EDGE – Amended Returns – Manager (Open Location)

Job title: EDGE – Amended Returns – Manager (Open Location)

Company: EY

Job description: En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Y contamos con su voz y perspectiva únicas para ayudar a EY a ser aún mejor. Únase a nosotros y cree una experiencia excepcional para usted y un mundo laboral mejor para todos.La excepcional experiencia EY. Es tuyo para construir.EY se centra en altos estándares éticos e integridad entre sus empleados y espera que todos los candidatos demuestren estas cualidades.La oportunidadComo Gerente del Centro de Declaración Enmendada (“ARC”), esperaremos que usted aplique sus conocimientos sobre impuestos sobre la renta corporativos a una amplia gama de compromisos de cumplimiento tributario y apoye a nuestro equipo de EE. UU. en procesos de compromiso esenciales. A cambio, puede esperar el apoyo de colegas comprometidos, así como muchas oportunidades para progresar en su carrera.Sus responsabilidades claveComo Gerente, brindará productos de trabajo oportunos y de alta calidad al equipo directivo superior. Se le asignará la tarea de supervisar un equipo motivado de profesionales en nuestro equipo de Servicios de Entrega Global (“GDS”) en India como revisor detallado de las declaraciones de impuestos. Esto incluye proporcionar notas de revisión y orientación sobre retornos, así como tutoría y apoyo para la formación de equipos, garantizando que tengan las habilidades, el conocimiento y las oportunidades para alcanzar su máximo potencial. Identificará oportunidades y riesgos potenciales mientras revisa las declaraciones de impuestos y las comunica al equipo directivo superior. Trabajará en varios proyectos especiales (como investigación fiscal), cuando se le asigne.Habilidades y atributos para el éxito

• Analizar cuestiones específicas en la revisión de declaraciones de impuestos enmendadas, según el proceso y la orientación establecidos por ARC.
• Aplicar conocimientos técnicos tributarios cuando surjan preguntas del personal de GDS
• Realizar un seguimiento del estado de los entregables, analizar los problemas que impiden su finalización y trabajar con otros para resolver el problema.
• Ejecutar tareas en proyectos de mejora continua para impulsar una mejor calidad, visibilidad, eficiencia y experiencia del cliente, incluido el análisis del desempeño del proceso actual y cómo mejorarlo.
• Debe poder gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Capaz de priorizar o solicitar aclaraciones sobre la prioridad de varios compromisos.
• Responsable de la gestión de las tareas diarias del proyecto para cumplir con los plazos del cliente.
• Supervisión de analistas sénior y subgerentes de EE. UU., personal de GDS y/o personas sénior de GDS que trabajan en el mismo encargo.
• Se esperarán horas extras moderadas durante las horas pico del ARC (normalmente de septiembre a diciembre).
• Capacidad para trabajar de forma independiente desde una ubicación remota.

Para calificar para el puesto debes tener

• Licenciatura en Contabilidad, Finanzas u otra especialidad relacionada con negocios o experiencia equivalente
• Experiencia gestionando un equipo
• 6-8 años de experiencia
• Certificación CPA o EA

Lo ideal es que también tengas

• Conocimiento de informes y/o contabilidad estatutarios globales, preferiblemente con experiencia en varios países.
• Fuertes habilidades analíticas, interpersonales y de comunicación escrita/verbal; capacidad de resolución de problemas y atención a los detalles
• Conocimiento avanzado de Microsoft Excel y conceptos de TI.

que ofrecemosOfrecemos un paquete integral de compensación y beneficios donde será recompensado en función de su desempeño y reconocido por el valor que aporta al negocio. El rango de salario base para este trabajo en todas las ubicaciones geográficas de los EE. UU. es de $ 90,800 a $ 166,400. El rango salarial para el área metropolitana de la ciudad de Nueva York, el estado de Washington y California (excluyendo Sacramento) es de $ 109 000 a $ 189 100. Los salarios individuales dentro de esos rangos se determinan a través de una amplia variedad de factores que incluyen, entre otros, la educación, la experiencia, el conocimiento, las habilidades y la geografía. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye cobertura médica y dental, planes de pensión y 401(k), y una amplia gama de opciones de tiempo libre remunerado. Únase a nosotros en nuestro modelo híbrido liderado por equipos y habilitado por líderes. Nuestra expectativa es que la mayoría de las personas en roles externos de servicio al cliente trabajen juntas en persona entre el 40% y el 60% del tiempo durante el transcurso de un compromiso, proyecto o año. Según nuestra política de vacaciones flexible, usted decidirá cuánto tiempo de vacaciones necesita en función de sus circunstancias personales. También se le concederá tiempo libre para los días festivos pagados de EY, las vacaciones de invierno/verano, el cuidado personal/familiar y otras licencias cuando sea necesario para apoyar su bienestar físico, financiero y emocional.

• Aprendizaje continuo: desarrollará la mentalidad y las habilidades para afrontar lo que venga después.
• Éxito definido por usted: le proporcionaremos las herramientas y la flexibilidad para que pueda generar un impacto significativo a su manera.
• Liderazgo transformador: le brindaremos los conocimientos, el asesoramiento y la confianza para ser el líder que el mundo necesita.
• Cultura diversa e inclusiva: serás aceptado por quién eres y tendrás el poder de usar tu voz para ayudar a otros a encontrar la suya.

EY acepta solicitudes para este puesto de forma continua. Si puede demostrar que cumple con los criterios anteriores, comuníquese con nosotros lo antes posible.EY existe para construir un mundo laboral mejor, ayudando a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad y generando confianza en los mercados de capitales.Habilitados por datos y tecnología, diversos equipos de EY en más de 150 países brindan confianza a través de seguridad y ayudan a los clientes a crecer, transformarse y operar.Trabajando en áreas de aseguramiento, consultoría, derecho, estrategia, impuestos y transacciones, los equipos de EY hacen mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a los complejos problemas que enfrenta nuestro mundo hoy.Para aquellos que viven en California, por favor para obtener información adicional.EY es un empleador de acción afirmativa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo a solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad/expresión de género, embarazo, información genética, origen nacional, condición de veterano protegido, estado de discapacidad, o cualquier otra base legalmente protegida, incluidos los antecedentes de arresto y condena, de acuerdo con la ley aplicable.EY se compromete a brindar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades, incluidos los veteranos con discapacidades. Si tiene una discapacidad y necesita ayuda para realizar la solicitud en línea o necesita solicitar una adaptación durante cualquier parte del proceso de solicitud, llame al 1-800-EY-HELP3, seleccione la Opción 2 para consultas relacionadas con los candidatos y luego seleccione la Opción 1 para consultas de los candidatos. y finalmente seleccione la Opción 2 para candidatos con una consulta que lo dirigirá al Equipo de Servicios Compartidos de Talento (TSS) de EY o envíe un correo electrónico al TSS a

Expected salary:

Location: Chicago, IL

Job date: Fri, 13 Dec 2024 23:38:10 GMT

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