CASE MANAGER

Job title: CASE MANAGER

Company: The GEO Group

Job description: Información de beneficiosLos empleados de tiempo completo disfrutarán de un paquete de beneficios competitivo con opciones para usted y su familia que incluyen:

• Tiempo libre remunerado

• Vacaciones pagadas

• Coincidencia 401(k)

• Seguro médico

• Seguro de visión

• Seguro de vida

• Cuenta de ahorro para la salud

• Reembolso de matrícula

• Descuento para empleados

• Tasas de matrícula reducidas

• Seguro de Incapacidad

• Programa de asistencia al empleado

• 401(k)

• Seguro para mascotas

• Seguro Dental

• Entrenamiento pagado

• Cuenta de gastos flexible

La información de compensación y beneficios es precisa a la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la ley aplicable.Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Descripción general¿Estás buscando una carrera con la que puedas sentirte bien? Contratamos sólo a aquellos que se esfuerzan por hacer lo mejor que pueden. Al unirse a nuestra familia, recibirá el honor y el reconocimiento que conlleva trabajar para el líder mundial de la industria en rehabilitación basada en evidencia.Quienes somos:GEO ofrece soluciones complementarias llave en mano para numerosos socios gubernamentales en todo el mundo a través de un espectro de servicios diversificados de reinserción comunitaria y correccional. Desde el desarrollo de instalaciones de última generación y la prestación de servicios de gestión y rehabilitación basada en evidencia hasta la reintegración y supervisión de personas en la comunidad después de la liberación, GEO ofrece servicios totalmente diversificados y rentables que brindan una mejor calidad. y mejores resultados.Por qué trabajar para GEO:

• En GEO, creemos que la diversidad en nuestra fuerza laboral y la inclusión de una variedad de puntos de vista, perspectivas y antecedentes son partes integrales del éxito de nuestra empresa.
• Creemos que el trabajo es más que un lugar al que vas todos los días. Se trata de estar inspirado y motivado para lograr cosas extraordinarias.
• Los beneficios para empleados desempeñan un papel importante a la hora de hacer de GEO Group un excelente lugar para trabajar. En GEO creemos en los tres pilares del bienestar de los empleados: físico, emocional y financiero. Con beneficios integrales y salarios competitivos, confiamos en que aquí encontrará todos los recursos que necesita para tener éxito.

ResponsabilidadesResumenBajo estrecha supervisión, este puesto brinda apoyo y estructura a los residentes en el desarrollo de planes del programa mediante la gestión de un número de casos de clientes y la administración de las políticas y procedimientos del programa según las indicaciones de la agencia contratante y el director de la instalación. Aprende, utiliza y modela los principios del sistema “What Works” a través de prácticas basadas en evidencia en todas las interacciones con clientes y otros miembros del personal. Capacita y ayuda a administradores de casos menos experimentados.Deberes y responsabilidades principales

