Shipping Clerk

Job title: Shipping Clerk

Company: Gypsum Management & Supply

Job description: Resumen de posición:La función principal del empleado de envío es verificar y mantener registros en los envíos salientes y preparar artículos para el envío realizando diversos deberes para cumplir con los estándares de calidad y productividad.Deberes y responsabilidades:

Apoye el envío de bienes y suministros que se utilizarán para la venta a la base de clientes de la empresa.
Programe recogidas por operador especificados en la orden de compra del cliente.
Mantenga el suministro adecuado de materiales de envío en todo momento.
Prepare pedidos de almacén para el envío para garantizar una entrega oportuna y precisa.
Consulte las discrepancias al supervisor y haga recomendaciones sobre la acción apropiada.
Pedidos de ruta de acuerdo con el procedimiento.
Carga de camiones después de que se crean rutas.
Mantenga el área de trabajo y el equipo en condiciones limpias y ordenadas y siga las regulaciones de seguridad prescritas.
Determine el método de envío, utilizando el conocimiento de los procedimientos de envío, la ruta y las tarifas.
Asistir según sea necesario y según lo solicitado con las tareas de recepción y producción; Se proporcionará capacitación cruzada.

Calificaciones básicas:

Diploma de escuela secundaria o GED y un año de experiencia en el almacén.
Capacidad para leer inglés, sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales.
Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo.
Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones, tanto orales como escritas.
Debe poder operar una carretilla elevadora, ordenar el recolector y Bendi.
Habilidades informáticas básicas (competencia en Microsoft Excel preferida).

Competencias centrales:

Esfuércese por hacer lo correcto mostrando confianza e integridad.
Encarnar los principios del liderazgo de servicio, incluso en un papel de gestión no de personas, al poner las necesidades de los demás primero, valorar diversas perspectivas al apreciar y considerar sinceramente las opiniones e ideas de los demás y demostrar una actitud positiva y humilde.
Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y en un equipo; Capacidad para liderar, ejecutar y/o delegar según sea necesario, al tiempo que colabora con otros para hacer el trabajo.
Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas en todos los niveles de la organización; Invierta en la construcción de relaciones con las operaciones de campo y los miembros del equipo del Centro de Apoyo de Campo.
Ayudar a defender un entorno de trabajo inclusivo; Empoderar a otros para que lleguen al lugar de trabajo; Celebre, dan la bienvenida y valore los diferentes orígenes y experiencias que componen nuestra fuerza laboral; Reconozca que todos los miembros del equipo son valorados, independientemente de su raza, antecedentes, tenencia o título.
Capacidad para autogestión, mostrar iniciativa, ser proactivo e impulsar resultados.
Comuníquese profesionalmente, tanto verbalmente como por escrito a compañeros de trabajo y clientes.

Requisitos físicos:

Mientras realiza las tareas de este trabajo, se requiere regularmente al empleado que use las manos para el dedo, manejar o sentir; alcanzar con manos y brazos; y hablar y escuchar.
Se requiere que el empleado con frecuencia se pare; caminar; y agacharse, arrodillarse, agacharse o arrastrarse.
A veces se requiere que el empleado se siente y suba o equilibre.
El empleado debe levantar regularmente y/o moverse hasta diez libras, frecuentemente levantar y/o moverse hasta cincuenta libras, y ocasionalmente moverse más de setenta y cinco libras.
Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de distancia, visión del color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.

Habilidades cognitivas requeridas:

Debe poder resolver el problema y priorizar las tareas.
Debe poder manejar el estrés dependiendo de las tareas.
Debe ser capaz de realizar múltiples tareas.
Debe poder recibir información.
Debe poder comunicar rápidamente soluciones si ocurren problemas.
Debe poder demostrar un alto grado de juicio e iniciativa sólidas.

Beneficios y ventajas:

Médico, dental, visión, discapacidad y seguro de vida
Beneficios de bienestar
Plan de jubilación 401 (k)
Programa de compra de acciones para empleados
Vacaciones pagadas y días de vacaciones
Oportunidades de crecimiento profesional
Programas de desarrollo y capacitación

Esta descripción del trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento.Empleador de igualdad de oportunidadesLanza tu carrera con un distribuidor nacional de materiales de construcción y descubre oportunidades de crecimiento y avance. Valoramos a los miembros de nuestro equipo y creemos que son nuestros mejores activos. Como tal, invertimos en capacitación y nos esforzamos por proporcionar un equilibrio entre el trabajo y la vida.

Expected salary:

Location: Brooklyn, NY – Tanner, AL

Job date: Sat, 25 Jan 2025 02:19:00 GMT

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