Operador de producción

Job title: Production Operator

Company: Niagara Bottling

Job description: En Niagara, buscamos miembros del equipo que quieran ser parte del logro de nuestra misión de brindarles a nuestros clientes el agua embotellada más asequible y de la más alta calidad.Considere presentar su solicitud aquí, si desea:

Trabajar en un entorno emprendedor y dinámico con la posibilidad de generar un impacto.
Desarrollar relaciones duraderas con grandes personas.
Tener la oportunidad de construir una carrera satisfactoria.

Ofrecemos paquetes competitivos de compensación y beneficios para los miembros de nuestro equipo.Operador de producciónRealiza una variedad de tareas que requieren conocimiento de los procesos de producción y es responsable de las operaciones diarias asociadas con las líneas de producción.Funciones esenciales

Responsable del mantenimiento general de una línea de producción, incluido el arranque y parada de todos los equipos (paletizadores, fabricantes de cajas, selladoras de cajas, empacadoras, inyección, etc.), según corresponda.
Capacidad para realizar ajustes menores al equipo de producción según las indicaciones. No se realizará ningún trabajo mecánico sin aprobación previa.
Responsable de completar y actualizar con precisión formularios y registros de información, como el informe de la máquina, el informe de calidad, el informe de tiempo de inactividad y el informe de carga superior del cartón.
Capacidad para reconocer condiciones y acciones inseguras y seguir las reglas de seguridad de la planta, incluidas prácticas de elevación seguras y operaciones seguras de las máquinas. Se utilizará equipo de protección personal cuando sea necesario.
Limpieza: mantener la limpieza general en todas las áreas de producción, incluidas las salas de descanso y los baños. Embalar plástico, cartón y botellas contaminadas cuando sea necesario; muele las botellas cuando sea necesario.
Materias primas: mantenga tapas de botellas, etiquetas, cartones, bandejas, envoltorios de bandejas y paletas (rollos de plástico), pegamento para paletas para tanques termofusibles, láminas deslizantes, etc. en cantidades adecuadas para garantizar el buen funcionamiento continuo del equipo y la operación.
Mantener los requisitos de calidad de acuerdo con los estándares de la empresa; Llenar con precisión hojas de inspección horaria basadas en la calidad general de la producción. Responsable de reconocer y reportar todos los defectos de calidad de manera inmediata.
Capacidad para trabajar en múltiples áreas de producción con supervisión mínima; realizar tareas de socorro cuando sea necesario
Capacidad para solucionar problemas menores de equipos de producción en todas las áreas y colaborar con el equipo de mantenimiento según sea necesario.
Comprensión de sistemas informáticos como Oracle/MES o el sistema de gestión de pedidos actual.
Comprensión del flujo de línea y el proceso de fabricación para maximizar el rendimiento.
Capacidad para comunicar problemas de forma clara y concisa.
La asistencia regular y predecible es una función esencial del trabajo.
Capacidad para trabajar turnos de 12 horas, de día o de noche, en un horario rotativo 2-2-3.
Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Calificaciones

Calificaciones mínimas:

2 años: experiencia en el campo o en un entorno de fabricación similar.
2 Años – Experiencia en Puesto
0 Año – Experiencia en gestión de personas/proyectos
Experiencia operando múltiples máquinas de fabricación.

*la experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educación

Calificaciones preferidas:

4 años: experiencia en el campo o en un entorno de fabricación similar.
4 Años – Experiencia trabajando en Puesto
2 años – Experiencia en gestión de personas/proyectos.

*la experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educaciónCompetenciasEste puesto encarna los valores del modelo de competencias LIFE de Niagara, centrándose en los siguientes impulsores clave del éxito:

Liderar como propietario

Hace de la seguridad la prioridad número uno
Se mantiene alerta ante problemas de seguridad y se intensifica inmediatamente.
Prioriza eficazmente las tareas según los objetivos del departamento.
Muestra respeto hacia los demás y confronta directamente los problemas interpersonales.
Prioriza la resolución de problemas de los clientes de manera efectiva
Responde con prontitud y honra los compromisos con los clientes internos y externos.
InnovaACT

Hace recomendaciones para mejorar continuamente políticas, métodos, procedimientos y/o productos.
Demuestra adaptabilidad al reaccionar adecuadamente ante cambios inesperados en situaciones o circunstancias.
Aumenta el rendimiento a través de una mayor eficiencia
encontrar una manera

Busca desarrollar conocimientos técnicos a través del aprendizaje de otros expertos.
Entiende el impacto interdepartamental de las decisiones y acciones individuales.
Busca soluciones en lugar de culpar
Empoderado para ser grande

Busca constantemente formas de mejorar uno mismo a través de oportunidades de crecimiento y desarrollo.
Se comunica clara y rápidamente hacia arriba, hacia abajo y a través de
Se comunica eficazmente para gestionar las expectativas.

Educación

Mínimo requerido:

Diploma de escuela secundaria o GED

Privilegiado:

Grado asociado

Certificación/Licencia:

Requerido: N/A
Preferido: N/A

Lengua extranjera

Requerido: Ninguno Requerido
Preferido: Ninguno requerido

Beneficios

*Solo solicitantes del condado de Los Ángeles** Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas para Empleadores del Condado de Los Ángeles, la Ley de Oportunidades Justas de California y cualquier otra ley local y estatal aplicable.

Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum vitae a este sitio de carreras o a un gerente de contratación lo hace con el entendimiento de que el currículum vitae del solicitante pasará a ser propiedad de Niagara Bottling, LLC. Niagara Bottling, LLC tendrá derecho a contratar a ese solicitante a su discreción sin adeudar ningún honorario a la agencia de empleo, persona o entidad que lo presenta.Las agencias de empleo que tengan acuerdos de honorarios con Niagara Bottling, LLC y hayan participado en una búsqueda deberán enviar su currículum al reclutador designado de Niagara Bottling, LLC o, previa autorización, enviar su currículum a este sitio de carreras para ser elegibles para recibir tarifas de colocación.

Expected salary:

Location: Jupiter, FL – Miami, FL

Job date: Sun, 08 Dec 2024 03:13:35 GMT

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