Caregiver

Job title: Caregiver

Company: Five Star Senior Living

Job description: Trabajar con propósitoEn Cinco Star Senior Living, nuestra gente es el vínculo crítico con los que servimos, y es su vitalidad, energía y naturaleza afectuosa lo que nos permite cumplir nuestra misión de enriquecer e inspirar el viaje de la vida. Además de nutrir y avanzar en la vida de nuestros residentes, los miembros de nuestro equipo disfrutan de oportunidades significativas para el crecimiento personal y profesional, dentro de una cultura de apoyo centrada en el avance de sus vidas también.La oportunidadLa posición de cuidador certificado – CNA es parte del equipo de salud y bienestar responsable de brindar atención a los residentes. Esta posición requiere una combinación de resistencia, empatía y compasión para apoyar efectivamente las necesidades de los residentes.Lo que harás

• Realice y registre con precisión los signos vitales, la altura y el peso.
• Calcule con precisión y registre el aumento/pérdida de peso y la ingesta/salida de fluidos.
• Mantenga un ambiente de residente limpio y seguro.
• Reconocer cambios anormales en el funcionamiento del cuerpo y la importancia de informar tales cambios a un supervisor.
• Realice atención paliativa y post mortem.
• Realice rondas de atención de rutina en cada residente asignado, como mínimo, cada dos horas (o con mayor frecuencia como se indica).
• Ayudar a los residentes con movilidad.
• Ayudar a los residentes con actividades de vida diaria, como bañarse, aderezo, preparación y baño.
• Ayuda a los residentes a mantener posiciones cómodas en la cama o en las sillas para promover la comodidad.
• Asistir con tareas de limpieza ligera.
• Capacidad para responder rápidamente a emergencias médicas y mantener la calma bajo presión.

• Las responsabilidades incluyen servicio al cliente, administración de medicamentos, cuidado, seguridad y comunicación de los residentes.

Lo que traerásRequisitos de posición / calificaciones:

• Los solicitantes deben tener un mínimo de 18 años, o la edad requerida por las regulaciones estatales, lo que sea más alto.
• Debe aprobar las pantallas de antecedentes criminales/de drogas estatales y de la compañía.
• Se prefiere un diploma de escuela secundaria o un título de educación general (GED) y puede ser obligatorio en ciertos estados.
• Finalización de un programa de capacitación de asistente de enfermería aprobado por el estado y aprobación exitosa de un examen de competencia aprobado por el estado, cuando sea necesario.
• Demuestra habilidades efectivas de gestión del tiempo.
• Tome signos vitales.
• Supervisión de medicamentos (dentro del alcance de las regulaciones estatales).
• Lea, escriba, habla y comprende el idioma inglés.

Te tenemosVemos y apoyamos a todo usted. Porque invertir en usted y en todos los miembros de nuestro equipo es el primer paso para marcar la diferencia en la vida de los demás.

• Visión médica/dental/completa
• 401k + partido
• PTO competitivo
• Vida, discapacidad y otros beneficios complementarios
• Fondos de desarrollo profesional
• Coaching de bienestar y beneficios de apoyo personal
• Programas de reconocimiento y recompensa

¿Eres tú?Más allá de revisar las cajas, estamos buscando a alguien que comparta nuestro profundo sentido de propósito y pasión por avanzar en la vida de los demás.

• Pone a las personas primero: tiene una conexión auténtica con nuestra visión de un mundo en el que la calidad de vida no tiene edad, y un deseo de avanzar en nuestra cultura respetando y empoderando siempre a los miembros de nuestro equipo, residentes y familias.
• Centrado en el cliente: se esfuerza por construir y fortalecer la lealtad del cliente al ofrecer hospitalidad excepcional, soluciones reflexivas y estrategias innovadoras de atracción y retención del cliente.
• Orientado a los resultados: está pensando a la visión, viendo el panorama general mientras conduce con empatía e impulso para superar los resultados. Usted cree firmemente que la forma en que logramos resultados es tan importante como lo que logramos juntos.
• Impulsa la excelencia operativa: fomenta una mentalidad de mejora continua. Respeta las ideas, colabora y capacita a otros para elevar cómo y qué entregamos a nuestros clientes y a los demás.
• Abraza el cambio: ¡eres un controlador de cambio! Un comunicador positivo que involucra a todos los interesados ​​clave para ayudarlos a anticipar y adoptar lo que sigue, siempre está ajustando el objetivo para una mejora continua.

EEOCCinco estrellas prohíbe la discriminación contra cualquier solicitante o empleado con respecto o sobre la base de la raza, el color, la religión, el origen nacional o étnico, la edad, la ascendencia, el sexo, el embarazo (incluido …Cinco estrellas prohíbe la discriminación contra cualquier solicitante o empleado con respecto a o sobre la base de la raza, el color, la religión, el origen nacional o étnico, la edad, la ascendencia, el sexo, el embarazo (incluido el embarazo, el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas), el género, el género, Identidad y expresión de género (incluida la transgénero), la orientación sexual, la discapacidad mental o física, el estado militar, ciertos registros penales, información genética (incluidas las características y las pruebas), las pruebas de VIH, una admisión personal a un centro para el cuidado y tratamiento de una mental Permanitiva y toma de licencia parental o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Además de los requisitos federales, Five Star cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada lugar en los que la empresa tiene comunidades y/o instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, reclutar, contratar, colocación, promoción, terminación, despido, retiro, transferencia, hojas de ausencia, compensación y capacitación.Además, Five Star prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en la raza, el color, la religión, el origen nacional o étnico, la edad, la ascendencia, el sexo, el embarazo (incluido el embarazo, el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas), la identidad de género, el género y expresión (incluida la transgénero), orientación sexual, discapacidad mental o física, estado militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluidas características y pruebas), pruebas de VIH, una admisión personal a una instalación para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedades mentales y tomar licencia parental o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. No toleraremos el acoso de los empleados en el lugar de trabajo, o en otros entornos en los que los empleados pueden encontrarse en relación con su empleo. La interferencia inadecuada con la capacidad de los empleados de Five Star para realizar sus tareas laborales puede resultar en disciplina hasta el alta. Además, las represalias, incluida la intimidación, las amenazas o la coerción, porque un empleado o solicitante se ha opuesto a acoso o represalias de discriminación, comprometido o puede participar en la presentación de una queja, asistido en una revisión, investigación o audiencia o de otra manera ha tratado de obtener sus Los derechos legales bajo cualquier ley federal, estatal o local están prohibidos y no serán tolerados.

Expected salary:

Location: San Antonio, TX

Job date: Wed, 15 Jan 2025 04:32:48 GMT

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