Desarrollo de aplicaciones de Salesforce: remoto

Job title: Salesforce Application Development Lead – Remote

Company: Ryder

Job description: Los solicitantes de empleo pueden revisar la Política de privacidad del solicitante de empleo haciendo clic enResumen

El líder de desarrollo de aplicaciones de Salesforce es el de un experto técnico que proporciona liderazgo en el diseño, desarrollo y entrega de aplicaciones, productos y servicios habilitados para tecnología dentro de un entorno de sistemas informáticos. Los clientes potenciales técnicos proporcionan soluciones a los problemas técnicos y son responsables de cumplir con los horarios de desarrollo y garantizar que la solución entregada cumpla con las especificaciones técnicas y los requisitos de diseño.Funciones esenciales

• Participa y proporciona información sobre el diseño, el rediseño y el desarrollo de productos y aplicaciones tecnológicas
• Contribuye y a menudo lidera las fases de especificación y diseño de software del ciclo de vida del desarrollo de software
• Dirige y administra el diseño e implementación de nuevos esfuerzos de desarrollo de software y mejora, y coordina la instalación de sistemas y las pruebas de software con otros tecnólogos
• Ayuda a los usuarios con el aislamiento y la resolución de los problemas de software mediante el análisis de causas raíz líderes que proporcionan opciones para la resolución y las recomendaciones

Responsabilidades adicionales

• Se asocia con el negocio para establecer objetivos estratégicos de negocios y sistemas estratégicos a largo plazo
• Dirección de soluciones de soporte de producción diario
• Trabaja con miembros del equipo (técnico y base) y expertos en la materia (usuarios finales) para producir requisitos y documentos de diseño. Documenta todas las especificaciones y requisitos para la implementación y el desarrollo de procedimientos de proceso comercial (BPPS)
• Proporciona soporte para las pruebas funcionales para garantizar que se cumplan los requisitos comerciales mientras siguen los estándares técnicos
• Actúa como gerente de proyecto para el ciclo de vida completo de los proyectos, así como para mejoras menores.
• Interactúa con la gestión de programas, la gestión de equipos, el equipo de marketing digital, los equipos de marketing de negocios y los miembros del equipo de procesos comerciales
• Revisa la funcionalidad y los procesos actuales y recomienda la mejora del proceso y el sistema, especialmente en las áreas de comercio electrónico (ventas, arrendamiento y alquiler).
• Documentos y apoyar la recuperación de desastres
• Participa en paquetes de soporte, mejoras y actualizaciones del sistema según sea necesario
• Realiza otras tareas asignadas

Habilidades y habilidades

• Posee una fuerte aptitud técnica
• Habilidades demostradas en gestión de configuración, gestión de datos, gestión de información, seguridad de red, arquitectura de TI, diseño de infraestructura, integración de sistemas y gestión de ciclo de vida de sistemas
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Capacidad para crear y mantener relaciones profesionales dentro de todos los niveles de la organización (pares, grupos de trabajo, clientes, supervisores)
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo
• Flexibilidad para operar y autodirigirse para sobresalir en un entorno de ritmo rápido
• Capaz de multitarea, altamente organizados, con excelentes habilidades de gestión del tiempo
• Detalles orientados con excelentes prácticas de seguimiento

Conocimiento

• Conocimiento avanzado en el ciclo de vida de SDLC, sistemas de controles de origen, integración continua, revisiones de desarrolladores, fusión/reversión de código, cambio y gestión de liberación.
• Conocimiento avanzado con integraciones de sistemas, servicios web, SOAP y REST, y otras API, fuentes de datos (ODBC, OLEDB y otros impulsores).
• Conocimiento avanzado de los principios y estructura de desarrollo web (HTML, JavaScript, Security, SSO, Networking/DNS, Certificados, servidores web (Apache/IIS), depuración/rastreo).
• Fuerte conocimiento fundamental de conceptos de bases de datos relacionales y modelado orientado a objetos.
• Pila de herramientas: Visual Studio, Eclipse / Welkin, SVN (GIT, Subversion, TFS), SQL, DataLoader, Informatica, Compare Tools (WinMerge, KDiff), Alm Tools, Ticketing (Remedy, Jira), Fiddler, SoapUI, Redgate, MS Oficina
• Pila de idiomas (todos preferidos): APEX, HTML, Java/JavaScript, .NET (VB/C#), T-SQL/SQL, SOQL/SOSL
• Experiencia de eloqua

CalificacionesLicenciatura requerida preferiblemente en informática, logística, transporte o negocios. La experiencia relevante puede ser sustituida por un títuloSe requieren cinco (5) años o más en desarrollo de aplicaciones o gestión de tecnologíaCinco (5) años o más con experiencia práctica de la fuerza de ventas escribiendo Apex (clases, desencadenantes, fuerza visual y uso de API.Cinco (5) años o más con Microsoft SQL Server, Integration Services (SSIS/ETL) y técnicas de carga de datos de la fuerza de ventas o Informatica.Viajar

05 – 15%DOT regulado
NoDesarrollo, entrega y soporte de aplicaciones de categoría de trabajoInformación de compensación:La compensación ofrecida a un candidato puede estar influenciada por una variedad de factores, incluida la experiencia relevante del candidato; educación, incluidos títulos o certificaciones relevantes; ubicación de trabajo; datos/rangos de mercado; Equidad interna; rangos salariales internos; etc.Los rangos de compensación para la posición están a continuación:Tipo de pago: asalariadoRango de pago mínimo: $ 110,000.00Rango de pago máximo: $ 125,000.00El puesto también puede ser elegible para recibir una bonificación anual, comisión y/o plan de incentivos a largo plazo basado en el nivel y/o tipo.Información de beneficios:Solo para todos los puestos a tiempo completo: Ryder ofrece beneficios integrales de salud y bienestar, para incluir opciones médicas, recetadas, dentales, de visión, seguros de vida y discapacitados, así como tiempo libre pagado para vacaciones, enfermedades, duelo, licencia familiar y de los padres. , y un plan de ahorro de jubilación 401 (k) aconsejado de impuestos.Ryder se enorgullece de ser un empleador de igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, la religión, el color, el origen nacional, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el estado de veterano protegido, entre otras cosas, o el estado como un individuo calificado con discapacidad.Aviso de seguridad para los solicitantes:Ryder solo se comunicará con un solicitante directamente de un [@ryder.com] Dirección de correo electrónico y nunca realizará una entrevista en línea a través de un foro de tipo de chat, una aplicación de mensajería (como WhatsApp o Telegram) o a través de un cuestionario en línea. Durante una entrevista, Ryder nunca solicitará ninguna forma de pago o detalles bancarios y nunca solicitará información personal fuera de la solicitud enviada formal.Si tiene alguna pregunta sobre el proceso de solicitud o para verificar la legitimidad de una entrevista o representante de Ryder, comuníquese con Ryder al 800-793-3754.Empleados actuales:Si usted es un empleado actual en Ryder (no un contratista o empleado temporal a través de una agencia de personal), haga clic para iniciar sesión en el día de trabajo para solicitar el proceso de solicitud interna.Los solicitantes de empleo pueden revisar la Política de privacidad del solicitante de empleo haciendo clic en

Expected salary:

Location: Miami, FL

Job date: Wed, 15 Jan 2025 23:08:22 GMT

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