Director of Paid Search & Paid Social

Job title: Director of Paid Search & Paid Social

Company: DELVE

Job description: Quienes somos:DELVE es una agencia de Performance Media enfocada en ayudar a los clientes a hacer crecer su base de clientes integrando el poder de la tecnología y los datos en los medios. Actuamos como un equipo altamente funcional impulsado por nuestro “Fuego en el vientre” profesional, con una pasión por crear valor excepcional al deleitar a nuestros clientes y crear un ambiente de trabajo atractivo para los miembros de nuestro equipo.Ofrecemos gestión de marketing digital, ciencia de datos y consultoría de primera mano, e integración y reventa de sistemas adtech/martech a escala global. Conectamos los puntos entre los datos y la tecnología en los medios identificando a los súper fanáticos de nuestros clientes, encontrando de manera determinista más de ellos y convirtiéndolos en línea de la manera más efectiva.DELVE ha sido reconocido como uno de los “Mejores lugares para trabajar” de Built In Colorado durante los últimos tres años consecutivos. Nuestra cultura enfatiza el desarrollo profesional en un entorno donde todos pueden tener un impacto. Nos apasiona ver a nuestro equipo a través del cuidado personal, la familia, la comunidad y (por supuesto) el crecimiento profesional. Como empresa privada, no nos quedamos atrapados en la burocracia, sino que allanamos un camino de crecimiento para aquellos con pasión por triunfar profesionalmente.DELVE es una empresa de ritmo rápido con éxito comprobado con clientes globales de alto perfil como UNICEF, Comité Internacional de Rescate, Virgin Voyages, Gerber Life Insurance, Apple Leisure Group, Orange y Hebe.Con sede en Boulder, Colorado, DELVE también cuenta con oficinas en Varsovia y Minsk, así como miembros del equipo en otros 10 países.Descripción general de funciones:Esta es una oportunidad emocionante para que un líder práctico se haga cargo de un creciente equipo de búsqueda pagada y redes sociales pagadas y lo convierta en un poderoso impulsor de ingresos para una agencia digital global de rápido crecimiento con alrededor de 150 empleados. Buscamos a alguien con amplia experiencia en búsqueda pagada y redes sociales pagadas, que pueda liderar campañas multimillonarias que se centren en llegar a la audiencia adecuada en cada etapa del embudo para clientes de todo el mundo.En este puesto, supervisará el desarrollo estratégico y la ejecución de campañas innovadoras de búsqueda paga y redes sociales pagas en múltiples plataformas, incluidas Google Ads, SA360, Microsoft Ads, Meta, TikTok, LinkedIn y más. Con el apoyo del equipo de Paid Search & Paid Social, usted será responsable de planificar campañas complejas que brinden un rendimiento excepcional y un valor tangible para nuestros clientes. Este puesto de cara al cliente se encarga del desarrollo y la entrega efectiva de presentaciones/maquetas estratégicas para clientes. Supervisarás toda la actividad de la campaña y los resultados para los administradores de medios del equipo y facilitarás la capacitación y el desarrollo del equipo. Trabajará con el equipo de liderazgo de DELVE y los líderes del equipo social pago/búsqueda pagada en planes de recursos y dotación de personal.También tendrá la oportunidad de generar un impacto significativo trabajando con organizaciones sin fines de lucro dedicadas a crear cambios positivos. Serás parte de un equipo que impulsa campañas impactantes, ayudando a estas organizaciones a lograr su misión y amplificar su voz.El candidato ideal tendrá un historial comprobado de:

Crear, inspirar y capacitar a un equipo de profesionales de la búsqueda pagada y de las redes sociales pagadas para ejecutar campañas centradas en el rendimiento con la máxima eficiencia operativa.
Liderar la realización de valor comercial a través de una sólida gestión de clientes y la expansión de las capacidades de búsqueda paga y redes sociales pagas de la unidad de negocios (por ejemplo, probar y escalar nuevas plataformas, liderazgo intelectual)
Impulsar el crecimiento empresarial rentable convirtiéndose en un asesor confiable para clientes de alto nivel y socios de la industria (agencias y empresas de tecnología).

