Superintendente Mecánico

Job title: Superintendent Mechanical

Company: Southland Industries

Job description: RESUMEN DEL PUESTOPlanificar, organizar, dirigir y controlar la construcción de grandes proyectos. Proporcionar liderazgo y dirección a todos los aspectos de la fuerza laboral, incluidos los subcontratistas asociados al proyecto. Asegurar que todos los aspectos del proyecto se coordinen y completen de manera oportuna, eficiente, segura y rentable con estándares de calidad.Qué harás:Las responsabilidades incluyen, entre otras: * Supervisar la implementación del programa de seguridad de Brandt, el cumplimiento de las reglas y regulaciones de OSHA y el cumplimiento de los requisitos de seguridad específicos del sitio para todo el personal relacionado con Brandt, incluidos empleados, subcontratistas y visitantes.

Participar en investigaciones y revisiones de seguridad/incidentes. Garantizar respuestas oportunas y documentar acciones/correcciones.
Complete y/o revise toda la demás documentación relacionada con la seguridad de manera oportuna.
Coordine y participe en todas las inspecciones, investigaciones y reclamos de OSHA específicos del sitio, así como en cualquier otra inspección gubernamental y cuestiones de licencia.
Asegúrese de que los botiquines de primeros auxilios estén completos y su contenido actualizado. Confirme que se haya asegurado un centro médico para realizar pruebas de detección de drogas a los empleados y tratamientos de emergencia médica menor.
Asegúrese de que las cuadrillas y los subcontratistas observen y mantengan buenas prácticas de limpieza.
Asegúrese de que el área de trabajo esté asegurada cada noche. Liderazgo y Supervisión
Proporcionar liderazgo y dirección a los capataces y capataces en general. Asegúrese de que estén completando eficientemente las tareas asignadas.
Comunicarse frecuentemente con el personal de la empresa y subcontratistas. Asegúrese de que comprendan el trabajo, el enfoque planificado y cualquier área potencialmente problemática (con un plan de respaldo).
Colaborar en la resolución de problemas de construcción (falta de productividad, interfaces de trabajo, escasez de materiales, etc.).
Mantener buenas relaciones con inspectores, arquitectos, ingenieros, subcontratistas y otras personas clave relacionadas con el proyecto.
Acompañar a los inspectores en las revisiones de proyectos.
Establecer formas de motivar y mantener la productividad y la moral del personal/subcontratistas/proveedores y proveedores de servicios en un alto nivel.
Asistir a reuniones previas a la construcción y de construcción. Asistir, previa solicitud, a todas las reuniones técnicas con el fin de discutir el progreso del trabajo y las áreas problemáticas.
Determinar la secuencia de producción. Coordinar el trabajo asignado con trabajos de diferentes oficios, contratistas y subcontratistas.
Mantener y actualizar el pronóstico del proyecto de 3 semanas para garantizar que se hayan ordenado y programado los materiales para su entrega, que se haya solicitado el equipo de manera oportuna, que se haya programado el personal y que se haya contactado a los substitutos y se hayan confirmado sus cronogramas.
Revise los registros de RFI continuamente e identifique cualquier problema que pueda afectar el proyecto.
Asegúrese de que todas las órdenes de cambio se ejecuten correctamente y se indiquen en los planos conforme a obra.
Mantener el enlace con ingeniería, estimación y planificación para garantizar que el trabajo cumpla con los planos, especificaciones y cronograma.
Mantener el enlace con otros departamentos (logística, compras, control de calidad, seguridad, ingeniería, etc.) para garantizar que todos los materiales, equipos, inspecciones, etc. necesarios, respalden las actividades artesanales y el cronograma del proyecto.
Mantener una comunicación estrecha con el director del proyecto sobre cualquier problema imprevisto que se desarrolle.
Asegúrese de que el trabajo que realiza Brandt cumpla con los estándares. Implementar procesos de trabajo para mejorar la productividad y la calidad del producto.
Supervisar la productividad de los subcontratistas y garantizar que se cumplan las obligaciones contractuales.
Revisar los informes de inspección y documentar las resoluciones de deficiencias.
Revise tarjetas de tiempo, codifique facturas, documente trabajos adicionales y cargos atrasados, mantenga dibujos precisos de obra y complete formularios de puesta en marcha y transferencia de herramientas/equipos.
Complete el informe diario del superintendente cada día.
Asegúrese de que el Análisis de riesgos de tareas (THA) se realice y registre diariamente al comienzo del turno y antes de realizar cualquier tarea.
Mantenga actualizado el cronograma de progreso. Ayudar al gerente de proyecto a calcular el porcentaje de finalización de los artículos para facturación mensual y de mano de obra para cada informe de costos de trabajo.

Lo que necesitarás para tener éxito:

Finalización del programa de aprendizaje artesanal o nivel de habilidad y capacitación equivalente.
Más de 5 años en puesto de supervisión
Capacidad para comprender los alcances y objetivos del proyecto, así como los alcances de otros oficios de la construcción.
Conocimiento y comprensión avanzados de las normas de seguridad de OSHA, así como de las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa.
Capacidad para leer dibujos e interpretar especificaciones.
Capacidad para evaluar las habilidades de la tripulación y los capataces y para entrenar/mentor.
Fuertes habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad para identificar, solucionar y resolver problemas antes de que se desarrollen dificultades importantes.
Capacidad para gestionar las diferencias y la diversidad en el lugar de trabajo.
Comprensión avanzada de la programación de la construcción y el control de costos.
Capacidad para manejar las tareas administrativas del puesto, incluida la finalización de la documentación requerida.
Uso efectivo de computadoras y otras tecnologías.
Capacidad para utilizar eficazmente la gestión del tiempo y el establecimiento de objetivos.
Voluntad de rendir cuentas y actuar con honestidad e integridad.
Gran atención a los detalles y capacidad para mantener la diplomacia y la calma bajo presión.
El empleo depende del cumplimiento de todos los requisitos de acceso específicos del lugar de trabajo, sin restricciones pendientes de ningún lugar de trabajo o de trabajar con cualquiera de los contratistas generales, propietarios, clientes, etc. asociados de Brandt.

