Nurse Program Manager Health Equity Tufts Medical Center
Job title: Nurse Program Manager Health Equity Tufts Medical Center
Company: Tufts Medicine
Job description: Descripción general del trabajoReportando al Director de Rendimiento de la Red en Tufts Medicine Integrated Network, será responsable de implementar, evaluar y ajustar iniciativas alineadas con el Programa de Incentivos de Equidad y Calidad Hospitalaria de la Exención 1115 de Medicaid de Massachusetts. Este trabajo se extenderá por todo el Sistema de Salud de Tufts Medicine. La responsabilidad principal estará en el sitio de Tufts Medical Center y la dirección diaria estará a cargo del Director Médico Asociado de Calidad de Tufts Medical Center, el Director Senior de Calidad, Gestión de Riesgos y Seguridad del Paciente del Melrose Wakefield Hospital y el Vicepresidente del Lowell General Hospital. Calidad y Cumplimiento Normativo. Las actividades diarias incluirán la coordinación, desarrollo, implementación, evaluación y ajuste de flujos de trabajo e iniciativas consistentes con los objetivos del programa. Las actividades adicionales incluyen la participación en investigaciones, educación continua y capacitación del personal, iniciativas de mejora de la calidad y evaluación y seguimiento de los resultados clínicos.Lugar de trabajo: Centro médico Tufts en el lugar. Es posible que deba estar presente en otras ubicaciones, incluidos Lowell General Hospital y Melrose Wakefield Hospital.Descripción del trabajoCalificaciones mínimas:1. Licencia de enfermera registrada de Massachusetts.2. Tres (3) años de experiencia en enfermería.3. Certificación de soporte vital básico AHA o certificación que brinda capacitación práctica en el aula para proveedores de atención médica.Calificaciones preferidas:1. Maestría en Ciencias de la Enfermería (MSN).2. Certificación de Especialidad.3. Bilingue.4. Cinco (5) años de experiencia en enfermería.Deberes y responsabilidades: Los deberes y responsabilidades que se enumeran a continuación tienen como objetivo describir la naturaleza general del trabajo y no pretenden ser una lista exhaustiva. Se podrán asignar otros deberes y responsabilidades.1. Administra y coordina las actividades operativas del programa o unidad hospitalaria asignada dentro de los Servicios de Enfermería.2. Planifica, desarrolla e implementa metas y objetivos del programa o unidad asignado junto con el liderazgo.3. Evalúa los objetivos del programa de forma continua.4. Implementa cambios a las políticas y procedimientos existentes según corresponda.5. Podrá determinar requisitos fiscales y preparar recomendaciones presupuestarias.6. Supervisa los costos y gastos de las actividades del programa y autoriza los gastos de los fondos del programa.7. Participa en el establecimiento y mantenimiento de comunicación entre departamentos auxiliares y médicos, personal de enfermería y otros profesionales de atención médica con respecto a las políticas y procedimientos del programa y/o unidad.8. Desarrolla programas adecuados de capacitación y orientación a los empleados.9. Colabora en la selección, provisión y control de los recursos materiales necesarios para el posterior desempeño de sus funciones, incluyendo equipos, suministros, espacio e instalaciones.10. Establece estándares para asegurar la contención de costos y optimizar el ambiente de trabajo.11. Compila y mantiene registros, informes y documentación del programa y/o actividades de la unidad que se utilizarán para la evaluación del programa.12. Diseña y participa en investigaciones de enfermería y colabora en estudios de investigación colaborativos.13. Colabora con otros miembros del equipo directivo en el desarrollo, seguimiento y evaluación de proyectos de QI utilizando indicadores de resultados de calidad.14. Participa en actividades de mejora del desempeño utilizando principios de mejora del desempeño para apoyar y mejorar la atención al paciente.15. Se mantiene actualizado con la literatura sobre prácticas cambiantes, intervenciones e investigaciones en la atención al paciente.Requisitos físicos:1. Estar de pie/caminar de forma prolongada, extensa o considerable.2. Levanta, posiciona, empuja y/o transfiere pacientes y equipos.3. Estirarse, agacharse, doblarse, arrodillarse o agacharse considerablemente.4. Exposición frecuente a sustancias químicas peligrosas, pacientes enfermos, sustancias corporales, ruido y posible exposición a radiaciones, láseres, descargas eléctricas, etc.5. Expuestos regularmente al riesgo de enfermedades transmitidas por la sangre y otras infecciones transmisibles.6. Contacto con pacientes en una amplia variedad de circunstancias.7. Capacidad para manejar situaciones de emergencia y crisis.8. Puede tener contacto con materiales peligrosos.Habilidades y Habilidades:1. Demuestra la habilidad y el juicio necesarios para dirigir el plan de atención médica/de enfermería y construye relaciones colegiadas entre el equipo de colegas para maximizar la atención y los resultados del paciente.2. Demuestra capacidades avanzadas en el diagnóstico, tratamiento y evaluación de las respuestas humanas a problemas de salud reales o potenciales.3. Capacidad de ser organizado y sistemático.4. Capacidad para priorizar y trabajar simultáneamente en múltiples tareas y proyectos.5. Conocimientos básicos de informática en Microsoft Office.Resumen del perfil laboralEsta función se centra en brindar apoyo administrativo y comercial a la organización para lograr los objetivos operativos. Además, este rol se enfoca en realizar las siguientes tareas de gestión de programas: gestión de programas, proyectos y coordinación de recursos para cumplir con los estándares de acreditación, respaldar el crecimiento estratégico y el desarrollo de líneas de servicios. Estos puestos generalmente apoyan programas hospitalarios. Un rol de colaborador individual profesional que puede dirigir el trabajo de otros profesionales de nivel inferior o gestionar procesos y programas. La mayor parte del tiempo se dedica a supervisar el diseño, implementación o ejecución de procesos, programas y políticas utilizando conocimientos y habilidades especializados que normalmente se adquieren a través de la educación avanzada. Un puesto de nivel superior que requiere conocimientos avanzados del área laboral que generalmente se obtienen a través de educación avanzada y experiencia laboral. Normalmente responsable de: gestionar proyectos/procesos, trabajar de forma independiente con supervisión limitada, entrenar y revisar el trabajo de profesionales de nivel inferior, resolver problemas difíciles y, a veces, complejos.Tufts Medicine es un sistema de salud integrado líder que reúne lo mejor de la atención médica académica y comunitaria para brindar experiencias de atención excepcionales, conectadas y accesibles a los consumidores de todo Massachusetts. Compuesto por Tufts Medical Center, Lowell General Hospital, MelroseWakefield Hospital, Lawrence Memorial Hospital of Medford, Care at Home: una amplia red de atención domiciliaria y una gran red integrada de médicos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad y la inclusión en Tufts Medicine. Tufts Medicine no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, origen nacional, identidad y/o expresión de género, estado civil o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, ley estatal o local. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, realizar funciones laborales esenciales y recibir otros beneficios y privilegios laborales. Por favor contáctenos para solicitar alojamiento enviándonos un correo electrónico a .
Expected salary:
Location: Boston, MA
Job date: Sun, 22 Dec 2024 02:16:12 GMT
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