Technician SSL

Job title: Technician SSL

Company: Daifuku

Job description: Descripción general:Estado de FLSA: no exentoInformes a: Ingeniero de controlesPrograma de trabajo: varíaResumen de posiciónEstamos buscando personas altamente motivadas y autogestionadas para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Nuestros técnicos deben poseer conocimiento basado en las siguientes facetas: controles, sistemas eléctricos, dispositivos básicos de IO, dispositivos de medición de voltaje y conocimiento/experiencia con herramientas manuales generales. Las personas deben estar familiarizadas con los procesos de mantenimiento preventivo y en las reparaciones de la mosca. El rol abarca una porción igualitaria de trabajo mecánico a eléctrico, lo que significa que el técnico debe ser tan competente con la identificación de componentes de esquemas eléctricos como lo son con reparaciones mecánicas básicas. Los solicitantes también deben demostrar excelentes habilidades de gestión del tiempo, ya que nuestras reparaciones son críticas para las operaciones sensibles al tiempo. Además, un comportamiento profesional que trabaja y una buena actitud es imprescindible debido a las interacciones día a día necesarias con nuestros clientes altamente valorados. El valor central de nuestras empresas es la seguridad y ser tal debería ser la prioridad número uno en cada decisión tomada en las operaciones diarias. Responsabilidades:Funciones esenciales

Mantener y solucionar problemas de problemas eléctricos y mecánicos con sistemas de transporte de carriles de seguridad inteligentes:

Photo Eye y RFID Lectores.
Mantenimiento/reemplazo del motor transportador.
Módulos de E/S y PLC.
Módulos de comunicación intermedios.
Condiciones de mermelada.
Realizar tareas de mantenimiento preventivo programadas:

Limpiar, lubricar y probar el equipo.
Realizar comprobaciones de sistemas.
Verifique toda la funcionalidad desde un punto de vista operativo.
Responda a los incidentes de tiempo de inactividad y proporcionó reparaciones esenciales de manera oportuna.
Use esquemas junto con el equipo físico para el diagnóstico.
Programe el tiempo de inactividad del equipo con terceros para el mantenimiento planificado.
Asistir y coordinar con el equipo de operaciones técnicas, así como con los fabricantes de equipos para resolver problemas elevados.
La documentación adecuada y el uso del software basado en informes para abrir, cerrar y administrar órdenes de trabajo.
Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con todos los departamentos en toda la organización.
Capacidad para proporcionar retroalimentación enriquecida para mejorar el rendimiento individual.
Realizar todo el trabajo es una mansión segura, que se adhiere a todas las regulaciones de OSHA, estado y locales.
Completa toda la capacitación de seguridad asignada por la Compañía.
Cumplimiento de todos los programas de seguridad de ELS, políticas y procedimientos.
Realice tareas/tareas adicionales que la gerencia pueda requerir de vez en cuando.

Calificaciones:Calificaciones básicas

1+ años de experiencia con BHS, equipos pesados o mantenimiento y reparación de máquinas industriales.
1+ años de diagnóstico de lectura y equipo esquemático/diagrama.
1+ años de procedimientos de mantenimiento preventivo/predictivo.
Flexibilidad con horas de trabajo y días (24 horas al día, 7 días de la semana de operación, incluidas las vacaciones).
Es posible que la posición sea de guardia, incluidas las vacaciones y los fines de semana.
Experiencia con MS Office (Outlook, Excel & Word).
Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.

Calificaciones preferidas

Licencia de periodista, oficial o maestro de electricista (o licencia relevante en disciplina equivalente).
Capacidad demostrada para realizar múltiples tareas y priorizar diferentes cargas de trabajo.
Capacidad comprobada para comunicarse de manera efectiva (escrita y verbalmente) con compañeros, administración, proveedores y clientes.
Certificación OSHA 10.