Lo que traes a la mesa:

Título de escuela secundaria o equivalente; alguna universidad preferida
Certificación OSHA-30 (si no está actualmente certificada, debe obtenerse dentro de los seis (6) meses a partir de la fecha de contratación)
Es posible que se requiera una licencia activa de plomero oficial de Texas para las personas que supervisan el trabajo en este campo.

TÚ importasLas Brandt Companies se crearon bajo el liderazgo de Barry Moore y Mark Zilbermann en una búsqueda en constante expansión para brindar a nuestros clientes un servicio de construcción puntual y dentro del presupuesto, asistencia completa para la puesta en servicio y mantenimiento de las instalaciones a largo plazo. Nos expandimos al servicio HVAC y operaciones MEP de servicio completo. En la década de 2010, Brandt estableció la división industrial centrándose directamente en las necesidades únicas de los clientes industriales. Para expandirse en el creciente mercado industrial, Brandt adquirió Hilbig Services en 2018.BRAND HOYEn 2022, Brandt fue adquirida por . Esta adquisición se alineó con el objetivo de Brandt de convertirse en una empresa verdaderamente nacional que pueda servir mejor a nuestros clientes, aumentar nuestra influencia en la industria hacia enfoques de entrega más colaborativos y crear oportunidades adicionales para nuestros empleados.Con oficinas en las principales ciudades de Texas y más de $700 millones en ingresos anuales, Brandt se ha establecido como la más grande del estado. Con capacidades internas que comienzan con la construcción/diseño, la construcción y la puesta en servicio y terminan en el servicio, Brandt trabaja todos los días para brindar las soluciones y el servicio que satisfagan sus necesidades en constante cambio.LAS PERSONAS PRIMERO: CONSTRUIR TALENTO MEDIANTE EL DISEÑOEn Southland aspiramos a crear una fuerza laboral que sea tan diversa como las personas que ocupan los edificios que diseñamos, construimos y mantenemos. Desarrollar talento mediante el diseño es nuestro enfoque intencional para crear un entorno de trabajo verdaderamente seguro, colaborativo e inclusivo que fomente el crecimiento, potencie los logros profesionales y donde las personas sean tratadas con respeto en todos los niveles.Si eres alguien con una verdadera pasión por nuestra industria, un aprendiz permanente, con una alta responsabilidad y un impulso para obtener resultados, ¡te estamos buscando! En Southland, contratamos solucionadores de problemas que se centran en brindar valor al cliente a través de la mejora continua y se responsabilizarán de crear las mejores experiencias que tendrán un impacto más amplio que su propio trabajo. Nos esforzamos en crear una empresa y una cultura sólidas en las que usted se sienta comprometido, desafiado y valorado.Si está listo para el próximo gran paso en su carrera y desea una carrera llena de diversión y entusiasmo y ser parte de una empresa en rápido crecimiento, ÚNASE a nuestro equipo y forme parte de una organización que valora a las PERSONAS, SEGURIDAD, INNOVACIÓN, COLABORACIÓN, INTEGRIDAD, RESPONSABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD.Beneficios:Como empresa propiedad de sus empleados, ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye excelentes beneficios para usted y su familia:

Plan 401(k)
Pago competitivo
Seguro médico, dental y de visión
Seguro de vida a término, seguro AD&D y seguro de vida voluntario
Seguro de protección de ingresos por discapacidad
Planes de gastos flexibles antes de impuestos (salud y atención de dependientes)
Días festivos/vacaciones/tiempo personal/acontecimientos de la vida
Numerosas oportunidades de capacitación y membresía pagada por la empresa para asociaciones y licencias profesionales.

Para obtener más información sobre Southland Industries, visite nuestro sitio web: o en oPara escuchar lo que dicen nuestros empleados sobre trabajar en Southland Industries, consulte nuestro video profesional:Southland Industries y todas sus subsidiarias son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo. Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con brindarles a nuestros empleados un ambiente de trabajo seguro y libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en Southland Industries se basan en las necesidades comerciales, los requisitos laborales y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencia, género, identidad de género, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad, condición médica, estado civil. , orientación sexual, cuidado familiar o estado de licencia médica, estado de veterano o cualquier otro estado protegido por las leyes o regulaciones en los lugares donde operamos. Southland Industries no tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características.**Todas las ofertas de empleo dependen del éxito de las pruebas de detección de drogas, verificaciones de antecedentes y verificaciones de referencias profesionales. ****No podemos ofrecer patrocinio de empleo en este momento**Si cree que este puesto no es adecuado para usted, le recomendamos que lo comparta con otros. No dudes en compartir en tus redes sociales y seguirnos en Facebook, Twitter, LinkedIn e Instagram para mantenerte actualizado sobre lo que estamos haciendo como empresa.Habilidades requeridasExperiencia requerida

Expected salary: $35 – 45 per hour

Location: Houston, TX

Job date: Sun, 10 Nov 2024 23:38:07 GMT

Apply for the job now!