Esto es lo que harás:

Gestión de márgenes del proyecto: asegúrese de que el departamento cumpla o supere los objetivos de márgenes del proyecto. Liderar los esfuerzos de previsión (ingresos netos del cliente, costos de personal y margen del proyecto del departamento) y tomar decisiones basadas en datos basadas en el análisis de los márgenes pasados y proyectados, así como la utilización productiva.
Liderazgo con visión: lidere con un enfoque claro en el logro de objetivos a través de sus gerentes, no solo gestionando. Como coach, cultivarás y promoverás el talento interno, formando futuros líderes. Diseñará y perfeccionará estructuras organizativas que se alineen con los objetivos de margen del proyecto, estableciendo estándares de desempeño y motivando al equipo a superarlos. Su liderazgo creará una cultura de alto desempeño que atraerá a los mejores talentos, lo que permitirá un crecimiento sostenible a largo plazo.
Educación del cliente y liderazgo intelectual: sirva como un experto en la materia seguro y afable, que ofrezca una profunda experiencia y un sólido punto de vista más allá del alcance inmediato del trabajo. Su capacidad para escuchar, sentir empatía y comprender el contexto más amplio lo posicionará como un asesor confiable para los clientes.
Enfoque clave: inspirar, crear y capacitar a un equipo de profesionales de búsqueda pagada y redes sociales pagadas, capacitándolos para ejecutar campañas de alto impacto que brinden la máxima rentabilidad.

Rentabilidad y eficiencia operativa:

Elevar la calidad y la coherencia de la ejecución del compromiso con el cliente mediante el establecimiento de expectativas del equipo (e implementando pasos para lograr) la mejor planificación e implementación de procesos, estándares de productos de trabajo y comunicaciones con el cliente.
Establezca expectativas y objetivos claros para los miembros del equipo, mida el desempeño del equipo en comparación con las expectativas y responsabilice a los miembros del equipo por cumplir con las expectativas.
Proporcionar capacitación de primera mano (a través de ejemplos, plantillas y/o materiales empaquetados) o referencias a capacitaciones externas según sea necesario para elevar las habilidades de los miembros del equipo y la calidad de su producto de trabajo.
Involucrar e influir en equipos multifuncionales en grandes programas omnicanal (planificación de medios, operaciones publicitarias, programática, análisis, ciencia de datos, ingeniería) a través de un liderazgo maduro y reflexivo, proporcionando el punto de vista de búsqueda pagada y redes sociales pagadas dentro de un alcance complejo más amplio de flujos de trabajo simultáneos.
Gestione activamente las pérdidas y ganancias (resultados superiores e inferiores) e implemente medidas operativas (relacionadas con la organización, la capacidad y el negocio) para crecer a escala en consonancia con un sistema de programación y un costo de entrega objetivo para cada proyecto.

Rendimiento multimedia excepcional:

Liderar el equipo en el desarrollo e implementación de estrategias innovadoras que priorizan la tecnología (por ejemplo, ofertas personalizadas, conjunto de funciones SA360, etc.) que aprovechan todas las funciones disponibles de las plataformas publicitarias relevantes.
Aportar un punto de vista sólido sobre enfoques basados en tecnología y respaldados por datos para lograr resultados descomunales; mantenerse al tanto de las tendencias de la industria y las mejores prácticas actuales y seguir el ritmo de la búsqueda paga y la innovación social paga
Proporcionar un punto de vista sólido, respaldado por investigaciones y datos, sobre la estrategia creativa y de audiencia en relación con los objetivos comerciales de cada cliente y las tendencias actuales del mercado (industria, geografía y competencia).
Sea la voz autorizada sobre el rendimiento relacionado con las campañas a través de conocimientos proactivos descriptivos (medición), predictivos (extrapolación de tendencias) y prescriptivos (estrategia y recomendación) adaptados al consumo de las partes interesadas de los clientes de marketing. Comunique eficazmente el 'POR QUÉ' detrás de los cambios de desempeño, tanto positivos como negativos.
Supervise el progreso de su equipo en la interacción con los clientes, entendiendo cuándo intervenir para fomentar la confianza y vender el valor comercial del trabajo de su equipo a las partes interesadas de nivel ejecutivo.

Esto es lo que necesitas:Búsqueda pagada, ejecución de campañas sociales pagadas y gestión de personas

