Sr Director, Software Engineering - Foundational & Hybrid Cloud Infrastructure (Remote)

Job title: Sr Director, Software Engineering – Foundational & Hybrid Cloud Infrastructure (Remote)

Company: Gap

Job description: Acerca de Gap Inc.Nuestras marcas cierran las brechas que vemos en el mundo. Old Navy democratiza el estilo para garantizar que todos tengan acceso a moda de calidad a todos los precios. Athleta libera el potencial de cada mujer, independientemente de su tamaño corporal, edad o origen étnico. Banana Republic cree en el lujo sostenible para todos. Y Gap inspira al mundo a aportar individualidad a los elementos esenciales modernos y fabricados de forma responsable.Esta simple idea (que todos merecemos pertenecer y en nuestros propios términos) es fundamental para quiénes somos como empresa y cómo tomamos decisiones. Nuestro equipo está formado por miles de personas en todo el mundo que asumen riesgos, piensan en grande y hacen el bien por nuestros clientes, nuestras comunidades y el planeta. ¿Listo para aprender rápido, crear con audacia y liderar con valentía? Únase a nuestro equipo.Acerca del rolBuscamos un tecnólogo altamente experimentado y experimentado para poseer e impulsar la transformación de nuestra infraestructura desde pilas locales/heredadas hasta pilas en la nube/modernizadas. Esto incluye ser dueños de nuestra modernización y estandarización de nuestras herramientas y servicios de infraestructura que habilitan todas nuestras marcas. Este rol es un miembro fundamental del equipo de liderazgo de operaciones técnicas y reporta al jefe de TechOps. En esta capacidad, liderará la definición, entrega, operación y evolución de nuestra infraestructura de virtualización, almacenamiento, respaldo, bases de datos, middleware, integración de datos, red y mensajería de computación local y en la nube. Influirá directamente e implementará mejoras estratégicas en la arquitectura de red, la infraestructura de la nube y la responsabilidad de Gap para garantizar una alta disponibilidad para el negocio de Gap.Usted es un líder transformador con una profunda infraestructura técnica y experiencia en la nube híbrida. Impulsará un modelo DevOps exitoso, liderará y será fundamental para impulsar nuestro viaje de adopción que trasladará las cargas de trabajo de centros de datos ubicados conjuntamente a un modelo de nube pública a través de soluciones de infraestructura escalables. Impulsará una estrategia y operaciones integrales en todas las funciones de infraestructura para poner fin a la infraestructura heredada, diseñar y construir soluciones de próxima generación para habilitar la ingeniería, el negocio y las marcas en su estrategia de crecimiento.Será importante lograr el equilibrio entre excelencia operativa, crecimiento y experimentación imponiendo el rigor operativo y al mismo tiempo permitiendo la innovación de forma segura. Requiere una alta asociación en otras áreas de operaciones tecnológicas (gestión de servicios; ingeniería de usuario final; marco de automatización); arquitectura, seguridad, ingeniería de plataformas e ingeniería de producto.lo que harás

Proporciona liderazgo ejecutivo para respaldar, hacer crecer y empoderar a los equipos responsables de respaldar servidores informáticos locales, infraestructura de nube, IaaS de nube pública, PaaS, SaaS, ingeniería de datos y operaciones por lotes; soporte estratégico y supervisión de los servicios gestionados de infraestructura
Lidera el equipo de infraestructura responsable de diseñar, construir, implementar y mantener la infraestructura de TI utilizando la última tecnología de manera proactiva, garantizando que los sistemas estén completamente operativos para la organización. (Red, virtualización de la nube, computación, almacenamiento, respaldo, infraestructura de mensajería, integración de datos, middleware y base de datos)
Modela la colaboración con los equipos de Producto, Ingeniería y Seguridad para diseñar y construir una infraestructura de clase mundial que permita un alto rendimiento/disponibilidad 24×7 que se centre en la confiabilidad y escalabilidad de nuestras plataformas.
Desarrolla relaciones clave con unidades de negocios para coordinar esfuerzos y actividades para ejecutar la estrategia de crecimiento tecnológico de la empresa, la higiene del hardware y el software y la escalabilidad de la infraestructura.
Supervisa la planificación y entrega de iniciativas de transformación de infraestructura en la nube y salidas de centros de datos; Desarrollar objetivos alineados con las necesidades del cliente, la velocidad de entrega, los costos y los objetivos de servicio.
Lidera e impulsa la planificación para respaldar el alto rendimiento de nuestra experiencia omnicanal.
·Gestiona el presupuesto operativo de infraestructura de manera efectiva para ayudarnos a ser más rápidos, más baratos y mejores en nuestra huella operativa.