Habilidades y habilidades adicionales

Capacidad para aceptar la responsabilidad y explicar sus acciones.
Capacidad para usar el pensamiento y el razonamiento para resolver un problema.
Capacidad para atender las necesidades del cliente mientras sigue los procedimientos de la empresa.
Capacidad para demostrar la conducta conforme a un conjunto de valores y estándares aceptados.
Capacidad para centrarse en un objetivo y obtener un resultado predeterminado.
Capacidad para formular una decisión sólida utilizando la información disponible.
Capacidad para construir relaciones de manera efectiva con clientes y compañeros de trabajo.
Poseer el rasgo de ser organizado o seguir un método sistemático para realizar una tarea.
Capacidad para trabajar con personas, independientemente de su raza, género, religión, ascendencia, origen nacional, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad, estado civil, estado veterano, condición médica o tipo de trabajo.
Capacidad para llevarse bien con una variedad de personalidades e individuos.
Capacidad para obtener los recursos adecuados para completar la asignación de trabajo.
Capacidad para identificar y corregir condiciones que afectan la seguridad de los empleados.
Capacidad para ser sincero y ser visto como creíble en el lugar de trabajo.
Capacidad para comunicarse de manera clara y concisa, tanto oral como escrita.
Capacidad para trabajar bajo presión con limitaciones de tiempo.
Capacidad para completar la capacitación asignada de manera oportuna.

Otros requisitos:Requisitos básicos:

Debe poder leer, escribir, hablar y comprender inglés.
Debe poder cumplir con la política de drogas y alcohol de ELS.
Debe comprometerse a trabajar de manera segura mientras realiza todas las tareas y siempre promover un entorno de trabajo seguro.

Requisitos preferidos:

Ninguno

Demandas físicasLevantar/llevarPararseF (con frecuencia)CaminarF (con frecuencia)SentarseO (ocasionalmente)Manejo / digitaciónF (con frecuencia)Alcanzar hacia afueraF (frecuentemente))Alcance sobre el hombroO (ocasionalmente)TreparF (con frecuencia)GatearO (ocasionalmente)Ponerse en cuclillas o arrodillarseF (con frecuencia)DoblarF (con frecuencia)10 libras o menosF (con frecuencia)11-20 librasF (con frecuencia)21-50 librasO (ocasionalmente)51-100 librasO (ocasionalmente)Más de 100 librasN (no aplicable)Empujar/tirar12 libras o menosO (ocasionalmente)13-25 librasO (ocasionalmente)26-40 librasO (ocasionalmente)41-100 librasN (no aplicable)N (no aplicable)La actividad no es aplicable a esta ocupación.O (ocasionalmente)La ocupación requiere esta actividad hasta el 33% del tiempo (0 – 2.5+ horas/día)F (con frecuencia)La ocupación requiere esta actividad del 33% – 66% del tiempo (2.5 – 5.5+ hr/día)C (constantemente)La ocupación requiere esta actividad más del 66% del tiempo (5.5+ horas/día)Otros requisitos físicos

Visión (cerca, distancia)
Levantar y mover bolsas hasta 49 libras cada uno
Flexión regular, levantamiento, estiramiento y alcance tanto debajo de la cintura como por encima de la cabeza
Ocasionalmente, empuje y tira de muñecas con ruedas cargadas con productos de hasta 100 libras durante las visitas al sitio
Participar en una destreza manual completa en ambas manos y muñecas
Caminando en el área del FC y alrededor de gran frecuencia; Las instalaciones tienen más de un cuarto de milla de longitud
Capacidad para escalar escaleras y pasarelas de forma segura y sin limitación
Capacidad para trabajar en entornos de construcción /distribución que pueden ser ruidosos, sin iluminar, sin calar, no con aire acondicionado
Continuo de pie y/o caminando un promedio de 5 millas al día
Capaz de acceder a todas las áreas de construcción (escaleras ascendentes y descendentes, escaleras, etc.)

Ambiente de trabajoFunciona en un almacén que contiene equipos y maquinaria de mudanza.Responsabilidades adicionales: Declaración ELS La Compañía ha revisado esta descripción del trabajo para garantizar que se hayan incluido funciones esenciales y tareas básicas. Está destinado a proporcionar pautas para las expectativas laborales y la capacidad del empleado para realizar el puesto descrito. No está destinado a ser interpretado como una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y habilidades. Los supervisores pueden asignar funciones y requisitos adicionales según lo considerado apropiado. Este documento no representa un contrato de empleo, y la Compañía se reserva el derecho de cambiar esta descripción del trabajo y/o asignar tareas para que el empleado realice, como la Compañía puede considerar apropiada. Al firmar a continuación, reconozco y afirmo que he leído, entiendo y discutido cualquier problema que pueda haber cumplido con los deberes descritos en la descripción del trabajo anterior con el Gerente de Recursos Humanos.

Expected salary:

Location: Denver, CO

Job date: Sun, 12 Jan 2025 05:44:43 GMT

Apply for the job now!