Mínimo de 8 a 10 años combinados de trabajo práctico con plataformas de búsqueda paga y redes sociales pagas
Más de 8 años de experiencia práctica en la gestión de medios digitales pagos, incluidos más de 5 años en la gestión de Google Ads y más de 4 años en la gestión de campañas sociales pagas, preferiblemente Meta.
Más de 5 años liderando la “experiencia del cliente” (al menos 2 años en el entorno de la agencia) desde el desarrollo de estrategias, investigación y optimizaciones de campañas hasta revisiones/insights/recomendaciones de desempeño semanales, QBR y reuniones individuales con el liderazgo del cliente.
Más de 5 años liderando un equipo de búsqueda pagada y/o redes sociales pagadas de más de 10 especialistas, administradores de cuentas y analistas para brindar un servicio de alta calidad a clientes con presupuestos mensuales promedio de 6 a 7 cifras.
Dominio demostrado de los marcos de medición del desempeño (medición de embudo completo, atribución multitáctil, pruebas A/B, estudios de series temporales, reconocimiento de marca, etc.)
Capacidad experta y comodidad para crear y realizar presentaciones de nivel ejecutivo (utilizando marcos, elementos visuales, diagramas conceptuales y dispositivos narrativos cautivadores) en entornos de audiencias grandes y pequeñas.
Más de 5 años inspirando, desarrollando y entrenando a gerentes de personas y multiplicando sus poderes para maximizar el desempeño general del equipo hasta los niveles más bajos de su organización.
Éxito comprobado en la implementación de un proceso de planificación/pronóstico de capacidad que informa tanto los requisitos futuros de personal como los pronósticos de rentabilidad.
Éxito comprobado en la implementación de marcos de gestión de personas y consultoría en procesos de entrega de compromisos.

Experiencia en tecnología e industria

Experiencia y/o conocimiento experto de la mayoría de los siguientes: Google Ads, Microsoft Ads, SA360, Meta, TikTok, Pinterest, Snapchat, SEMRush, ClickUp, Google Analytics, Looker Studio
Pasión por la evangelización de todo lo relacionado con la búsqueda pagada y las redes sociales pagadas, evidenciada por el liderazgo intelectual disponible públicamente y la participación en eventos de la industria.
Fuerte punto de vista sobre la búsqueda pagada y las redes sociales pagadas, lugar en el embudo de conversión y comprensión experta de la relación entre la búsqueda pagada y las redes sociales pagadas y otros canales de marketing, tanto digitales como tradicionales/fuera de línea.
Experiencia colaborando con partes interesadas internas y externas en el desarrollo de marcos de medición para campañas de búsqueda paga y redes sociales pagas.
Fuerte punto de vista en estrategias creativas de búsqueda pagada y redes sociales pagadas y experiencia demostrada en la ejecución de metodologías de investigación para crear puntos de vista sólidos donde no existen.
Experiencia demostrable en al menos 2 industrias (por ejemplo, viajes, organizaciones sin fines de lucro, bienes de consumo, juegos móviles, servicios financieros, etc.)
Licenciatura/BA en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado

Qué ofrece DELVE:

Beneficios de salud: Cobertura de salud integral (100 % pagada por la empresa) para los empleados y sus familias, incluido seguro médico, dental y de la vista. También ofrecemos opciones de salud FSA y HSA con una contribución de la empresa.
Otros Beneficios: Seguro de Vida y Cobertura por Incapacidad
Plan de jubilación: plan 401(k) con una contribución equivalente/de la empresa del 4%
Tiempo libre pagado (PTO): vacaciones generosas, licencia por enfermedad y días festivos pagados
Licencia parental: hasta 3 meses de tiempo libre remunerado para nuevos padres
Programa de Bienestar: Reembolso anual de $1,250 por salud y bienestar (membresía en gimnasio, pases de esquí, planes de alimentación, equipos de fitness, etc.)
Hermosa oficina y espacio de trabajo: Oficina recién construida y diseñada exclusivamente para DELVE con restaurantes locales, tiendas y senderos para caminar y andar en bicicleta. Amplias áreas comunes llenas de refrigerios, bebidas y comidas servidas regularmente.
Modelo de trabajo híbrido: martes, miércoles, jueves en oficina con opción de trabajar desde casa los lunes y viernes

El rango salarial para este puesto es de $150,000 a $175,000 más un bono de desempeño salarial del 10%.Delve es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad enriquece el lugar de trabajo y estamos comprometidos a hacer crecer nuestro equipo con las personas más talentosas y apasionadas de cada comunidad. Delve se esfuerza por crear una cultura de unidad y respeto y, para ello, tenemos una política de tolerancia cero ante comportamientos que promuevan el acoso, el odio y la discriminación de cualquier tipo. Estamos comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables para personas calificadas. Si necesita ayuda durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, háganoslo saber.DELVE acepta con gusto solicitudes de candidatos que ya han obtenido el estatus de Visa H1B y están buscando un nuevo empleador que los patrocine. DELVE puede ayudar en el proceso legal adecuado para el cambio de empleador registrado en el programa de Visa H1B.

Expected salary: $150000 – 175000 per year

Location: Denver, CO – Boulder, CO

Job date: Sun, 24 Nov 2024 07:41:45 GMT

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