quien eres

Experiencia con servicios Azure IaaS y PaaS incluidos, entre otros: máquinas virtuales, Azure DevOps, Azure Load Balancer, Azure Firewall, servicios de almacenamiento de Azure, Azure Cosmos DB, Azure Active Directory o servicios equivalentes.
Experiencia con herramientas de infraestructura y orquestación para hardware, software, redes, centros de datos, virtualización y servicios en la nube, respaldo y recuperación ante desastres, monitoreo y administración de infraestructura, incluidas herramientas heredadas y modernizadas como VM Ware, IBM DB2, Dell Power Edge, Pure. Almacenamiento, Cohesidad, VLAN, SDWAN, MPLS, etc.
Experiencia con herramientas de integración continua y entrega continua y colaboración como: GitHub, Jenkins, CodeFresh, Chef, Jira, Ansible, Terraform, Confluence, ServiceNow y PagerDuty.
Mentalidad estratégica probada equilibrada con una sólida experiencia operativa y de implementación; Conducir por resultados y deseo de ganar.
Mantiene una perspectiva global y es culturalmente sensible y consciente de dar la bienvenida a una diversidad de ideas, enfoques y puntos de vista.
Impulsa soluciones innovadoras para situaciones complejas en un entorno que cambia rápidamente.
Competente en gestión de globalización de servicios – modelo MSP
Experiencia progresiva en liderazgo tecnológico, así como experiencia técnica relevante trabajando en operaciones de infraestructura a gran escala.
Se prefiere experiencia previa relacionada en una gran organización minorista matricial: alta aptitud, agilidad de aprendizaje.

Beneficios en Gap Inc.

Descuento en mercancía para nuestras marcas: 50% de descuento en mercancía a precio regular en Old Navy, Gap, Banana Republic y Athleta, y 30% de descuento en Outlet para todos los empleados.
Uno de los planes de tiempo libre remunerado más competitivos de la industria.*
Los empleados pueden dedicar hasta cinco horas laborales cada mes para ser voluntarios en una organización benéfica de su elección.*
Amplio plan 401(k) con aportaciones paralelas de la empresa de hasta el cuatro por ciento del salario base de un empleado.*
Plan de compra de acciones para empleados.*
Seguro médico, dental, oftalmológico y de vida.*

de los beneficios que ofrecemos.*Para empleados elegiblesGap Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a brindar un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación. Estamos comprometidos a reclutar, contratar, capacitar y promover a personas calificadas de todos los orígenes, y a tomar todas las decisiones laborales sin tener en cuenta ningún estado de protección. Hemos recibido numerosos premios por nuestro compromiso de larga data con la igualdad y continuaremos fomentando un entorno de pertenencia diverso e inclusivo. En 2022, Forbes nos reconoció como uno de los mejores empleadores del mundo y uno de los mejores empleadores para la diversidad.Rango salarial: $187,800 – $288,500 USD
La remuneración de los empleados variará según factores como calificaciones, experiencia, nivel de habilidad, competencias y lugar de trabajo. Cumpliremos con el salario mínimo o el mínimo del rango de pago (el que sea mayor) según los requisitos de la ciudad, el condado y el estado.Candidatos de EE. UU. Tenga en cuenta que, a partir del 30 de junio de 2022, Gap Inc. ya no requerirá que ninguno de sus empleados use máscaras faciales ni exigirá prueba de vacunación contra el COVID, a menos que lo exijan mandatos locales o estatales/provinciales o como parte de las pautas de cuarentena de Gap Inc. después de haber estado expuesto o haber dado positivo por COVID. Por lo tanto, ignore cualquier lenguaje en cualquier publicación de trabajo que se refiera a la política de máscara facial y prueba de vacunación de Gap Inc., ya que dicha política ya no es efectiva.

Expected salary:

Location: San Francisco, CA

Job date: Wed, 06 Nov 2024 03:09:34 GMT

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