PM Maintenance Engineer – Magnolia Denver

Job title: PM Maintenance Engineer – Magnolia Denver

Company: Magnolia Denver

Job description: Descripción general:Un ingeniero de Tech 3 debe tener o estar inscrito en la Sección 608 Certificado de HVAC Universal o una licencia LME (electricista de mantenimiento limitado). Un ingeniero de Tech 3 tendrá una amplia experiencia en un campo relacionado con el mantenimiento (preferiblemente en un entorno de hospitalidad) y/o un mínimo de 5 años de antecedentes de construcción. Se les pedirá que preformen el mantenimiento mensual de todos los equipos relacionados con la mecánica del resort. Los empleados deberán poder hacer una extensa reparación de paneles de yeso y pintar cuando sea necesario. Tendrán la capacidad de realizar múltiples tareas y priorizar múltiples órdenes de trabajo para garantizar que los invitados reciban de manera oportuna. Se les pedirá a los empleados que realicen proyectos basados ​​en la construcción con muy poca supervisión mientras se presentan. Tendrán la capacidad de trabajar solos cuando sea necesario con poco o ninguna necesidad de ayuda. Los ingenieros de Tech 3 deberán comunicarse con la gerencia y la recepción de forma regular para garantizar que los problemas existentes se resuelvan en un asunto oportuno. Se alienta a todos los ingenieros de Tech 3 a buscar capacitación/educación adicional para avanzar en su carrera. Responsabilidades:

• Finalización del mantenimiento de rutina y de emergencia y el funcionamiento de la estructura física del complejo, todos los sistemas mecánicos y cualquier otro sistema que afecte la operación de la instalación.
• Utilización de los estándares de trabajo de la más alta calidad en todas las tareas y tareas de acuerdo con los requisitos de rendimiento y seguridad.
• Utilización efectiva del sistema de orden de trabajo en línea.
• Apoya y asegura el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales.
• Realice las reparaciones o mantenimiento necesarios según sea necesario o asignado.
• Realizar uno mismo como recurso para todos los departamentos del complejo.
• Mantenga la limpieza e integridad de las áreas mecánicas, tiendas, carros de herramientas y herramientas.
• Realice proyectos especiales asignados por el Director de Ingeniería o Ingeniero Jefe.
• Disponible para contacto de emergencia.
• Cumplimiento de los estándares de aseo departamentales y de la empresa.
• Disponible para trabajar en cualquier cambio como lo considere necesario por el director de ingeniería o ingeniero jefe.
• Realizar otras tareas y responsabilidades según lo asignado o requerido
• Mantener la organización actual de piezas e inventario. Envíe formularios de solicitud para piezas al gerente de ingeniería

Calificaciones:

• Debe tener 18 años de edad o más;
• Debe tener una licencia de conducir válida y cumplir con los estándares de conducción de la compañía;
• Debe poder leer, escribir y hablar inglés;
• Capacidad para trabajar un horario flexible que puede incluir tardes, fines de semana y vacaciones.
• Debe tener un certificado HVAC universal de la Sección 608 o una licencia LME (electricista de mantenimiento limitado)
• Mínimo cinco años en un campo relacionado con el mantenimiento (preferiblemente en un entorno de hospitalidad) y/o un mínimo de 5 años de construcción de fondo de construcción
• Capacidad comprobada para hacerse cargo y trabajar con una supervisión mínima. Disfruta de desafíos donde las soluciones no son obvias.
• Capacidad para tomar decisiones correctas en un entorno de alto estrés; Capacidad para realizar múltiples problemas o tareas.
• Debe tener un amplio conocimiento práctico de los sistemas de construcción para incluir, entre otros; HVAC, electricidad, plomería, refrigeración, techos, acabados de edificios, operaciones mecánicas, gestión de energía, sistemas de seguridad vital y programas de mantenimiento preventivo.
• Lea y comprenda planos, esquemas de cableado y manuales técnicos.
• Conocimiento práctico en la oficina de MS y los sistemas de orden de trabajo en línea.
• Cualquier licencia o permiso requerido por la ley para funciones de trabajo específicas, incluida la posesión de un buen historial de manejo
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal y la capacidad de comunicarse de manera efectiva con el público y otros asociados.
• Habilidades interpersonales necesarias para proporcionar el más alto nivel de satisfacción de los huéspedes.
• Experiencia de hospitalidad preferida.
• Capacidad comprobada para hacerse cargo y trabajar con una supervisión mínima. Disfruta de desafíos y situaciones donde las soluciones no son obvias.
• Capacidad para tomar decisiones correctas en un entorno de alto estrés;
• Capacidad para realizar múltiples problemas o tareas.
• Asista a todas las reuniones y capacitaciones requeridos por el hotel
• Mantenga la asistencia regular de conformidad con los estándares del hotel Magnolia, como lo requiere la programación, que variará según las necesidades del hotel.
• Mantenga altos estándares de apariencia personal y preparación, que incluyen el uso de nombres.
• Cumplir con los estándares y regulaciones de Magnolia Hotel para alentar las operaciones hoteleras seguras y eficientes.
• Maximice los esfuerzos hacia la productividad, identifique áreas problemáticas y ayude a implementar soluciones.
• Debe poder comprender y evaluar información compleja, datos, etc. de diversas fuentes para cumplir con los objetivos apropiados.
• Debe poder mantener la confidencialidad de la información.
• Realice otras tareas según lo solicite la gerencia.
• Conocimiento de la gestión de riesgos, OSHA y MSDS
• Habilidades básicas de carpintería, paneles de yeso y pintura
• Una mentalidad de seguridad y un ojo para los detalles
• La mentalidad de un constructor (¡sepa que lo construyó!)
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
• Una apariencia profesional aguda
• Competencia intermedia con Microsoft Office Suite y Confort utilizando diversas plataformas de tecnología, aplicaciones y programas de computadora
• Disponibilidad para situaciones de emergencia en la propiedad, incluida una rotación de guardia

Pago: $ 24.00 horasOfrecemos un paquete de beneficios competitivos para los miembros del equipo regular a tiempo completo que incluye los beneficios del grupo médico, dental, de visión, vida y discapacidad, así como la participación en un plan de beneficios flexible antes de impuestos para la atención médica y el reembolso de la atención dependiente y un Programa de asistencia para empleados. ¡También ofrecemos tiempo libre/tiempo de enfermedad pagado y estamos orgullosos de ofrecer participación en un plan 401 (k) con una coincidencia de la empresa!

• Esta publicación de trabajo se cerrará el 28/02/2025 o hasta que se haya llenado el puesto.

#Magnolia

Expected salary: $24 per hour

Location: Denver, CO

Job date: Sat, 01 Feb 2025 08:36:36 GMT

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