Assistant Director of Residential Life

Job title: Assistant Director of Residential Life

Company: Good Sheperd Services

Job description: Descripción del trabajo:Sobre nosotrosGood Shepherd Services es una agencia líder de servicios múltiples con más de 85 programas que atienden a más de 30,000 jóvenes y familias cada año, y aprovecha sus fortalezas para ayudarlos a adquirir habilidades para el éxito. En El Buen Pastor respetamos la dignidad y el valor de cada persona y rechazamos la intolerancia, la inequidad y la injusticia en cualquiera de sus formas. Votado como uno de los 100 mejores lugares para trabajar en Nueva York por Crain's New York, Good Shepherd Services ofrece un ambiente de trabajo fantástico, un equipo colaborativo dedicado a cumplir nuestra misión y una increíble variedad de beneficios. ¡Únase a nuestro equipo y ayude a marcar la diferencia!
BeneficiosPara beneficios/beneficios para empleados de tiempo completo:

Programa de asistencia de matrícula
Amplio tiempo libre remunerado (incluidos 5 días de cuidado personal/feriados flotantes, 12 días de enfermedad, 15 días de vacaciones y 11 días feriados)
Planes de atención médica (médico, dental, oftalmológico y de atención de mascotas)
Plan 403(b) (GSS aporta el 3% de su salario a su plan 403(b) después de 3 años de servicio, y las contribuciones aumentan con el tiempo)

Los candidatos contratados para este puesto trabajarán en persona, pero pueden tener la oportunidad de un horario híbrido a discreción del liderazgo del programa.
Descripción generalTítulo: Subdirector de Vida Residencial (en el sitio)Reporta a: Director del programaUbicación: 280 Shepherd Avenue o 480 Vermont Street, Brooklyn NYHoras: 40 Horas/Semana; Exento (Requiere flexibilidad para algunas noches y fines de semana)Rango salarial: 68K-75K Anualmente según experiencia y educación relevantesResumen del trabajo: en el contexto de una práctica centrada en el niño y la familia para promover la permanencia, el bienestar y el regreso seguro, productivo y duradero a la familia y la comunidad, y para reducir la duración de la estancia en colocación de los jóvenes en colocación no segura. , el Subdirector de Vida Residencial y supervisa el residencial, manteniendo la prestación efectiva de servicios consistentes con la filosofía y política de la agencia, COA, así como con los mandatos de la ciudad y el estado. El Subdirector de Vida Residencial dirigirá y gestionará un equipo de Consejeros de Desarrollo Juvenil y Supervisores de Vida Residencial para crear y mantener un entorno informado sobre el trauma utilizando los principios y prácticas del Modelo Santuario y las estrategias de Desarrollo de Jóvenes y Familias.Deberes principales:

