Strategy-Prin Business Program Manager

Job title: Strategy-Prin Business Program Manager

Company: Baltimore Gas and Electric Company

Job description: Quienes somos:Estamos impulsando un futuro más limpio y brillante.Exelon lidera la transformación de energía, y estamos llamando a todos los solucionadores de problemas, innovadores, constructores de la comunidad y fabricantes de cambios. Trabaje con nosotros para ofrecer soluciones que hagan que nuestras diversas ciudades y comunidades sean más fuertes, más saludables y resistentes.Estamos impulsados por personas con un propósito como usted que creen en ser inclusivo y creativo, y valora la seguridad, la innovación, la integridad y el servicio comunitario. Somos una compañía de Fortune 200, 19,000 colegas fuertes que sirven a más de 10 millones de clientes en seis compañías de energía: Atlantic City Electric (ACE), Baltimore Gas and Electric (BGE), Commonwealth Edison (comed), Delmarva Power & Light (DPL) (DPL) , Peco Energy Company (PECO) y Potomac Electric Power Company (PEPCO).En nuestra implacable búsqueda de excelencia, elevamos diversas voces, nuevas perspectivas y pensamiento audaz. Y dado que sabemos que transformar el futuro de la energía es un trabajo duro, proporcionamos compensación competitiva, incentivos, excelentes beneficios y la oportunidad de construir una carrera gratificante.¿Estás dentro? Propósito principal:Propósito principal de la posiciónEl equipo de estrategia de BGE está buscando un líder dinámico y colaborativo, que es un pensador creativo y jugador de impacto que busca desarrollar nuevos proyectos que estén estratégicamente alineados con los objetivos de BGE y apoyen la transformación energética de Maryland. Un enfoque en la asociación y la experiencia del cliente de clase mundial es imprescindible. Los proyectos se centrarán en una variedad de necesidades de cuadrícula, desde la transmisión hasta la energía limpia y las soluciones de cuadrícula inteligente, como los recursos de energía distribuida (DERS), el almacenamiento de la batería, la resistencia a la red y la modernización, los vehículos eléctricos, el hidrógeno, la red geotérmica y, en general, apuntan a promover la descarbonización y la equitativa. Planificación comunitaria.Este rol funcionará con una variedad de partes interesadas para curar, alcanzar y liderar proyectos interfuncionales y convincentes que sean transformadores para nuestro negocio y beneficiosos para nuestras comunidades que se presentarán para oportunidades de financiación, en asociación con los equipos internos de BGE, nuestros clientes y socios externos. Este rol servirá como el líder para desarrollar proyectos y aprovechará sus experiencias con las oportunidades de previo veterinar, liderar equipos interfuncionales y PYME para construir alcances de proyectos convincentes vinculados a los resultados deseados de la red y los clientes, y apoyar aplicaciones de financiación y/o socio -solos liderados. Este rol desarrollará y administrará relaciones internas y externas de las partes interesadas, generará una mayor participación de los socios, contribuirá con el alcance para otorgar propuestas de financiación, así como ser responsable de las funciones de informes de la empresa que pueden incluir actualizaciones y presentaciones escritas.El candidato exitoso podría aportar una variedad de experiencia, incluida la participación de la comunidad o la ingeniería, pero debe tener experiencia en la industria energética y un conocimiento práctico de cómo funciona la red eléctrica (es decir, distribución, transmisión, automatización de redes inteligentes, etc.). El candidato también debe ser un auto-emprendedor, cómodo con ideas y visión de gran imagen, pero equilibrado por capacidades de ejecución muy fuertes, que incluyen atención al detalle, habilidades de colaboración, estrategias para motivar y guiar a los equipos de proyectos y fuertes habilidades de comunicación (escritas y orales ). El conocimiento de los ciclos de vida del proyecto y los términos contractuales es una gran ventaja. Además, este rol será un papel de alto impacto y de alta visibilidad en términos de ser parte del equipo de planificación estratégica de BGE, trabajar con líderes superiores en BGE y en toda la familia de empresas Exelon. Es posible que esta posición trabaje horas prolongadas para la cobertura durante tormentas u otras emergencias de entrega de energía. Deberes principales:Deberes y responsabilidades principales· Liderar y administrar proyectos de alto perfil de organización cruzada, desarrollar programas y/o procesos nuevos e innovadores. (25%)· Administrar el proceso de solicitud de subvención, incluida la preparación y el envío de solicitudes de subvenciones, plazos de seguimiento y gestión de contratos. (25%)· Desarrollar, poseer y mantener casos y modelos comerciales para iniciativas actuales y futuras. Obtenga la compra y el apoyo de los grupos internos de las partes interesadas, incluidos, entre otros, regulatorios, finanzas y operaciones. (10%)· Desarrollar mecanismos de seguimiento e informes para validar los supuestos de casos comerciales durante los proyectos piloto y realizar análisis que informen decisiones y estrategias para una implementación de escala más amplia. (10%)· Liderar y supervisar las actividades, incluido el establecimiento de la estrategia, los objetivos y la gestión de la comunicación, las actividades y las relaciones con las partes interesadas internas y externas. (10%)· Desarrollar y hacer cumplir la gestión del cambio asociada con la implementación a gran escala de las tecnologías emergentes. (5%)· Prepare los informes de estado periódicos y, según sea necesario, sobre los proyectos e iniciativas que se ejecutan. (5%)· Responsable del manejo mensual de problemas diarios con respecto al presupuesto y las finanzas para el equipo. (5%)· Participe en actividades líderes en la industria, incluidas las escrituras de artículos y participando en grupos de trabajo o grupos de trabajo. (5%) Alcance laboral:Alcance del trabajoResultados demostrados:– Capacidad comprobada para impulsar programas y estrategias significativas desde el concepto hasta la conclusión con un impacto positivo en el negocio.– Aplica el conocimiento técnico para incubar nuevas funciones comerciales con la vista hacia el crecimiento y desarrollar modelos comerciales sostenibles a largo plazo.· Liderazgo:– Comprende y valora el trabajo en equipo, construye relaciones sólidas en todos los niveles y en todas las líneas funcionales.· Innovación y cambio de campeones– Mejora continuamente la calidad, la utilidad y la puntualidad de los procesos y sistemas.· Taker de riesgos:– Coraje para probar nuevas ideas y enfoques.· Toma de decisiones:– Busca aportes apropiados y ejecuta planes efectivos e integrales basados en el juicio propio.– Toma decisiones bajo condiciones de incertidumbre.· Habilidades estratégicas y de planificación operativa:– Capacidad para pensar en términos de largo alcance para evaluar los problemas y el entorno externo e interno.– Asistir en definir objetivos y objetivos futuros, evaluar los requisitos para lograr objetivos y desarrollar planes de acción táctica.· Analítico:– Continuamente aprende y aplica las últimas técnicas financieras, la capacidad de pensar de manera sistemática y creativa.– Comprende las complejidades de los problemas comerciales y extrae conclusiones lógicas de datos imperfectos.· Comunicación sincera, concisa:– Expresa ideas y presenta información precisa y al punto.– Fuertes habilidades de comunicación para presentar ideas y resultados a todos los niveles de la organización, así como a las partes interesadas externas. Calificaciones mínimas:Calificaciones mínimas

