de la innovación, la educación y la investigación. En Mount Sinai, nos enorgullecemos de nuestros logros, con el objetivo de ser un faro de atención médica de calidad en el sur de Florida. Agradecemos a todos los profesionales de la salud para unirse a nuestra próspera comunidad y contribuir a nuestra búsqueda de excelencia clínica.Responsabilidades de posición:· En colaboración con el liderazgo del departamento, revisa y revisa las políticas/procedimientos del departamento según sea necesario. Asegura la distribución y la educación adecuadas de las políticas/procedimientos del departamento.· Asegura la gestión de la recopilación de datos, la agregación y la difusión en todo el continuo, específico para el desempeño clínico, financiero y operativo para el área de responsabilidad designada. Esto incluye, pero puede no estar limitado a las auditorías del gráfico concurrentes y retrospectivas según sea necesario.· Mantiene y monitorea los informes diarios para garantizar los niveles apropiados de personal basados en la unidad de estándares de servicio.· Supervisar la coordinación diaria y la implementación del modelo de atención de cuidado de ancianos.· Dirigir, supervisar, contratar, disparar y evaluar el desempeño de los informes directos, incluida la supervisión clínica, la educación, la capacitación, los requisitos de informes y las evaluaciones de competencias del Centro CNA.· En conjunto con el director y el gerente de mejora de la calidad, mantiene la estabilidad y la reputación de la atención de ancianos al garantizar que todas las actividades y operaciones se realicen de conformidad con los contratos, regulaciones, leyes, acreditación, acreditación de Local, Estatal y Federal. Requisitos que rigen las operaciones.· Asistir en el desarrollo de programas e implementación del plan estratégico de ElderCare, incluidos los objetivos y presupuestos a corto y largo plazo.· Participantes o asigna un designado a todas las reuniones interdisciplinarias del equipo, comunicando los cambios de los participantes, la colaboración en las decisiones de planificación de la atención y la coordinación de la prestación de atención de 24 horas. Sirve como facilitador alternativo.· Supervisar y dirigir la coordinación de los servicios de salud en el hogar, rehabilitación, atención a largo plazo y servicios médicos/especializados de acuerdo con los planes de atención de los participantes.· Gestiona el flujo de la clínica, supervisa las reservas de citas, el triado y el mantenimiento de la puerta junto con la atención primaria y el personal. Asegura el cuidado oportuno y apropiado de los participantes.· Ayuda al director con la evaluación del desempeño de ElderCare contra los resultados nacionales y los estándares de servicio establecidos, los resultados clínicos, la utilización y otros criterios financieros.· Establecer y mantener relaciones laborales positivas con todos los miembros del equipo de ancianos, el hospital y todos los proveedores de redes.· Supervisa y garantiza firmar órdenes, ordenando medicamentos de la farmacia y difunde órdenes e instrucciones al personal apropiado. Asegura la implementación de las órdenes médicas.· Comuníquese con el personal de fin de semana y después de la hora, siguiendo adecuadamente. Participa en la rotación de guardia.· Promueve una comunicación y colaboración efectivas entre la clínica y los miembros de la oficina de inscripción, actividad y negocios.· Participa en la reunión de liderazgo para revisar la puntuación de riesgos, los gerentes de beneficios de la farmacia Parte D Revisiones, utilización, directivas de QI, revisiones clave de indicadores de desempeño y otras métricas clave de EldreCare al menos mensualmente; Aborda preocupaciones con el director del personal. Ayuda a mejorar estas revisiones y actualizar este proceso según sea necesario.· Realiza evaluaciones iniciales integrales, regularmente programadas, y otras evaluaciones de enfermería de los afiliados de ancianos, según los protocolos del programa, ya sea directamente o mediante delegación y supervisión.· Realizar o supervisar la atención general de enfermería especializada a los participantes. Realizar o supervisar la administración de medicamentos y tratamientos recetados de acuerdo con los estándares de enfermería. Asistir en el tratamiento, examen y pruebas de participantes. Asistir con todos los aspectos del hospital, SNF o las admisiones de ALF.· Asegura la coordinación de la atención de los participantes con proveedores de servicios contratados externos: hogares de ancianos, vida asistida, laboratorio, oxígeno, etc.· Identifica y desarrolla planes de acción para mejorar las operaciones de cuidado de ancianos en relación con las operaciones financieras de PACE en colaboración con el director, el equipo interdisciplinario, la inscripción y los departamentos de MSMC.· Identifica oportunidades y estrategias para mejorar los procesos de los departamentos para satisfacer las necesidades en evolución de los participantes atendidos, el cuidado de ancianos y la comunidad. Monitores e informes La calidad del departamento, el servicio y los resultados de los costos.· Apoya al director en la implementación de objetivos y recomendando una mejora que respalde la visión y la misión de la organización. Demuestra conciencia y apoyo de los objetivos del departamento durante las interacciones con el personal y los clientes.· En coordinación con y en apoyo del director, planea y realiza reuniones, fomenta la comunicación abierta y la verbalización de las opiniones en un intento de identificar y resolver problemas dentro del departamento.· Participa en la contratación, revisiones, competencias, disciplina y manejo de quejas para garantizar un rendimiento óptimo individual y del equipo.· Participa en actividades de desarrollo del personal, interactuando según sea necesario con el director, los clientes y otros para mejorar continuamente la competencia y la efectividad del departamento.· Identifica y aborda habilidades o comportamientos que requieren mejoras, tanto a nivel individual como a nivel de departamento.· Proporciona coaching según sea necesario para optimizar el rendimiento y garantiza un servicio al cliente óptimo.· Se involucra en autodesarrollo en áreas profesionales y gerenciales; Completa con éxito el plan de estudios de desarrollo de liderazgo.· Se adhiere a los estándares, políticas y procedimientos en Eldercare, el hospital y el nivel departamental.· Promueve una orientación de servicio en el desempeño de las tareas y responsabilidades de posición y en las interacciones con participantes, personal y visitantes.Calificaciones:· Graduado de la Escuela de Enfermería Registrada Acreditada, BSN Prefered· Licencia RN actual en el estado de Florida. Se requieren BLS y RCP.· Mínimo de tres (3) años de experiencia en atención médica preferible en un consultorio médico geriátrico requerido. La experiencia en gestión de enfermería en atención administrada, hospital, hogar de ancianos o atención urgente es aceptable para este puesto. Se requiere un mínimo de experiencia de un año trabajando con la población frágil o de edad avanzada. Capacitación o experiencia relacionada en la dirección de un programa de atención médica.BeneficiosCreemos en el bienestar físico y mental de nuestros empleados y estamos comprometidos a ofrecer beneficios integrales que se ajusten a sus necesidades personales. Nuestro sólido paquete de beneficios para empleados incluye:· Beneficios para la salud· Seguro de vida· Cobertura de discapacidad a largo plazo· Cuentas de gastos de atención médica· Plan de jubilación· Tiempo libre pagado· Seguro para mascotas· Reembolso de la matrícula· Programa de asistencia para empleados· Programa de bienestar· ¡Alcanzamiento en el sitio para posiciones seleccionadas y más!
Expected salary:
Location: Hialeah, FL
Job date: Wed, 05 Feb 2025 07:21:42 GMT
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