Director, Aprendizaje y Desarrollo

Job title: Director, Learning & Development

Company: Frida

Job description: Quienes somosFrida es más que una marca creada para apoyar a los padres. Conseguimos padres. Sabemos todo sobre las realidades, a menudo increíbles, de la paternidad porque hemos estado en las trincheras. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la crianza de los hijos, y todo comenzó con los mocos. Desde el lanzamiento de nuestro favorito de culto NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que brindan soluciones rápidas y fáciles a antiguos problemas de crianza. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos para ayudar a las mujeres en la transición del cuarto trimestre a la maternidad. Hoy en día, Frida posee más del 70% de su categoría principal y nuestros productos se pueden encontrar en más de 50 países y en más de 40,000 tiendas en todo Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde el mercado masivo, supermercados, cadenas de farmacias y especialidades. víveres. Durante 9 años, hemos apoyado a los padres mientras navegan por las partes de la paternidad que normalmente no se ven en el programa con mensajes honestos y directos para brindar respuestas a preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y apenas estamos comenzando.Cómo lograrás un impactoFrida está buscando un Director de Aprendizaje y Desarrollo talentoso y experimentado para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel crucial en el fomento del crecimiento de nuestros empleados, garantizando que tengan las habilidades y el conocimiento que necesitan para sobresalir en sus funciones. Será responsable de ayudar a ejecutar la estrategia, implementación y mejora continua de los programas de desarrollo de talentos necesarios para desarrollar la capacidad organizacional para respaldar el plan estratégico de Frida.El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de programas de capacitación y desarrollo de extremo a extremo y un sólido historial en la entrega de experiencias de aprendizaje impactantes. Este puesto requiere sólidas habilidades de comunicación y liderazgo, ya que trabajará en estrecha colaboración con equipos multifuncionales y partes interesadas para impulsar iniciativas de aprendizaje y desarrollo que se alineen con nuestros objetivos comerciales y retengan a los miembros de nuestro equipo. Las responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes:

• Desarrollar e implementar una estrategia integral de aprendizaje y desarrollo que se alinee con los objetivos comerciales de Frida y fomente una cultura de aprendizaje continuo.
• Diseñar programas de desarrollo profesional y supervisar su diseño y ejecución.
• Identificar importantes prioridades de aprendizaje, brechas de habilidades y áreas de mejora para diseñar programas de aprendizaje atractivos y efectivos para los empleados en todos los niveles dentro de la organización.
• Gestionar el presupuesto para programas de aprendizaje y desarrollo, asegurando la rentabilidad y la asignación eficiente de recursos.
• Desarrollar soluciones innovadoras de desarrollo de liderazgo de alta calidad, incorporando un enfoque combinado de entrega.
• Crear e implementar la matriz de trayectoria profesional para toda nuestra organización.
• Realizar un seguimiento y medir la eficacia de los programas de aprendizaje y desarrollo y realizar actualizaciones del plan de estudios y/o programas según sea necesario.
• Realizar evaluaciones de necesidades y análisis de desempeño para determinar las prioridades de capacitación.
• Evaluar la efectividad de los programas de capacitación a través del análisis de retroalimentación y el seguimiento de métricas, y realizar los ajustes necesarios para la mejora continua.
• Asóciese con proveedores externos y expertos en la materia para mejorar los programas de capacitación cuando sea necesario.
• Manténgase actualizado con las tendencias de la industria y las mejores prácticas en aprendizaje y desarrollo para introducir enfoques innovadores.
• Gestionar y supervisar nuestro sistema de gestión de personas y cualquier otra plataforma de aprendizaje.

• Ser dueño de nuestro sistema de gestión del conocimiento y codificar nuestro Estilo Frida
• Desarrollar y revisar contenido para programas y capacitación.
• Implementar un sistema de gestión del aprendizaje para la formación en toda la empresa.
• Ayudar en la gestión del establecimiento de objetivos e informes anuales y trimestrales de FridaOS.

Lo que necesitarás

• Licenciatura en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o un campo relacionado, preferiblemente MBA
• Mínimo de más de 7 años de experiencia en aprendizaje y desarrollo, preferiblemente en un entorno de ritmo rápido, y más de 10 años de experiencia en recursos humanos en general.
• Experiencia comprobada en el diseño y entrega de una variedad de programas de capacitación.
• Competencia en sistemas de gestión del aprendizaje y otro software de capacitación (Lattice es muy deseable), además de Microsoft Office.
• Gran comprensión de los principios del aprendizaje de adultos y las metodologías de diseño instruccional.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Experiencia en transmitir mensajes atractivos y utilizar tácticas y medios de comunicación creativos.

• Capacidad para mantener información confidencial.
• Responde a las necesidades de los electores internos y externos.
• Mentalidad centrada en el cliente y capacidad comprobada para establecer relaciones de trabajo efectivas en toda la organización.

• Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos.

Con quién trabajarásFrida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como Director de Aprendizaje y Desarrollo, trabajará en estrecha colaboración con todos los equipos de la organización.Nuestras formas de trabajarFrida HQ está ubicada en Miami, Florida y los puestos aprobados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota los lunes y viernes con el beneficio de conectarse en persona de martes a jueves.Por qué te encantará trabajar en Frida

• Sólidos beneficios para la salud que incluyen:

• Planes médicos, oftalmológicos y dentales integrales.
• Seguro de vida pagado por el empleador
• Opciones de seguro complementario que incluyen seguro contra accidentes, incapacidad a corto plazo y incapacidad a largo plazo
• FSA y HSA
• 401k igualando hasta el 4% con adquisición inmediata.
• Amplio programa de tiempo libre remunerado que incluye días de PTO electivos, feriados federales, días de enfermedad/bienestar y un flotador de cumpleaños.
• Licencia flexible remunerada por embarazo y paternidad.
• Programación de bienestar semanal diseñada para maximizar el tiempo personal y minimizar el tiempo dedicado a invertir en cuidado personal fuera del horario laboral. Esto incluye una variedad de programación, como manicuras y pedicuras en el consultorio, reventones, masajes y servicios de lavado de autos.
• Oficina que admite perros: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo al trabajo!
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para el crecimiento profesional y personal.
• Eventos y salidas para toda la empresa. El compromiso del equipo está en el centro de nuestra cultura. Esto abarca desde pequeños equipos de trabajo específicos para departamentos o salidas informales hasta nuestro carnaval familiar anual Fam Jam que celebra a las personas en su vida que lo apoyan para que pueda dar lo mejor de sí mismo en el trabajo cada día. También organizamos un Día de Servicio anual para apoyar a nuestra comunidad local de Miami y brindamos una variedad de oportunidades de voluntariado durante todo el año que respaldan nuestra misión de servir a padres e hijos.
• Descuentos exclusivos en productos para empleados.

Expected salary:

Location: Miami, FL

Job date: Thu, 21 Nov 2024 23:33:24 GMT

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