Executive Director of Facilities Planning, Construction and Facilities Operations – Bunker Hill Community College

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Job title: Executive Director of Facilities Planning, Construction and Facilities Operations – Bunker Hill Community College

Company: Bunker Hill Community College

Job description: Ubicación: Boston, MA Categoría: Administradores Publicado el: miércoles septiembre Descripción del puesto:El Director Ejecutivo proporciona planificación integral y gestión general de todos los aspectos del plan maestro del campus, la renovación, la construcción y la infraestructura de servicios públicos de Bunker Hill Community College. Las funciones incluyen: planificación, gestión de programas, presupuesto de capital, gestión de proyectos, mantenimiento preventivo y mantenimiento diferido.El Director Ejecutivo de Planificación, Construcción e Instalaciones de Instalaciones supervisa al Director de Gestión de Instalaciones, quien es responsable de las operaciones diarias de las instalaciones universitarias. El Director Ejecutivo y el Director prepararán un presupuesto anual para el mantenimiento y conservación de las instalaciones del campus.El Director Ejecutivo trabajará en estrecha colaboración con otros miembros del personal superior del equipo de administración de las instalaciones para garantizar que se detecten las deficiencias del edificio y del equipo, se programen las reparaciones y se completen de manera oportuna. El Director Ejecutivo y el Director de Gestión de Instalaciones brindarán apoyo y dirección diarios al operador de la planta física.El Director Ejecutivo lidera el desarrollo de planes sólidos y bien pensados ​​para determinar futuros programas de capital para la entrega de edificios, infraestructura de instalaciones, paisaje del campus y servicios de apoyo de BHCC. Es esencial una estrecha coordinación dentro de la comunidad universitaria, las agencias de la Commonwealth y la comunidad local de Charlestown.Reportando al Jefe de Planificación de Instalaciones, Construcción y Gestión de Energía, el Director Ejecutivo participará en el desarrollo de los esfuerzos de planificación en todo el campus, incluida la coordinación con los departamentos de la Commonwealth of MA, los estudiantes, el personal docente y el personal de BHCC y con las partes interesadas de la comunidad externa para producir resultados positivos a largo plazo. -Resultados a plazo.Las responsabilidades principales incluyen proporcionar liderazgo técnico (experto en la materia) para la planta física de las instalaciones, incluidas, entre otras: agua potable, alcantarillado pluvial y sanitario, HVAC, electricidad, seguridad humana, ascensores, envolvente exterior y terrenos. Junto con el personal superior de instalaciones, identificar, evaluar y priorizar proyectos que conduzcan al desarrollo de un plan y presupuesto de capital y mantenimiento de cinco años. Las fuentes de financiación incluyen financiación interna de BHCC, subvenciones estatales y federales y DCAMM (División de Gestión y Mantenimiento de Activos de Capital).Deberes específicos:

  • Liderar el desarrollo de la planificación de infraestructura y instalaciones del campus para escenarios de corto, mediano y largo plazo.
  • Responsable de liderar estudios de factibilidad de proyectos, trabajando colaborativamente con equipos de proyecto, consultores y agencias estatales.
  • Supervisión de las operaciones de las instalaciones, incluido el mantenimiento, la custodia y los servicios contratados en los campus de Charlestown y Chelsea, y varias otras instalaciones fuera del campus.
  • Liderar el desarrollo de RFP, coordinar esfuerzos de una variedad de equipos de consultoría y participar en la selección de diseñadores y contratistas.
  • Representar a la universidad y gestionar los esfuerzos de obtención de permisos para grandes proyectos de capital y otras iniciativas del campus, incluida la revisión de la División de Gestión y Mantenimiento de Activos de Capital.
  • Liderar estrategias inmobiliarias, apoyo a adquisiciones y actividades de desarrollo.
  • Trabajar en estrecha colaboración con la División de Gestión y Mantenimiento de Activos de Capital para implementar planes de capital y objetivos inmobiliarios.
  • Proporcionar información actualizada sobre los esfuerzos de planificación del campus a grupos comunitarios, departamentos académicos y de apoyo, visitantes, ex alumnos y otros.
  • Desarrollar mejores prácticas, procesos y evaluaciones comparativas continuas que incluyan sostenibilidad, conservación de energía e instalaciones LEED.

Requisitos laborales:

  • Licenciatura de una institución acreditada.
  • El candidato seleccionado poseerá talentos naturales, habilidades adquiridas y conocimientos acumulados en los campos generales de planificación, diseño urbano, arquitectura paisajística, arquitectura y gestión de proyectos de construcción.
  • Conocimiento y comprensión del diseño y función de calderas, enfriadores, sistemas geotérmicos, unidades fancoil, compresores de aire, sistemas de control HVAC.
  • Mínimo de 10 años de experiencia en planificación primaria, construcción y gestión de instalaciones.
  • 5 años de experiencia exitosa en supervisión planificando y ejecutando programas de mantenimiento preventivo y diferido.
  • 5 años de experiencia exitosa en supervisión de la gestión de la planta física de una instalación educativa o similar.
  • Experiencia demostrada desarrollando y administrando presupuestos operativos y de capital.
  • Experiencia de liderazgo comprobada en el desarrollo de equipos exitosos que evalúan, priorizan, presupuestan e implementan programas de mantenimiento diferido en un entorno de varios edificios.
  • Experiencia comprobada que demuestra relaciones de colaboración con arquitectos, ingenieros, contratistas y funcionarios locales, estatales y federales.
  • Experiencia en planificación institucional o de campus (largo y corto plazo), programas de capital y gestión de espacios.
  • Habilidades de comunicación altamente refinadas, trabajando con equipos académicos, altos ejecutivos y miembros del público.
  • Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión; sirviendo a una comunidad educativa diversa.
  • Experiencia comprobada en la gestión de procesos públicos y comunitarios, y en el manejo de procesos regulatorios.
  • Capacidad para representar a Bunker Hill Community College en entornos regulatorios y públicos.
  • Emprendedor, práctico y con sentido de urgencia, que funciona bien en un entorno autodirigido y de ritmo rápido.

Requisitos preferidos:

  • Preferiblemente maestría.
  • Empleo previo en una institución de educación superior o experiencia institucional similar.
  • Conocimiento de las leyes generales de Massachusetts en materia de planificación, licitación pública y adquisiciones.
  • Educación continua y certificaciones en campos relacionados.

Información adicional:Rango salarial: $140,000.00 – $150,000.00 El salario será proporcional a la educación y la experiencia.

  • Se anima a los solicitantes que no cumplan con los requisitos mencionados anteriormente a que escriban con precisión cómo sus antecedentes y experiencia los han preparado con la combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia requerida para las responsabilidades de este puesto.
  • Tenga en cuenta que, como condición de empleo, el candidato final se someterá a evaluaciones de antecedentes de Información de antecedentes penales (CORI) e Información de registro de delincuentes sexuales (SORI) de acuerdo con las regulaciones estatales. Los resultados de estas evaluaciones pueden afectar la decisión de contratación.

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Expected salary: $140000 – 150000 per year

Location: Charlestown, MA

Job date: Wed, 08 Jan 2025 08:45:24 GMT

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