Especialista en capacitación

Job title: Training Specialist

Company: Powell Industries

Job description: Descripción del trabajo:Resumen de posiciónCapacitación/LMS: colabora con recursos humanos y gerentes para desarrollar y ofrecer programas de capacitación y desarrollo receptivos y contenido para satisfacer las necesidades de la organización. Consulta con expertos en la materia para definir los objetivos de aprendizaje y diseñar contenido apropiado del curso y plan de estudios de capacitación. Desarrolla currículos que respaldan modelos de competencia definidos o marcos de habilidades. Crea documentación de aprendizaje, SIDA y materiales de capacitación para los usuarios. Administra un sistema de gestión de aprendizaje (LMS). Carga, configura, prueba y mantiene contenido de aprendizaje. El puesto publicado no permite el patrocinio o la reubicación.Supervisión:NingunoResponsabilidades esenciales:

• Identifica brechas de habilidad o conocimiento entre las organizaciones La población de empleados y desarrolla contenido de capacitación en respuesta a las necesidades de capacitación identificadas. Selecciona herramientas de capacitación o mecanismos de entrega de capacitación, basados ​​en el material que se enseña y la audiencia que se está dirigiendo.
• Colabora con los socios comerciales de recursos humanos sobre necesidades de capacitación y oportunidades para la expansión del desarrollo del talento dentro de la organización.
• Prepara sala de capacitación, materiales y arreglos para la capacitación en vivo.
• Crea y mantiene contenido del curso, manuales u otros materiales de capacitación. Escribe y mantiene procedimientos técnicos, documentación y ayudas laborales.
• Administración y configuración del sistema de gestión de aprendizaje.
• Trabaja en tareas que se ocupan de la rutina y la operación diaria, el uso y la configuración del Powell LMS.
• Administra áreas comunitarias dentro del LMS, incluida la funcionalidad, la apariencia, las pestañas y la configuración.
• Mantiene procedimientos y políticas para garantizar la integridad del contenido de LMS.
• Actúa como consultor interno analizando datos y recomendando soluciones para utilizar el LMS para entregar, rastrear la capacitación y medir el rendimiento para cumplir con los objetivos de la organización.
• Prueba, llena y administra la biblioteca de activos del curso. Popula información del curso y asigna alumnos.
• Desarrolla y actualiza herramientas estandarizadas e informes para el acceso continuo a la información de aprendizaje; genera informes estándar y personalizados.
• Construye evaluaciones y evaluaciones en línea en LMS.

Calificaciones mínimas:

• Licenciatura en tecnología instructiva, recursos humanos, comunicación, desarrollo de recursos humanos, producción de video, marketing o campo relacionado.
• 0-2 años de experiencia en posición/funciones relacionadas.
• Cursos y/o experiencia con el diseño y desarrollo del curso de capacitación.
• Capacidad para solucionar problemas y resolver problemas técnicos.
• Capacidad para colaborar con otros en todos los niveles de la organización.
• Capacidad para obtener nuevas habilidades técnicas rápidamente.
• Habilidades de servicio al cliente, receptivo.
• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.

Calificaciones preferidas:

• Experiencia con Oracle Cloud, cautivate y/o ISpring preferida pero no requerida.
• La experiencia en el desarrollo de contenido para audiencias objetivo a nivel mundial es una ventaja.
• Se prefieren los cursos y/o certificaciones relacionadas con la administración del sistema de gestión de aprendizaje.
• Experiencia en el desarrollo de multimedia (gráficos, animaciones de instrucción, video, etc.).

Habilidades, habilidades y otros requisitos:

• Experiencia demostrada en el desarrollo de la capacitación y el aprendizaje electrónico dirigidos por el instructor.
• Experiencia con software y tecnología utilizada en diseño, desarrollo y entrega de capacitación.
• Debe tener fuertes habilidades interpersonales y capacidad para administrar múltiples prioridades.
• Se desea la experiencia demostrada que gestiona con éxito proyectos.
• Comprensión profunda de la teoría del aprendizaje de adultos.
• Competencia avanzada con habilidades informáticas utilizando MS Office.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Aprendiendo rápido y posee una aptitud técnica.
• Capacidad para asociarse con todos los niveles de la organización.
• Debe poder realizar múltiples tareas y tener buenas habilidades de organización.

Trabajo y condiciones ambientales:

• Entorno de trabajo controlado por temperatura.
• Entorno de oficina típico; puede experimentar molestias menores por el uso extenso de una pantalla y teclado de una computadora; Se requieren viajes periódicos entre los campus de Houston.
• Algunos viajan posibles.
• Mantener el equilibrio corporal y la agilidad para evitar caer al caminar, pararse, agacharse, ascender o descender las escaleras.
• Sentado, de pie y caminando por largos períodos de tiempo.
• Escribir, golpear o aplicar presión a un objeto con dedos y palma.
• Percibir el tamaño, la forma, la temperatura o la textura tocando con las yemas de los dedos.
• Uso de extremidades superiores para aplicar o ejercer una fuerza de hasta 20 libras.

#Li-coBSobre nosotros:En nuestros más de 75 años de historia, Powell siempre ha sabido que nuestros empleados están en el corazón de nuestro éxito. Sin lugar a dudas, tenemos a las personas más talentosas en todas las partes de nuestra organización. Como fabricante, reclutamos y contratamos a solicitantes experimentados y conocedores para garantizar que nuestro producto esté diseñado, fabricado y ensamblado según las especificaciones del cliente.La cultura de Powell ha sido y siempre se fundará en nuestra actitud de “puede hacer”. Si podemos imaginarlo, podemos hacerlo. Conviértete en parte de nuestra historia y déjanos ayudarte a escribir el tuyo. El trabajo duro vale la pena en todos nuestros equipos, con la oportunidad de avance y promoción sin sacrificar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Los candidatos exitosos deben tener una autorización legal para trabajar en los Estados Unidos a tiempo completo, con solo aquellos candidatos seleccionados para la entrevista contactados.Powell ofrece un seguro de salud integral para usted y su familia, ahorros de 401k, potencial de bonificación anual, tiempo libre pagado generoso, oportunidades de desarrollo profesional, programas de bienestar patrocinados por la compañía y un entorno de trabajo colaborativo.Somos una acción afirmativa e igualdad de oportunidades empleador/veterinario/discapacidadSi necesita un alojamiento en el proceso de contratación, puede comunicarse con 713.378.2685. Las consultas de estado de la solicitud no serán aceptadas de esta manera.

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Mon, 20 Jan 2025 03:53:57 GMT

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