Residential Clinical Case Manager I/II - Team 882

Job title: Residential Clinical Case Manager I/II – Team 882

Company: WellPower – All External Jobs

Job description: WellPower le brinda el apoyo que necesita para ayudarlo a desarrollar una carrera para ayudar a otros a tener éxito. Innovamos, adaptamos y aprovechamos las diversas perspectivas de las personas de nuestro equipo y de las personas a las que servimos en todo lo que hacemos.WellPower valora y se fortalece con la diversidad. Estamos comprometidos a poner fin a los prejuicios y la discriminación en nuestra comunidad y garantizar la equidad en todos los aspectos de nuestra organización. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para oportunidades de empleo, transferencia o ascenso sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano.Los administradores de casos clínicos brindan servicios integrales de administración de casos psicológicos y conductuales dentro de una gama de servicios de alta a baja intensidad diseñados para mejorar o mantener las capacidades de cada consumidor de salud mental para funcionar en la comunidad. Evalúa, monitorea y realiza un seguimiento de la capacidad del consumidor para satisfacer sus necesidades básicas y avanzar hacia la recuperación. Responsable de toda la documentación clínica de la interacción con el consumidor. Como Gerente de Caso Clínico, usted estará brindando transporte a las personas que atendemos en su vehículo (costo adicional del seguro reembolsado).Ubicación: 1601 S Blvd.Obtenga más información sobre WellPower:Rango de pago y beneficios:CMI: $28,96/hora. -$60.237 anuales (Licenciatura)CMII: $30,05/hora. – $62.504 anuales (Maestría)Diferencial de idioma: $1 hora – $2,50/hora por dominio bilingüe en español y ASLWellPower está comprometido con una contratación justa y equitativa con salarios basados en factores relevantes, como experiencia laboral, educación y certificación/licencia (en lugar de historial salarial). Conforme al principio de igualdad salarial por igual trabajo, publicamos y contratamos dentro de rangos salariales de contratación definidos. Pedimos a todos los solicitantes que revisen cuidadosamente el rango salarial de contratación para cada oportunidad laboral publicada, ya que no contrataremos fuera del rango predeterminado.Todos los empleados de tiempo completo que sean elegibles para recibir beneficios serán elegibles para el plan de beneficios de WellPower. Para obtener una descripción completa de las ofertas de beneficios, visite: https://wellpower.org/workplace-of-choice/.Responsabilidades y deberes:

Ayudar a los consumidores a satisfacer sus necesidades básicas de alimentación, vestimenta, vivienda, seguridad personal y atención médica y dental general, y ayudarlos con las solicitudes de ingresos, atención médica, vivienda u otros beneficios que puedan necesitar y a los que tengan derecho. Identificar a los consumidores para quienes es necesario el establecimiento de un beneficiario de protección y organizar esta asistencia.

Garantizar el acceso de los consumidores a los servicios necesarios y a los recursos comunitarios organizando el transporte o, si es necesario, llevándolos al servicio en un vehículo personal (seguro comercial en vehículo reembolsado por WelPower).
Proporcionar servicios psicosociales integrales que incluyan una continuidad de servicios de alta y baja intensidad diseñados para mejorar o mantener las capacidades de los consumidores para funcionar en roles sociales normales. Estos incluirán, entre otros, servicios que:

Ayudar a los consumidores a evaluar tanto sus puntos fuertes como sus síntomas, y facilitar que los consumidores establezcan sus propios objetivos y planifiquen los servicios adecuados;
Orientar e instruir a los consumidores en habilidades de la vida diaria, como el uso de medicamentos, la dieta, el ejercicio, la higiene personal, las compras, la cocina, la elaboración de presupuestos, la limpieza del hogar, el uso del transporte y otros servicios comunitarios;
Ayudar a los consumidores a desarrollar habilidades sociales, intereses y actividades de tiempo libre para proporcionar un sentido de participación y valor personal, incluidas oportunidades para actividades diurnas y nocturnas apropiadas para su edad y culturalmente;
Ayudar a los consumidores a encontrar y hacer uso de oportunidades de empleo adecuadas, servicios de rehabilitación vocacional o entornos laborales con apoyo cuando corresponda;
Ayudar a los consumidores que necesitan arreglos de vivienda especiales a encontrar un arreglo de vivienda de rehabilitación o de apoyo. Las opciones deben ser lo suficientemente amplias para permitir a cada consumidor la oportunidad de vivir en una atmósfera que ofrezca el grado de apoyo necesario, al mismo tiempo que proporcione incentivos y estímulos para que los consumidores asuman responsabilidades cada vez mayores en sus vidas;
Ofrecer apoyo, asistencia, consulta y educación a familias, amigos, propietarios, empleadores, agencias comunitarias y otros que entren en contacto con los consumidores, con el fin de maximizar los beneficios y minimizar los problemas asociados con la presencia de estas personas en la comunidad;
Identificar y trabajar con posibles sistemas de apoyo naturales, como redes de vecinos, iglesias y organizaciones comunitarias.
Hacer pleno uso de los sistemas de apoyo del consumidor para fomentar la participación en el programa de tratamiento.
Llegar a los consumidores elegibles del programa, informarles y educarlos sobre los servicios disponibles en WellPower y en la comunidad.
Mantener un entorno de bienestar informado sobre el trauma.
Otras funciones que le sean asignadas.

Requisitos y calificaciones:Educación:Licenciatura (CM I) o Maestría (CM II) Licenciatura en psicología, trabajo social u otra carrera relacionada con servicios humanos.Experiencia:Se prefiere un año de experiencia en salud mental o servicios humanos.Debe tener una licencia de conducir válida de Colorado y un historial de conducción limpio y reciente. Posibilidad de transportar en su vehículo a las personas que atendemos. Posibilidad de obtener y mantener cobertura de Uso Comercial en su póliza de automóvil (se reembolsa el costo adicional).¿Por qué más podrías considerar trabajar en WellPower?

Nombrado Mejor Lugar para Trabajar: el Denver Post nos ha nombrado uno de los Mejores Lugares para Trabajar durante diez años consecutivos.
Defender las causas de la justicia social: estamos comprometidos a poner fin al racismo contra los negros en nuestra comunidad.
9 días festivos pagados, incluidos el día de junio, el día de Martin Luther King Jr. y más
Paquete de beneficios sólido: nuestros beneficios comienzan con 30 horas por semana e incluyen seguro médico, dental y de la vista, y un complemento de jubilación.
Grupos de recursos para empleados: nuestros ERG ofrecen la oportunidad de conectarse, abordar desafíos en el lugar de trabajo y obtener apoyo de personas que comparten características o experiencias de vida similares.
Repartición de ganancias: ofrecemos una bonificación a los empleados si la organización cumple ciertos requisitos para el año.
Salario mínimo de $52,000 al año para todos los empleados: creemos que nuestros empleados deben ganar un salario digno y acorde con el costo de vida en Denver, Colorado.
Supervisión de licencias gratuita: para LCSW/LPC/LMFT
Ligas deportivas: ofrecemos una variedad de actividades para nuestros empleados, que incluyen bolos, carreras de botes dragón, ligas de voleibol y más.

Exámenes y pruebas de tuberculosis (TB): los exámenes y pruebas de tuberculosis son obligatorios y deben completarse antes de la contratación (es decir, antes de la colocación) y mantenerse durante el empleo.

Expected salary:

Location: Denver, CO

Job date: Sun, 22 Dec 2024 08:16:51 GMT

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