Regional CDI Associate Director

Job title: Regional CDI Associate Director

Company: Emory Healthcare

Job description: Descripción general:Inspirarse. Ser recompensado. Pertenecer. En Emory Healthcare.En Emory Healthcare, alimentamos su viaje profesional con mejores beneficios, recursos valiosos, tutoría continua y programas de liderazgo para todo tipo de empleos, y un entorno de apoyo que le permite alcanzar nuevas alturas en su carrera y ser lo que desea ser. Proporcionamos:

Beneficios para la salud integrales que comienzan el día 1

Programas de asistencia y reembolso de préstamos estudiantiles

Beneficios centrados en la familia

Incentivos de bienestar

Programas continuas de tutoría, desarrollo y liderazgo

Y más

Descripción:Responsabilidades:

El Director Asociado de CDI de los Hospitales Emory proporciona liderazgo para las operaciones de documentación clínica para Emory Healthcare, y trabajando bajo la dirección de liderazgo del Director de CDI.
Los líderes en este rol planificarán, dirigirán, administrarán, coordinarán y monitorearán todos los aspectos del programa de documentación clínica.
El objetivo principal del programa es facilitar la documentación adecuada del proveedor de la prestación de atención para reflejar con precisión la gravedad del paciente de la enfermedad y el riesgo de mortalidad, la calidad de la atención, los resultados de calidad y el reembolso, y estos líderes brindan apoyo local para cumplir con este objetivo.
Los hospitales de Emory incluyen el Hospital Emory Johns Creek, el Hospital Emory Saint Josephs, el Hospital de la Universidad de Emory, el Hospital de la Universidad de Emory Midtown, el Emory University Orthopedic and Spine Hospital, el Hospital Emory Hillandale y el Hospital Emory Decatur.
Esta responsabilidad incluye la participación en el desarrollo de la estrategia, la educación, la planificación de la implementación, la ejecución y el monitoreo del progreso hacia los objetivos del departamento y la organización.
Desarrolla y mantiene fuertes relaciones laborales con otros líderes en los departamentos de CDI y HE, directores médicos de CDI y otros líderes de personal médico, y los CFO y otras instalaciones y líderes de EHC.
Monitorea el rendimiento diario de cada CDS para garantizar la puntualidad de las revisiones diarias, las conciliaciones y el seguimiento de las consultas.
Responsable de analizar los indicadores de rendimiento clave mensuales de la instalación, como el CMI de la instalación, los 25 principales DRG, SOI y ROM, LOS y Mortalidad VIZITY O/E informando cualquier variación y acción necesaria para mejorar el rendimiento de CDI de la instalación, garantiza que las listas de trabajo estén actualizadas Resolver casos más antiguos que requieren más acciones de la gerencia para resolver. Utiliza 3M 360 y EPIC para análisis de datos y medidas de rendimiento basadas en resultados.
Trabaja junto con todos los directores asociados para ayudar cuando se identifican las necesidades educativas del personal de CDI.
Mantiene un conocimiento práctico de CMS y otros pagadores con respecto a las pautas de codificación.
Comunica e interactúa con los médicos y el personal clínico a nivel de instalaciones a través de la comunicación verbal informal, el uso de herramientas de comunicación escritas y presentaciones educativas formales.
Con la asistencia de la gerencia corporativa utiliza informes clave como el informe de respuesta de consulta de médicos de la facilidad y observaciones para proporcionar recomendaciones para mejorar la calidad general y la integridad de la documentación clínica de la instalación.
Establece una relación de trabajo cooperativa y multidisciplinaria con el liderazgo de las instalaciones (CFO), los médicos, el personal de codificación y otros miembros del equipo de salud.
Actúa como un recurso para el departamento de CDI y los miembros del equipo de salud relacionado con la documentación óptima, las necesidades educativas y la resolución de problemas exitosos.
Familiaridad con los MS-DRG/APR-DRG y el Sistema de pago prospectivo de hospitalización (IPP), incluidas las nuevas directrices de CMS de elementos clave, incluida la documentación clínica de lo que constituye una admisión hospitalaria.
Junto con la familiaridad y la capacidad de comunicar de manera efectiva el uso de varios sistemas de codificación y las pautas de codificación oficiales. Realiza revisiones concurrentes y retrospectivas del registro médico para el desempeño de auditoría del personal de CDS, utilizando conocimiento, protocolos y criterios basados en evidencia.
Facilita modificaciones para apoyar la documentación clínica de los miembros del equipo de salud para garantizar que se reciba el reembolso apropiado por el nivel de servicio prestado a todos los pacientes con un enfoque en la documentación del médico, los pacientes hospitalizados y los pagadores de DRG.
Asegura la precisión e integridad de la información clínica utilizada para medir e informar los resultados médicos y hospitalarios. Realiza revisiones de seguimiento de la documentación clínica para garantizar que se hayan registrado puntos de aclaración en la tabla del paciente.
Desarrolla, implementa y mantiene programas educativos formales e informales, incluida la creación del programa de orientación CDI, relacionado con oportunidades de mejora de la documentación, problemas de codificación y reembolso, así como metodologías de mejora del rendimiento para clientes internos y médicos.
Analiza y compila datos precisos y completos para informes estadísticos y presentaciones educativas, según sea necesario.
Admite la optimización de DRG a través de la reconciliación y la validación, la revisión previa a la factura y otras tareas según sea necesario.
Análisis, resume y documenta resultados del proceso de mejora de la documentación para la reevaluación de las revisiones de programas en curso.
Participa como miembro de grupos de trabajo relacionados con la documentación clínica, la utilización y el cumplimiento, si es necesario.
Realiza otras tareas según sea necesario.

