Senior ABAP Developer

Job title: Senior ABAP Developer

Company: Johns Manville

Job description: Quienes somosJohns Manville es un fabricante y comercializador líder de aislamientos y techos comerciales de primera calidad, junto con fibras de vidrio y telas no tejidas para aplicaciones comerciales, industriales y residenciales. Nuestros productos se utilizan en una amplia variedad de industrias, incluidas productos de construcción, aeroespacial, automotriz y de transporte, filtración, interiores comerciales, impermeabilización y energía eólica.Como miembro orgulloso de la familia de empresas Berkshire Hathaway, prestamos servicios a clientes en más de 80 países de todo el mundo. Estamos comprometidos a brindar experiencias positivas y poderosas, porque solo tenemos éxito cuando nuestros empleados y clientes prosperan. Somos apasionados, nos preocupamos por las personas, nos desempeñamos a un nivel superior y protegemos a los demás y nuestro entorno.Rango de pago $103,800.00-$155,600.00 AnualEste es el rango de salario base que un solicitante puede esperar ganar al ser contratado. El pago dentro de este rango variará según la experiencia, las habilidades y la educación relevantes, entre otros factores. Además, este puesto es elegible para un bono de incentivo.El desarrollador ABAP senior es miembro del equipo de Business Process Excellence Manufacturing y respalda la implementación de SAP en Johns Manville. Las responsabilidades implican respaldar y mantener los sistemas productivos de SAP, depurar problemas y diseñar, codificar y probar mejoras.Este puesto tiene su sede en nuestra sede mundial en Denver, CO y tiene un horario de trabajo híbrido: los lunes y viernes son remotos y los martes, miércoles y jueves son días de oficina. Johns Manville ofrece estacionamiento gratuito o pase RTD.Fecha límite prevista para postularse: 30/12/2024. Esta fecha límite es la estimación de buena fe de Johns Manville de cuándo se cerrará la solicitud. Johns Manville puede extender la fecha límite y actualizará esta publicación de inmediato si se extiende.Tu día a día:

Soporte / mantenimiento de los sistemas productivos SAP y depuración de problemas del sistema.
Evaluar, interpretar y comprender especificaciones funcionales para desarrollos personalizados altamente complejos.
Construir una especificación técnica para el diseño de una solución que cumpla o supere los requisitos funcionales descritos en la especificación funcional.
Desarrollar (codificar) el diseño como se describe en la Especificación Técnica.
Realizar pruebas unitarias técnicas de los objetos/soluciones desarrollados y proporcionar documentación del ciclo de vida completo.
Realizar revisiones de código de pares de las soluciones de los miembros del equipo.
Interactuar y comunicarse efectivamente con todos los equipos técnicos y funcionales.
Brindar consultoría técnica a clientes internos y Pymes funcionales (expertos en la materia).
Es posible que se le solicite que realice otras tareas relacionadas según se le asigne.

Lo que aportas al equipo:

Licenciatura con un mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo ABAP en SAP ECC versión 6.0 o superior.
Amplia experiencia en al menos un módulo empresarial de SAP (SD, PP, WM, MM, QM, FI, CO, etc.) y algún conocimiento práctico de 2 o más.
Es deseable tener experiencia en desarrollo en SRM, SCM y/o TM.
Excelente experiencia práctica en todo tipo de desarrollo ABAP (informes, mejoras, interfaces, módulos de funciones y conjunto de módulos).
Se prefiere una sólida comprensión de los objetos ABAP (conceptos orientados a objetos) con conocimiento práctico.
Se requiere una sólida comprensión de BADI, BAPI, Proxies, marco de conmutación, IDOC, servicios web y Web Dynpro, y se prefiere conocimiento práctico.
Experiencia con SAP Smartforms y Adobe Forms.
Experiencia con SAP Workflow y conceptos de flujo de trabajo.
Experiencia con el marco BOPF.
La exposición a las tecnologías SAP Cloud Platform, SAPUI5, Web IDE, vistas CDS, reglas comerciales y servicios Odata es una ventaja.
Experiencia en todas las fases de los ciclos de desarrollo de software.
Experiencia trabajando en un entorno de desarrollo estructurado.
Habilidades demostradas de gestión de proyectos.
Fuertes habilidades analíticas y de identificación y resolución de problemas.
Fuertes habilidades de comunicación interpersonal, verbal y escrita.
Capacidad para trabajar en un entorno diverso bajo plazos agresivos.
Capacidad para trabajar de forma independiente y en un ambiente de equipo.
Fuertes habilidades en Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook.
Puede ser necesario levantar, transportar, empujar o tirar hasta 25 libras inclusive.
Viaje mínimo requerido (0 -10 días por año)
El ambiente de trabajo es típico de una oficina.
El titular debe ser físicamente capaz de realizar funciones laborales esenciales. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones laborales esenciales.

Por favor tenga en cuentaSi no cumple con el 100% de estos requisitos, en JM aún queremos saber de usted. Entonces, si está interesado en el puesto, lo alentamos a postularse para que podamos aprender cómo sus habilidades y talentos pueden contribuir a nuestro equipo.BeneficiosJohns Manville (JM) ofrece una amplia gama de beneficios a los empleados. Algunos están subsidiados por la empresa y otros son pagados íntegramente por los empleados. Los beneficios de salud incluyen una selección de planes médicos integrales, un plan dental, un plan de la vista, un programa de bienestar y un seguro para enfermedades críticas. JM patrocina un plan 401(k) que incluye una importante aportación de la empresa. JM ofrece vacaciones pagadas y también proporciona licencia por enfermedad y paternidad remunerada para los empleados elegibles.Además, Johns Manville ofrece seguro de vida básico, cobertura por discapacidad a corto y largo plazo, un programa de asistencia a los empleados y cobertura contra accidentes en viajes de negocios. También se encuentran disponibles seguros de vida complementarios y seguros por muerte accidental y desmembramiento. La empresa también ofrece una variedad de cuentas de ahorro fiscal; cuenta de gasto en salud, cuenta de gasto flexible tradicional y cuenta de gasto en atención de dependientes. JM también ofrece un programa de reembolso de matrícula para pregrado y ciertos programas de posgrado.Diversidad e inclusiónJohns Manville cree que la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo son fundamentales para el éxito a largo plazo de nuestra empresa. Estamos comprometidos a retener, desarrollar y atraer una fuerza laboral diversa que fomente un ambiente de trabajo inclusivo en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. Esto es lo correcto para nuestros empleados, nuestra empresa y nuestras comunidades. Nuestro consejo de D&I está compuesto por empleados de ubicaciones en América del Norte y Europa que se reúnen periódicamente y trabajan para promover y fomentar un entorno de inclusión. Nacida de nuestro consejo D&I es nuestra red de grupos de recursos para empleados (ERG) que se centran en apoyar a comunidades diversas en el lugar de trabajo. Revise más sobre nuestras iniciativas de diversidad e inclusión en la página de Carrera de JM.El titular debe ser físicamente capaz de realizar funciones laborales esenciales. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones laborales esenciales.Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo.

Expected salary: $103800 – 155600 per year

Location: Denver, CO

Job date: Thu, 19 Dec 2024 05:01:33 GMT

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