• Puede realizar las tareas de un monitor, incluidas las admisiones de residentes, registros, análisis de aliento y exámenes de detección de drogas, para brindar respaldo cuando sea necesario.
• Prepara programas personalizados escritos para cada residente para establecer criterios mensurables de comportamiento y logros esperados y un marco de tiempo para lograr metas específicas. Las revisiones planifican con los residentes semanalmente y documentan el progreso o las revisiones para que adquieran las habilidades para la vida necesarias para lograr un reingreso exitoso a la comunidad.
• Ayuda a los residentes a establecer un presupuesto personal, localizar viviendas adecuadas, inscribirse en programas educativos y vocacionales y participar en actividades familiares y comunitarias, según corresponda, para garantizar que estén trabajando hacia la independencia financiera.
• Supervisa el saneamiento y la seguridad de las instalaciones. Asigna tareas de limpieza diarias a los residentes para cumplir con los estándares de las instalaciones.
• Puede orientar a los residentes al llegar a las instalaciones para brindarles una asimilación fluida al programa, lo que incluye hacer que completen el papeleo, realicen recorridos por las instalaciones o se presenten a otros residentes.
• Realizar entradas en archivos confidenciales de residentes para proporcionar la estructura para el análisis de casos y la planificación del programa y para proporcionar documentación de la participación en el programa. Asegúrese de que los archivos estén seguros para proteger la confidencialidad de los residentes.
• Ayuda al especialista en colocación de empleo a verificar los trabajos de los residentes para garantizar que el empleo de los residentes sea adecuado según el plan del programa establecido. Asesora a los residentes desempleados brindándoles orientación para obtener empleo en cooperación con el especialista en colocación laboral.
• Verifica el plan de pases de los residentes mediante el patrocinio de pases según el contrato para que el residente sea responsable de su paradero en la comunidad.
• Prepara informes terminales dentro de los parámetros de tiempo establecidos al momento de la liberación del residente para resumir el desempeño del programa y satisfacer los requisitos del contrato.
• Participa en reuniones de personal compartiendo observaciones y recomendaciones sobre las instalaciones, los residentes y las relaciones con el personal para identificar y resolver problemas y funcionar como un equipo unificado.
• Mantiene la confidencialidad obtenida a través de deberes laborales con respecto a empleados, proveedores, residentes y agencias externas, de modo que la información confidencial solo se brinde cuando sea “necesario saberlo”.
• Supervisa el cumplimiento del cliente con el asesoramiento sobre alcohol y drogas cuando sea necesario.
• Informa todas las violaciones del programa a la agencia o funcionario correspondiente a través de los parámetros de informes establecidos.
• Realiza reuniones de orientación con nuevos clientes para explicar las reglas y regulaciones del programa. Explica verbalmente el contrato del cliente en detalle para garantizar que el cliente comprenda sus responsabilidades. Instala equipos de monitoreo electrónico en nuevos clientes cuando es necesario.
• Establece horarios de clientes y especifica todas las actividades aprobadas en función de la información de la sentencia. Aprueba cambios temporales de cronograma para las actividades aprobadas.
• Comunicarse eficazmente con todos los niveles del personal de una manera que promueva el espíritu de equipo y el sentido de cooperación.
• Cumple con las reglas y políticas de trabajo como se explica en el Manual del Empleado de la empresa y en el Manual de Políticas y Procedimientos de la Instalación; y responde positivamente a las directivas de gerentes y supervisores con un espíritu cooperativo para garantizar el cumplimiento de los estándares.
• Se adhiere a la política de asistencia; trabajar horas extras según sea necesario, para garantizar una cobertura adecuada del programa y garantizar la seguridad de los residentes.
• Cumple con las normas de seguridad; tomar las medidas correctivas adecuadas para garantizar que el trabajo se realice de manera segura y sin lesiones para usted ni para los demás.
• Se comunica eficazmente con todos los niveles del personal de una manera que promueva el espíritu de equipo y el sentido de cooperación.
• Realiza otras tareas que le sean asignadas.

CalificacionesRequisitos mínimos

• Licenciatura en programas sociales, servicios humanos, justicia penal o ciencias del comportamiento, de un colegio o universidad acreditada.
• Mínimo de un (1) año de experiencia trabajando en servicios humanos, correccionales o servicios comunitarios.
• Se podrá sustituir la experiencia laboral por estudios académicos intercambiando un año de experiencia laboral en un campo afín por un año de formación académica. La experiencia laboral total necesaria en lugar de la combinación de educación y experiencia laboral es de cinco (5) años.
• Familiarizado con los sistemas correccionales comunitarios y las prácticas correccionales comunitarias actuales.
• Familiarizado con las necesidades de la fuerza laboral comunitaria, agencias públicas y privadas y servicios de empleo.
• Capacidad para redactar informes claros y concisos en inglés utilizando la gramática correcta.
• Capacidad para sumar, restar, multiplicar, dividir y calcular porcentajes.
• Debe poder reaccionar rápida y adecuadamente en una situación de emergencia.
• Se prefiere bilingüe en inglés/español, pero no es obligatorio.
• Capacidad para trabajar con computadoras y el software necesario que normalmente utiliza el departamento.

Servicios de reentrada GEO LLC.

Expected salary:

Location: San Francisco, CA

Job date: Thu, 24 Oct 2024 22:18:41 GMT

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