Licenciatura en un campo de negocios o STEM con un mínimo de 7-10 años de experiencia relevante.
Conocimiento avanzado y comprensión de los estándares, métodos, procesos y prácticas aplicables, fundamentos comerciales y métricas de rendimiento en el área funcional específica respaldada por esta posición (por ejemplo, operaciones eléctricas o de gas, servicio al cliente, transmisión y subestación, operaciones del sistema de distribución, regulatorios y regulatorios y reguladores asuntos externos).
Competencia avanzada en aplicaciones de software estándar (por ejemplo, Microsoft Project, Visio, Excel y PowerPoint), y aplicaciones comerciales especializadas relevantes (por ejemplo, gestión de cartera de proyectos, gestión de requisitos/pruebas, CIS/CRM, autoservicio del cliente, telefonía, EPS, Eam, gestión de trabajo y gestión de interrupciones) para apoyar las necesidades comerciales.
La perspicacia comercial demostrada y la capacidad de crear valor con la resolución avanzada de problemas, la gestión del desempeño financiera/analítica, el desempeño, la negociación y las habilidades de gestión de conflictos.
Capacidad demostrada para liderar un equipo multifuncional. Capacidad demostrada para construir consenso, establecer confianza, cumplir con los plazos críticos, comunicarse de manera efectiva y fomentar el cambio de cultura.
Impulsados con el cliente con excelentes habilidades de comunicación oral y capacidad demostrada para interactuar con personas de todos los niveles.
Capacidad demostrada para desarrollar e implementar mejoras y eficiencias de procesos, incluida la nueva tecnología.
En lugar de título, 9-12 años de experiencia relevante.

Calificaciones preferidas:Calificaciones preferidasMBA o grado avanzado similar– Experiencia liderando o administrando proyectos.– Fuerte trabajo en equipo, habilidades interpersonales y la capacidad de comunicarse con todos los niveles de gestión.– Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral– Experiencia con solicitudes y procesos de subvenciones locales, estatales o federales.– Beneficios de gestión de relaciones con el cliente y/o asociación:

El salario anual variará según las habilidades, calificaciones, experiencia y otros factores de un candidato: USD $ 109,600.00/año. – USD $ 164,400.00/año.
Bonificación anual para puestos elegibles: 20%
401 (k) Contribución de la compañía y la empresa anual
Seguro médico, dental y de visión
Seguro de vida y discapacidad
Opciones generosas de tiempo libre pagado, que incluyen vacaciones, tiempo de enfermedad, vacaciones flotantes y fijas, licencia de maternidad y enlace/licencia de cuidadores primarios o licencia parental (según la posición)
Plan de incentivos a largo plazo para posiciones elegibles
Programas de bienestar como reembolso de matrícula, asistencia de adopción y reembolso de acondicionamiento físico
Programa de bonificación de referencia
Y mucho mas

Expected salary:

Location: Baltimore, MD

Job date: Sun, 26 Jan 2025 06:42:49 GMT

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