Responsable del funcionamiento diario del programa, incluida la supervisión de los horarios diarios, la cobertura de personal y las actividades y el desarrollo del programa para fomentar un entorno terapéutico seguro para los participantes.
Supervisar directamente a los supervisores de vida residencial y supervisar un equipo de consejeros de desarrollo juvenil de varios niveles: YDC, Senior YDC y Master YDC.
Trabajar en estrecha colaboración con el Equipo de Gestión de Riesgos para responder a los informes y protocolos del Centro de Justicia, así como realizar un seguimiento de los protocolos e incidentes de toda la instalación y del programa.
Trabajar junto con el Subdirector de Servicios Sociales para crear una comunidad cohesiva en todo el edificio, planificación compartida y colaboración en apoyo de la misión, los valores y el plan estratégico de la agencia en toda la vida residencial y los miembros del personal de servicios sociales.
Coordinar y, cuando sea necesario, dirigir todas las reuniones relevantes y ayudar en el desarrollo y ejecución de todos los planes, políticas y procedimientos. Mantenga al personal informado y asegúrese de que las decisiones del equipo se implementen de manera uniforme.
Asistir a todas las reuniones relevantes con las partes interesadas internas y externas según sea necesario.
Comunicarse y colaborar eficazmente con programas pares de GSS y departamentos de soporte (es decir, Desarrollo, Finanzas, Gobierno y Relaciones Externas, Recursos Humanos, TI, Mantenimiento, PEP y Aprendizaje y Desarrollo).
Garantizar el cumplimiento de las agencias reguladoras del estado y la ciudad de Nueva York, por ejemplo, bomberos, salud, DYFJ, OCFS y COA.
Asegúrese de que cada instalación/programa sea completo y oportuno, manteniendo todos los registros, informes y registros requeridos. Que el personal identificado presente de manera precisa y oportuna todos los informes necesarios a las partes interesadas internas y externas.
Ser responsable del uso eficaz y eficiente de los recursos, incluido el seguimiento del presupuesto regular en colaboración con el Director del Programa, y de la seguridad, el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, los vehículos y todo el equipo; Asegurar el uso adecuado de todos los suministros de la agencia.
Mantener contacto de guardia las 24 horas con los programas de emergencias.
Liderar la implementación del enfoque de Missouri para el tratamiento grupal en los programas.
Liderar la implementación del Modelo Santuario de práctica informada sobre el trauma dentro de los programas.
Fomentar y promover el uso de las herramientas del Modelo Santuario: planes de seguridad, reuniones comunitarias, grupos psicoeducativos, reuniones de equipo, revisiones de señales de alerta, conferencias de planificación de tratamientos (o similares) y autocuidado en el programa para crear un entorno no violento. y una cultura sensible al trauma.
Promover y modelar los siete compromisos del Modelo Santuario para crear una cultura no violenta y sensible al trauma.
Integre el marco del Modelo Santuario SELF (Seguridad, Gestión Emocional, Pérdida y Futuro) en la práctica diaria para garantizar una atención de calidad y un entorno de trabajo eficaz.
Utilizar los principios del Modelo Santuario en la práctica de supervisión.
Realizar otras tareas que puedan ser necesarias.

Calificaciones:

Preferiblemente Licenciatura.
Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia comprobada en supervisión en un programa residencial para jóvenes.
Cinco años de experiencia trabajando con adolescentes en riesgo, incluso en un programa residencial.
Se requieren habilidades comprobadas de supervisión y gestión.
Se requiere licencia de conducir válida del estado de Nueva York.
Se requieren horarios flexibles y disponibilidad de guardia.
Capacidad para completar la capacitación obligatoria en gestión segura de crisis (SCM)/técnica primaria de desescalamiento y restricción.
Debe estar dispuesto y ser capaz de convertirse en un capacitador certificado en Gestión Segura de Crisis y realizar capacitación según sea necesario.
Debe poder realizar restricciones físicas a los jóvenes utilizando procedimientos aprobados.
Debe tener el compromiso de utilizar e implementar el enfoque de Missouri, un enfoque terapéutico y de rehabilitación grupal.
Debe tener el compromiso de trabajar desde una perspectiva basada en las fortalezas, el desarrollo juvenil y familiar y el trauma.

información adicionalGood Shepherd Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de comprometerse a convertirse en una organización antirracista y multicultural que. Damos la bienvenida a posibles empleados de diversos orígenes, para apoyo administrativo y funciones de servicio directo y liderazgo, que se unirán a nosotros en ese viaje, defenderán nuestra y creerán en nuestra misión. Además, nuestro objetivo es tener un liderazgo y una fuerza laboral racialmente representativos que reflejen las comunidades con las que trabajamos en asociación.Good Shepherd Services se compromete a brindar un ambiente inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, participantes, voluntarios, subcontratistas y proveedores. No discriminamos por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o estado militar, en ninguna de nuestras actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, entre otras, contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios.Estamos comprometidos a proporcionar un lugar de trabajo que sea accesible y adaptable a los empleados con discapacidades. Como parte de nuestro compromiso de brindar un proceso de reclutamiento y selección sin barreras, brindaremos adaptaciones razonables a pedido de los candidatos con discapacidades. Si requiere alguna adaptación para participar en el proceso de contratación, infórmenos de sus necesidades con anticipación. Valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo y alentamos a los solicitantes de todas las capacidades a postularse.

Expected salary: $68000 – 75000 per year

Location: Brooklyn, NY

Job date: Sat, 14 Sep 2024 06:11:27 GMT

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