Calificaciones mínimas:

Graduado de una Escuela de Enfermería Acreditada, o Estados Unidos o Escuela Internacional de Educación de Educación de Medicina.
Debe tener al menos 5 años en campo relacionado con la salud con una fuerte experiencia clínica y perspicacia.
Para RNS, los candidatos deben tener una licencia activa.
Todas las enfermeras empleadas en roles que requieren una licencia de enfermería sin gravación deben tener una licencia válida y activa o un permiso temporal aprobado por la Junta de Licencias de Georgia.
La educación y la experiencia pueden considerarse en lugar de una licencia RN para candidatos altamente calificados (médico).
Requerido CCDS o CDIP y CCS preferido

Detalles adicionales:Apoyando una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Emory Healthcare (EHC) se dedica a proporcionar igualdad de oportunidades y acceso a todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, origen étnico o nacional, género, información genética, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género y/o veteranos estado. EHC no discrimina sobre la base de ningún factor establecido anteriormente o prohibido por la ley aplicable. EHC respeta, valora y celebra las perspectivas y antecedentes únicos de todas las personas. EHC aspira a crear un entorno de colaboración y verdadera pertenencia para todos nuestros pacientes y miembros del equipo. Emory Healthcare (EHC) se compromete a lograr una fuerza laboral diversa a través de la igualdad de oportunidades y la política de no discriminación en todos los aspectos del empleo, incluida la reclutamiento, la contratación, las promociones, las transferencias, la disciplina, las terminaciones, la administración salarial y salarial, los beneficios y la capacitación.Alojamiento: EHC proporcionará un alojamiento razonable a personas calificadas con discapacidades a pedido. Para solicitar este documento en un formato alternativo o para solicitar un alojamiento razonable, comuníquese con la oficina de diversidad, equidad e inclusión “.Requisitos físicos: (mediano) 36-75 lbs., 0-33% del día de trabajo (ocasionalmente); 20-35 lbs., 34-66% de la jornada laboral; (frecuentemente); 10-20 lbs., 67-100% de la jornada laboral (constantemente); Levantar 75 libras. max; Transporte de objetos de hasta 35 lbs.; Ocasional a frecuente de pie y caminar; Sentado ocasional; Cerrar trabajo ocular (computadoras, mecanografía, lectura, escritura); Las demandas físicas pueden variar según el área de trabajo asignada y las tareas de trabajo.Factores ambientales: los factores que afectan las condiciones ambientales pueden variar según el área de trabajo y las tareas asignadas. Las exposiciones ambientales incluyen, entre otros: exposición de patógenos transmitidos por sangre; Químicos/gases/vapores de desechos biodágartos/vapores; Enfermedades transmisibles; Descarga eléctrica; Superficies de piso; Temperaturas calientes/frías; Condiciones de interior/exterior; Látex; Iluminación; Atención del paciente/manejo de lesiones; Radiación; Trabajo de turno; Se puede requerir viajes; Uso de equipos de protección personal, incluidos respiradores; Las condiciones ambientales pueden variar según el área de trabajo asignada y las tareas de trabajo.

Expected salary:

Location: Atlanta, GA

Job date: Sat, 01 Feb 2025 08:57:28 GMT

Apply for the job now!