Health Informatics Analyst IV (flex-hybrid)

Job title: Health Informatics Analyst IV (flex-hybrid)

Company: UCLA Health

Job description: DescripciónEl analista de informática sanitaria desempeña un papel fundamental a la hora de impulsar el desarrollo de soluciones analíticas innovadoras para la salud y las ciencias de la salud de UCLA. Al recopilar las necesidades comerciales, documentar los requisitos, identificar fuentes de datos clave y elaborar informes y visualizaciones interesantes, tendrá un impacto directo en la toma de decisiones de las partes interesadas.Como analista de informática sanitaria, ofrecerá soporte analítico para la gestión de la salud, incluida la elaboración de perfiles, la economía de la salud y las métricas de desempeño empresarial. El dominio de las aplicaciones de software relevantes y una comprensión profunda de las políticas, procedimientos y limitaciones son esenciales. Trabajará en estrecha colaboración con el Gerente de Soluciones de Análisis y el Director de Análisis Empresarial para priorizar el trabajo y gestionar los problemas escalados.Esta función híbrida flexible permite una combinación de trabajo remoto y presencial, lo que requiere presencia en el sitio al menos dos veces por semana o según sea necesario según los requisitos operativos. Tenga en cuenta que el viaje a la ubicación de la “oficina central” no se reembolsa. Cada empleado completará un Acuerdo FlexWork con su gerente para describir las expectativas y garantizar el entendimiento mutuo. Estos acuerdos se revisan periódicamente y pueden ajustarse o rescindirse según sea necesario.Las ofertas salariales se basan en varios factores, incluidas las calificaciones, la experiencia y la equidad. El rango salarial completo para este puesto es de $ 95 900 a $ 222 000 al año, y se espera que el rango presupuestado se encuentre entre el punto mínimo y el medio.Como condición de empleo, el candidato final que acepte una oferta de empleo condicional deberá revelar si ha estado sujeto a alguna decisión administrativa o judicial definitiva dentro de los últimos siete años que determine que cometió alguna mala conducta; recibió notificación de cualquier acusación o está actualmente sujeto a algún procedimiento administrativo o disciplinario que involucre mala conducta; haber dejado un puesto después de recibir notificación de acusaciones o mientras estaba bajo investigación en un procedimiento administrativo o disciplinario que involucraba mala conducta; o haber presentado una apelación de un hallazgo de mala conducta ante un empleador anterior.CalificacionesHABILIDADES Y EXPERIENCIA

• Más de 5 años de experiencia en una organización relacionada con la atención médica.
• Más de 5 años de experiencia demostrada en MS SQL Server u Oracle
• Se prefiere la certificación Epic Clarity Data Model en uno o más módulos (se requerirá que el titular obtenga su certificación dentro de los 6 meses posteriores a la contratación)
• Se prefiere una experiencia de construcción épica en un entorno en vivo.
• Se prefiere una experiencia de implementación épica específica para flujos de trabajo clínicos y gestión de pedidos.
• Se prefiere tener experiencia en el desarrollo de visualizaciones con el uso de Tableau y/o PowerBI.
• Fuertes habilidades de programación SQL (plataformas MS SQL Server/Oracle)
• Amplio conocimiento de conceptos de almacenamiento de datos, modelado y estructuras de datos, visualizaciones e informes.
• Amplio conocimiento de la arquitectura, funciones, características y capacidades de SAP Business Objects.
• Amplio conocimiento de las mejores prácticas en materia de informes, flujos de trabajo, políticas, procedimientos, sistemas y cultura en el entorno sanitario.
• Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de metadatos.
• Capacidad para aprender rápidamente varios dominios clínicos y comerciales.
• Capacidad para sintetizar información para identificar oportunidades para crear nuevas soluciones y evaluar esas soluciones para garantizar que sean efectivas.
• Experiencia en recopilación, documentación, priorización y seguimiento de requisitos.
• Fuertes habilidades organizativas y orientación al servicio al cliente.
• Debe reconocer y evaluar los problemas y remitirse a los canales de acción adecuados.
• Habilidades de equipo de alto funcionamiento, incluida la escucha activa y la creación de relaciones.
• Comunicación escrita y verbal efectiva.
• Capacidad para comunicarse con las partes interesadas en todos los niveles para comprender los requisitos.
• Capacidad para identificar, documentar, resolver y/o escalar problemas y mantener un registro completo de problemas.
• Capacidad para estimar con exactitud y precisión el tiempo de desarrollo.
• Capacidad para gestionar tareas múltiples y competitivas manteniendo los plazos.
• Capacidad para trabajar de forma independiente con dirección general.
• Capacidad para trabajar eficazmente como jugador de equipo con personas de todos los orígenes y en todos los niveles.
• Capacidad para establecer y alcanzar objetivos.
• Capacidad para establecer y mantener un espíritu de cooperación y respeto, prosperar en un entorno no estructurado y participar siempre en una conducta profesional y ética.
• Capacidad para mantener la calma en situaciones difíciles y estresantes.
• Capacidad para gestionar la ambigüedad.

General (habilidades blandas)

• Enfoque al cliente
• Resultados/Orientado a resultados
• Capacidad para establecer y mantener un alto nivel de confianza del cliente.
• Jugador de equipo
• Adaptable/Capacidad para cambiar el enfoque
• Capacidad demostrada para gestionar prioridades conflictivas.
• Excelentes habilidades interpersonales, verbales, de comunicación escrita y de presentación.
• Habilidades demostradas de resolución de conflictos.
• Autodirigido

Expected salary:

Location: Los Angeles, CA

Job date: Tue, 17 Dec 2024 23:56:34 GMT

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